Senior Gebiedsteam

Over de functie Je vervult tijdelijk een sleutelrol binnen het Gebiedsteam en vormt samen met de teamleider de dagelijkse leiding. In deze functie stuur je functioneel en operationeel op de subteams Jeugd en schuldhulpverlening, waarbij je zorgt voor structuur, rust en duidelijke kaders. Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleider en andere betrokken professionals binnen het sociaal domein. Met jouw overzicht, coachende stijl en inhoudelijke kennis help je het team om passende zorg en ondersteuning te bieden en processen continu te verbeteren.

Wat ga je doen

Je geeft samen met de teamleider functioneel leiding aan het Gebiedsteam.

Je neemt de functionele en operationele aansturing op je, met de focus op de subteams Jeugd en schuldhulpverlening.

Je organiseert werkzaamheden, stuurt op resultaat en integraliteit en zorgt voor een heldere capaciteitsverdeling.

Je brengt structuur aan, hakt operationele knopen door en bewaakt de voortgang en capaciteit.

Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud.

Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en zelfstandigheid van medewerkers.

Je analyseert knelpunten, stroomlijnt processen en borgt samen met de kwaliteitsadviseur en gedragswetenschapper de kwaliteit.

Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht het team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen.

Je onderhoudt korte lijnen met de teamleider, gedragswetenschapper, casusbegeleider, kwaliteitsmedewerker, coördinator Bemoeizorg en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.

Je neemt deel aan verschillende overlegvormen en bent proactief in overleggen met betrokken adviseurs en specialisten.

Je bent een kritische, opbouwende sparringpartner voor het team, de teamleiders van het Sociaal Domein en de beleidsadviseurs.

Over jou

Je bent een verbindende en sturende professional die vanuit een niet-hiërarchische positie structuur, rust en duidelijke kaders brengt.

Je bent zakelijk assertief, houdt overzicht en maakt heldere keuzes.

Je bent in staat om vanuit rust en stabiliteit een team in doorontwikkeling te ondersteunen.

Je hebt oog voor medewerkers én voor ontwikkelingen binnen het sociaal domein.

Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.

Eisen

Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.

Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven.

Je hebt minimaal drie jaar ervaring als coördinator of teamleider.

Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau.

Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap.

Je hebt kennis van de vakgebieden Jeugdwet, Wmo en Participatie.

Wensen

Je hebt ervaring met duaal leiderschap of samen leidinggeven aan teams.

Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je kunt op meerdere bestuurlijke niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen.

Competenties

Je persoonlijkheid sluit aan bij de teamsamenstelling.

Je beschikt over de kennis en kunde die in deze rol nodig zijn.

#J-18808-Ljbffr