Senior beleidsmedewerker Implementatie en Transitie Regeling opvang Oekraine

Je gaat aan de slag in een dynamische opdracht binnen het sociaal domein, gericht op de implementatie en transitie van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. In deze rol vertaal je voortdurende wijzigingen in wet- en regelgeving naar een werkbare gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Je werkt aan beleidsontwikkeling, procesverbetering en implementatie, met veel ruimte voor zelfstandigheid en eigenaarschap. Daarbij zorg je dat beleid, systemen, werkprocessen en werkinstructies goed op elkaar aansluiten. Je levert concrete en overdraagbare resultaten op die duurzaam worden ingebed in de organisatie.

Wat ga je doen

• Je monitort en analyseert werkvoorraden, ontvangsten eigen bijdrage en afgehandelde werkprocessen.
• Je stemt af met consulenten, Juridische Zaken en Kwaliteit en bewaakt daarbij beslisbevoegdheden.
• Je bespreekt bezwaren en complexe casuïstiek.
• Je bespreekt en analyseert KIC-kwaliteitscijfers van consulenten.
• Je stelt beleidsregels, werkinstructies, rapportages en beschikkingen op en actualiseert deze.
• Je fungeert als vraagbaak en coach voor consulenten en betrokken afdelingen.
• Je rapporteert en verantwoordt resultaten en ontwikkelingen richting het MT.
• Je stemt af met het Programma Welkom in Tilburg over beleidsmatige vraagstukken.
• Je analyseert en implementeert toekomstige wijzigingen in de RooO.
• Je ontwikkelt mogelijkheden om de uitstroom uit de leefgeldregeling te vergroten.
• Je ontwikkelt en coördineert een aanpak voor bemiddeling van Oekraïense ontheemden naar werk, gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en het bevorderen van uitstroom.
• Je monitort en rapporteert voortgang, resultaten en aandachtspunten aan de daarvoor aangewezen gemeentelijke overlegstructuren.
• Je verzorgt de verdere uitvoering en actualisatie van de Oekraïneregeling.
• Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar gemeentelijke uitvoering.
• Je bereidt de beëindiging van de RTB voor.
• Je ontwikkelt en implementeert overgangsprocessen.
• Je bereidt de transitie van de RooO naar de Participatiewet voor en vertaalt het transitiedocument naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
• Je bereidt de toekomstige systematiek in 2027 voor, waarbij de huidige eigen bijdrage wordt vervangen door huur.
• Je analyseert de impact van wijzigingen en realiseert benodigde aanpassingen in werkprocessen, systemen, beleidsregels, werkinstructies en beschikkingen.

Over jou

• Je hebt ruime ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven binnen het publieke domein.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden en bent in staat om zelfstandig tot gedragen voorstellen te komen.
• Je werkt resultaatgericht en focust op het opleveren van concrete en overdraagbare producten.
• Je kunt snel schakelen, bent kundig en werkt goed samen.
• Je durft zaken proactief op te pakken.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en kunt deze vertalen naar uitvoerbare processen.
• Je hebt ervaring met procesanalyse, beleidsontwikkeling en implementatievraagstukken.
• Je hebt kennis van Suites.
• Je hebt kennis van de Participatiewet.
• Je hebt kennis van de Wet inburgering.
• Je bent op maandag en donderdag beschikbaar voor verplichte kantoordagen.

Competenties

• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden.
• Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten bepalen binnen een afgesproken opdracht.
• Je bent resultaatgericht.
• Je schakelt snel.
• Je werkt goed samen.
• Je bent proactief.