In één oogopslag
- Taken: Adviseer over erfgoed en cultuurhistorie binnen de gemeentelijke organisatie.
- Bedrijf: Gemeente met focus op erfgoed en cultuurhistorische ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle projecten en samenwerking met diverse stakeholders.
- Overige informatie: Ideale kans voor ervaren adviseurs die willen bijdragen aan cultureel erfgoed.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in erfgoedbeleid en werk aan betekenisvolle culturele projecten.
- Kwalificaties: Minimaal WO-niveau en 7 jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Over de functie
Je adviseert over erfgoed, archeologie en cultuurhistorie binnen de gemeentelijke organisatie en helpt om beleidskeuzes goed voor te bereiden. Je werkt aan het inzichtelijk maken van de huidige erfgoedsituatie en brengt de samenhang in beeld tussen beleid, uitvoering, wettelijke taken en bestuurlijke ambities. Daarnaast ondersteun je bestuur, directie en medewerkers als inhoudelijk sparringpartner bij complexe vraagstukken. Je draagt bij aan de structurele verankering van erfgoed binnen ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen.
Wat ga je doen
- Je analyseert de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
- Je brengt relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige erfgoedopgaven in kaart.
- Je adviseert over de positionering, prioritering en organisatorische inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen.
- Je stelt strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken op.
- Je begeleidt werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid.
- Je begeleidt beleidsmatig de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard.
- Je adviseert bij vraagstukken op het gebied van erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg.
- Je verbindt interne en externe stakeholders en onderhoudt contacten met regionale en landelijke erfgoedpartners.
- Je ondersteunt bestuur, management en medewerkers bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.
- Je signaleert kansen, risico’s en ontwikkelingen binnen het erfgoeddomein en vertaalt deze naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior-adviseur, beleidsadviseur, interim-manager, programmamanager of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring met cultuur-, erfgoed- of cultuurhistorische vraagstukken binnen een overheidsorganisatie.
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 10 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht.
Wensen
- Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsnota’s, visiedocumenten, bestuurlijke adviezen of implementatieplannen.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen of actualiseren van cultuur- en erfgoedbeleid binnen gemeenten.
- Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke en/of publieke organisaties.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatorische en beleidsmatige verandertrajecten binnen het culturele domein.
- Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, culturele instellingen en erfgoedpartners.
Competenties
- Je bent bestuurssensitief.
- Je bent kritisch.
- Je bent verbindend.
- Je bent analytisch.
- Je bent overtuigend.
Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals All About Work.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als All About Work.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als All About Work te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij All About Work wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar All About Work mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van All About Work.
