Over de functie
Je ondersteunt de salarisadministratie in een brede en specialistische rol binnen de personeels- en salarisadministratie. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties, maar denkt ook actief mee over complexe salarisvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en optimalisatie van de salarisprocessen. Je werkt samen met collega’s in een dynamische omgeving waarin nauwkeurigheid, initiatief en probleemoplossend vermogen belangrijk zijn.
Wat ga je doen
Je zorgt samen met je collega’s voor werkzaamheden binnen de personeels- en salarisadministratie.
Je verwerkt salarismutaties en controleert de output.
Je verzorgt loonaangiften, pensioenafdrachten en andere periodieke verplichtingen.
Je ondersteunt, adviseert en signaleert wijzigingen en knelpunten op het gebied van salarisadministratie en fiscale wet- en regelgeving.
Je beantwoordt vragen van medewerkers en teamleiders over salaris, inhoudingen en regelingen.
Je levert managementinformatie en rapportages aan.
Je denkt mee over de inrichting en optimalisatie van salarisprocessen en applicaties.
Je zorgt samen met collega’s voor een goede toepassing en uitvoering van lokale personeelsregelingen.
Je behandelt complexe salarisvraagstukken en adviseert over arbeidsvoorwaarden.
Over jou
Je bent nauwkeurig, klantvriendelijk en collegiaal.
Je bent proactief en neemt zelf initiatief.
Je hebt een goed probleemoplossend vermogen.
Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken.
Je voelt je thuis in een functie met veelomvattende taken en een specialistisch karakter.
Eisen
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
Je hebt ervaring met werkzaamheden binnen de personeels- en salarisadministratie.
Je hebt ervaring met het verwerken van salarismutaties en het controleren van output.
Je hebt ervaring met loonaangiften, pensioenafdrachten en andere periodieke verplichtingen.
Je kunt adviseren en signaleren op het gebied van salarisadministratie en fiscale wet- en regelgeving.
Je kunt vragen van medewerkers en teamleiders beantwoorden over salaris, inhoudingen en regelingen.
Je kunt managementinformatie en rapportages aanleveren.
Je denkt mee over de inrichting en optimalisatie van salarisprocessen en applicaties.
Wensen
Je hebt ervaring met het HR-Enterprise systeem van BCS.
Je hebt ervaring in de publieke sector.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Wat bieden wij vanuit All About Work
Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
Je bouwt pensioen op via StiPP.
Goede begeleiding vanuit All About Work.
#J-18808-Ljbffr
Ondersteuning salarisadministratie in 's-Hertogenbosch werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ondersteuning salarisadministratie in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij All About Work die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij All About Work kan solliciteren voor de functie van Ondersteuning salarisadministratie! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat All About Work drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij All About Work.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe All About Work medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
