Contractmanager Jeugdregio Rijnmond in Rotterdam

Contractmanager Jeugdregio Rijnmond in Rotterdam

Rotterdam Full Time 4061 - 4963 € / maand (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Beheer contracten en verbeter jeugdhulp voor kinderen en jongeren in de regio Rijnmond.
  • Bedrijf: Dynamische organisatie die zich inzet voor maatschappelijke impact.
  • Voordelen: Pensioenopbouw, flexibele loonuitbetaling en CAO van de opdrachtgever.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol in een dynamische omgeving met ruimte voor ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare jongeren en werk samen met betrokken collega's.
  • Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in contractmanagement binnen de jeugdhulp.

Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.

Je werkt als contractmanager in een dynamisch speelveld waarin jeugdhulp, data, financiën, gemeenten en zorgaanbieders samenkomen. Je bewaakt niet alleen contractafspraken, maar stuurt ook op inzicht, samenwerking en verbetering voor kinderen en jongeren in de regio. Je werkt samen met collega’s aan een passend aanbod van jeugdhulp binnen de Jeugdregio Rijnmond. In deze rol beweeg je tussen uitvoering en beleid en draag je bij aan concrete resultaten in een complex maatschappelijk werkveld.

Wat ga je doen:

  • Informatie ophalen en die zowel met de jeugdzorgaanbieders, als de deelnemende gemeenten uitwisselen.
  • Zorgen voor kwalitatieve en cijfermatige analyses n.a.v. geleverde rapportages van jeugdhulpinstellingen en berichtenverkeer van gemeenten daarover informeren.
  • Aanspreekpunt zijn voor, contacten onderhouden en samenwerken met gemeenten die onderdeel uitmaken van de Jeugdregio Rijnmond.
  • Aanspreekpunt zijn voor jeugdzorgaanbieders en de zakelijke relatie onderhouden om op zowel inhoudelijk als financieel gebied de gesprekspartner te zijn.
  • Het voorbereiden, organiseren en voorzitten van periodieke besprekingen met vertegenwoordigers vanuit de zorgaanbieders, deelnemende gemeenten en de uitvoeringsorganisatie zelf.
  • Op eigen initiatief opdrachten oppakken om samen met het team door te ontwikkelen.
  • Daarnaast de rol van projectleider bekleden binnen diverse projecten bij de Jeugdregio om de organisatie verder te ontwikkelen.
  • Actief de contracten monitoren die met zorgaanbieders zijn afgesloten en zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd.
  • Een zodanige setting creëren dat er in een open dialoog met zorgaanbieders gesproken kan worden over de geleverde prestaties, hoe die tot stand zijn gekomen en waar mogelijke verbeteringen binnen de invloedsfeer te behalen zijn.
  • Medeverantwoordelijk zijn voor de resultaten in het zorglandschap en daar samen met je collega’s op sturen vanuit de Jeugdregio.

Over jou:

Je houdt ervan om samen met betrokken collega’s iets op te bouwen wat er echt toe doet en waarmee je een positieve impact hebt voor kinderen en jongeren in een kwetsbare positie in de regio. Je hebt flink wat maatschappelijke betrokkenheid, organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je managet de contracten op een resultaatgerichte en transparante wijze. Je brengt projecten in samenwerking met de betrokken stakeholders tot een goed einde. Je hebt interesse in het sociaal domein, en bent sterk in een regierol waarin je richting geeft en overzicht houdt op jeugdhulpthema’s en data en ontwikkelingen weet te vertalen naar financiële sturing, samen met je collega’s. Het schakelen tussen verschillende niveaus, zowel intern als extern gaat je goed af en dat maakt jou de verbindende factor en de perfecte sparringpartner. Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles al vastligt; je houdt van dynamiek, pakt op wat zich aandient en stelt moeiteloos de juiste prioriteiten. Je hebt een proactieve houding die bijvoorbeeld naar voren komt bij het voorbereiden, organiseren en leiden van contractgesprekken met zorgaanbieders.

Eisen:

  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met inkoop, contractering of monitoring van jeugdhulp binnen het kader van de Jeugdwet, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages, analyses en/of bestuurlijke voorstellen voor management, bestuur of opdrachtgevers, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in contractmanagement, leveranciersmanagement, relatiemanagement of accountmanagement binnen het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

Wensen:

  • Werkervaring bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners.
  • Werkervaring als contractmanager in de jeugdhulp, bij een overheidsinstantie, bij een zorgaanbieder of bij een gecertificeerde instelling.
  • Opleiding contractmanagement NEVI afgerond.

Benefits:

  • Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp.
  • Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
  • CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Contractmanager Jeugdregio Rijnmond in Rotterdam werkgever: All About Work

All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van All About Work

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Contractmanager Jeugdregio Rijnmond in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Verbinden met lokale gemeenschappen

In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.

✨Ga naar netwerkbijeenkomsten

Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals All About Work.

✨Je sociale media zijn je vriend

Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.

✨Waarom niet een open sollicitatie?

Zet je in de kijker bij All About Work door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager Jeugdregio Rijnmond in Rotterdam te schitteren

Contractmanagement
Relatiemanagement
Inkoop
Monitoring van jeugdhulp
Analyseren van rapportages
Communicatievaardigheden
Projectmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij All About Work het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.

Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.

Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.

Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij All About Work aan de slag wilt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work

✨Toon je passie voor maatschappelijk werk

Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Bereid je voor op casestudy's

In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.

✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden

Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij All About Work.

✨Benadruk je bereidheid om te leren

Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met All About Work.