In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van Wonen met een Plus en verbind partners in zorg en welzijn.
- Bedrijf: Gemeente Katwijk met focus op sociale projecten en samenwerking.
- Voordelen: Snelle sollicitatieverwerking, pensioenopbouw en goede begeleiding.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en betrokkenheid bij innovatieve woonconcepten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap door zorgzame woonprojecten te realiseren.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Je leidt de verdere implementatie van Wonen met een Plus en de eerste woonzorgzone in Katwijk. Daarbij verbind je gemeente, zorg-, welzijns- en woningcorporatiepartners en zorg je dat de samenwerking rondom wonen, welzijn, ondersteuning en zorg goed op elkaar aansluit. Je geeft richting aan de projectaanpak, bewaakt de voortgang en maakt risico’s bespreekbaar met de betrokken procesregisseur. Ook rapporteer je periodiek en neem je actief deel aan de relevante overleggen.
Wat ga je doen:
- Je coördineert het concept Wonen met een Plus Katwijk-breed.
- Je bent voorzitter en trekker van de werkgroep Wonen met een Plus.
- Je bewaakt de basis van het concept en de samenwerkingsafspraken uit het handboek.
- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de eerste woonzorgzone rond de geplande Wonen met een Plus-locatie.
- Je zorgt voor de verbinding tussen beide concepten en draagt bij aan de realisatie van een zorgzame buurt in en rond de Wonen met een Plus-locatie.
- Je rapporteert elke maand aan de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn en de projectgroep WZW.
- Je sluit eenmaal per maand aan bij de projectgroep Wonen, Zorg en Welzijn om knelpunten in de voortgang te bespreken.
- Je identificeert risico’s in de opzet en uitrol van het project en maakt deze bespreekbaar met de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn.
- Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen.
- Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
- Je werkt binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever en in teamverband.
Eisen:
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider, programmamanager of vergelijkbare coördinerende functie binnen een gemeente, zorgorganisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van projecten waarin meerdere organisaties uit het domein wonen, zorg en/of welzijn gezamenlijk betrokken waren.
- Je bent uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 27 uur per week.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in opdrachten waarin welzijn, zorg en sociaal domein aantoonbaar samenkomen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met minimaal drie projecten waarbij je betrokken was bij de ontwikkeling en implementatie van zorg- of welzijnsconcepten, zoals een woonzorgzone, geclusterd wonen voor ouderen of domeinoverstijgende pilots.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten of concepten waarin wonen, zorg en welzijn op integrale wijze worden gecombineerd binnen een bestaande of nieuwe woonomgeving, zoals Wonen met een Plus, een woonzorgzone of een zorgzame buurt.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking in ten minste 3 projecten met minimaal drie typen stakeholders, zoals gemeenten, woningcorporaties en zorg- en welzijnsorganisaties.
Competenties:
- Je bent resultaatgericht.
- Je bent verbindend.
- Je bent stressbestendig.
- Je bent communicatief vaardig en weet je boodschap mondeling en schriftelijk helder over te brengen.
- Je hebt kennis van de Katwijkse context en bent cultuursensitief.
Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals All About Work die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als All About Work.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij All About Work. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van All About Work op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij All About Work en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
