Over de functie ft 33187
Je werkt aan een belangrijke verander- en programmaopgave binnen de implementatie van de Omgevingswet. Daarbij geef je richting aan de samenhang tussen visie, programma’s, omgevingsplan en vergunningverlening. Je werkt aan verbetering van samenwerking, sturing en kennisontwikkeling binnen de organisatie. Ook adviseer je periodiek over voortgang, risico’s en strategische keuzes.
Wat ga je doen
Je ontwikkelt en levert een samenhangende aanpak voor de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke werkwijze rondom de Omgevingswet.
Je stelt een integraal programmaplan op en laat dit vaststellen.
Je werkt aan de vier ontwikkellijnen binnen de programmaopgave.
Je maakt een integrale meerjarenplanning richting 2032.
Je prioriteert opgaven en bewaakt de voortgang.
Je ontwikkelt een governance- en sturingsmodel.
Je werkt een aanpak uit voor monitoring en voortgangsbewaking.
Je brengt benodigde capaciteit, middelen en risicobeheersing in beeld.
Je maakt een domeinbrede planning voor omgevingsvisie, omgevingsprogramme\u00ebs, beleidskaders, omgevingsplan en vergunningverlening.
Je werkt aan de samenhang en afstemming tussen de verschillende onderdelen van de Omgevingswet.
Je ontwikkelt een samenwerkings- en sturingsmodel voor de betrokken teams.
Je adviseert over rol- en taakverdeling, overlegstructuren en besluitvormingsafspraken.
Je adviseert over gezamenlijke prioritering van werkzaamheden en versterking van eigenaarschap en integraliteit.
Je levert concrete advies- en/of projectproducten op met planning, prioriteiten en vervolgstappen.
Je adviseert management, directie en portefeuillehouder periodiek over voortgang, risico’s, capaciteit, prioriteiten en bestuurlijke keuzes.
Eisen
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager.
Je hebt aantoonbare werkervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramme\u00ebs, omgevingsplannen en vergunningverlening.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken.
Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
Wensen
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeente.
Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties.
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.
Je kunt een door jezelf geschreven motivatie van maximaal 1 A4 toelichten waarin je ingaat op je geschiktheid, motivatie en relevante kennis en ervaring.
Je kunt minimaal twee relevante referentieprojecten toelichten met de rol, uitgevoerde werkzaamheden en behaalde resultaten.
Competenties
Je bent verbindend leider.
Je hebt organisatiesensitiviteit.
Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.
Je bent omgevingsbewust.
Je bent resultaatgericht.
Je denkt strategisch.
Je beschikt over overtuigingskracht.
Je bent samenwerkingsgericht.
Je bent communicatief sterk.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
ft 33187
Wat bieden wij vanuit All About Work
Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
Je bouwt pensioen op via StiPP.
Goede begeleiding vanuit All About Work.
#J-18808-Ljbffr
Programmamanager Omgevingswet werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.