Senior Functioneel Beheerder in Oosterwolde

Je gaat aan de slag als senior functioneel beheerder in een ontwikkelfase waarin functioneel beheer binnen het sociaal domein verder wordt geprofessionaliseerd. Je bouwt voort op een reeds ingezette koers en helpt het cluster doorgroeien naar een procesgerichte, proactieve en regievoerende manier van werken. Daarbij werk je zelf actief mee op senior niveau en begeleid je collega’s in hun dagelijkse praktijk. Je levert een directe bijdrage aan de kwaliteit van dienstverlening, informatievoorziening en bedrijfsvoering binnen een samenwerkingsverband van drie gemeenten.

Wat ga je doen

• Je bouwt voort op de bestaande ontwikkelrichting, afspraken en werkwijzen en verdiept, past en borgt deze samen met het cluster in de dagelijkse praktijk.
• Je werkt zelf actief mee op senior niveau binnen het cluster en pakt complexe vraagstukken op.
• Je begeleidt en coacht collega’s tijdens het dagelijkse werk, zodat zij nieuwe werkwijzen leren toepassen en steeds zelfstandiger worden.
• Je professionaliseert de operationele processen binnen functioneel beheer verder.
• Je ondersteunt het cluster bij het voeren van regie op leveranciers en het bewaken van afspraken, prestaties, meldingen en wijzigingen.
• Je werkt nauw samen met de teamleider en ondersteunt bij het sturen op kwaliteit, ontwikkeling, prioriteiten en resultaten.
• Je versterkt procesgericht en ketengericht werken en maakt samen met collega’s binnen de informatievoorziening de samenhang tussen processen, applicaties en informatie zichtbaar.
• Je brengt organisatorische randvoorwaarden in beeld en doet voorstellen om deze verder te ontwikkelen of te verbeteren.
• Je stelt samen met de teamleider en het afdelingshoofd concrete ontwikkeldoelen en mijlpalen vast en maakt voortgang en resultaten inzichtelijk.

Over jou

• Je bent een ervaren senior functioneel beheerder met ruime vakinhoudelijke deskundigheid.
• Je combineert inhoudelijke senioriteit met het vermogen om een team in ontwikkeling richting te geven.
• Je denkt kritisch mee, scherpt bestaande keuzes waar nodig aan en vertaalt plannen naar concrete verbeteringen in de praktijk.
• Je bent in staat om continuïteit in het reguliere werk te bewaken en tegelijk gericht te werken aan verdere professionalisering.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je bent inzetbaar vanaf 01-11-2026, of zo spoedig mogelijk daarna, tot en met 31-05-2027 voor 24 tot 32 uur per week.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen functioneel beheer, waarvan minimaal 2 jaar op senior niveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers of teams bij de professionalisering van functioneel beheer of het invoeren van nieuwe werkwijzen.
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring op vergelijkbaar niveau.
• Uiterlijk vanaf 01-01-2027 ben je voor de volledige overeengekomen urenomvang beschikbaar.

Wensen

• Je hebt kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met applicaties van PinkRoccade voor het sociaal domein.
• Je hebt minimaal één afgeronde opdracht uitgevoerd waarbij je een team functioneel beheer aantoonbaar hebt begeleid naar een hoger niveau van vakvolwassenheid.
• Uit je achtergrond blijkt welke rol je hierin hebt vervuld, welke verbeteren zijn gerealiseerd en hoe deze in de dagelijkse praktijk zijn geborgd.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van functioneel beheerders tijdens het dagelijkse werk, waarbij je zelf ook actief op senior niveau meewerkte.
• Deze begeleiding was gericht op het vergroten van de zelfstandigheid van medewerkers en het structureel toepassen van nieuwe werkwijzen.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior functioneel beheerder, met verantwoordelijkheid voor complexe vraagstukken op operationeel en tactisch niveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van procesgericht en ketengericht functioneel beheer én met het professionaliseren van de regie op leveranciers, wijzigingen en de kwaliteit van de informatievoorziening.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek gericht op het sociaal domein.

Competenties

• Je beschikt over analytisch vermogen.
• Je hebt verbindend vermogen.
• Je beschikt over coachende vaardigheden.
• Je toont veranderkracht.
• Je hebt overtuigingskracht.
• Je bent resultaatgericht.
• Je beschikt over vakinhoudelijke deskundigheid en kunt complexe operationele en tactische vraagstukken zelfstandig analyseren en aanpakken.
• Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en geeft richting aan hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Je vertaalt een bestaande ontwikkelrichting naar concrete verbeteringen en zorgt dat resultaten worden vastgehouden.
• Je werkt effectief samen met medewerkers, teamleider, management en andere betrokkenen.
• Je kunt luisteren, kritisch meedenken, weerstand bespreekbaar maken en mensen meenemen in veranderingen.
• Je overziet de samenhang tussen mensen, processen, applicaties en gegevens en vertaalt structurele knelpunten naar uitvoerbare verbeteringen.