Manager domein Fysieke Leefomgeving in Oisterwijk

Manager domein Fysieke Leefomgeving in Oisterwijk

Oisterwijk Tijdelijk 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Leid teams in het domein Fysieke Leefomgeving en stel heldere prioriteiten.
  • Bedrijf: Gemeentelijke organisatie met focus op duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling.
  • Voordelen: Flexibele uren, pensioenopbouw en snelle sollicitatieprocedure.
  • Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse teams.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
  • Kwalificaties: Ervaring als manager in een gemeentelijke organisatie en kennis van het fysieke domein.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Je gaat aan de slag in een tijdelijke managementopdracht binnen het domein Fysieke Leefomgeving. In deze rol breng je rust, overzicht en focus in een breed en bestuurlijk complex werkveld. Je geeft samen met de teamleiders richting aan de teams en zorgt voor heldere prioriteiten in opgaven zoals woningbouw, duurzaamheid, warmtetransitie, ruimtelijke ontwikkeling en openbare ruimte. Je bewaakt de voortgang van belangrijke dossiers en projecten en zorgt dat risico's, capaciteit en financiën goed in beeld zijn. Daarnaast help je de organisatie bij het ontwikkelen van een passende werkwijze voor domeinoverstijgende vraagstukken.

Wat ga je doen:

  • Je brengt rust, overzicht en focus in het domein Fysieke Leefomgeving.
  • Je geeft samen met de teamleiders richting aan de teams en zorgt voor heldere prioriteiten.
  • Je stuurt op de uitvoering van gemaakte keuzes en bewaakt de voortgang van belangrijke dossiers en projecten.
  • Je houdt zicht op capaciteit, financiën en risico's en signaleert knelpunten tijdig.
  • Je maakt risico's bestuurlijk bespreekbaar waar dat nodig is.
  • Je ondersteunt teamleiders bij het stellen van prioriteiten binnen hun teams.
  • Je spreekt teamleiders aan op voortgang, resultaten en gemaakte afspraken.
  • Je bent een stevige gesprekspartner binnen het MT en brengt strategische vraagstukken uit het fysieke domein actief onder de aandacht.
  • Je bewaakt de samenhang tussen beleidsdoelen, uitvoeringskracht en beschikbare middelen.
  • Je draagt bij aan een goede aanpak van domeinoverstijgende vraagstukken, zoals woningbouwversnelling en de warmtetransitie.
  • Je stimuleert medewerkers en teams om elkaar op te zoeken, kennis en expertise te verbinden en gezamenlijk resultaten te behalen.
  • Je helpt de organisatie om een werkwijze te ontwikkelen die past bij Oisterwijk en de actuele opgaven.

Over jou:

  • Je bent een ervaren interimmanager die snel overzicht creëert in complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.
  • Je brengt focus aan en stelt prioriteiten op basis van wettelijke taken, bestuurlijke ambities en beschikbare capaciteit.
  • Je bent sterk in het signaleren en bespreekbaar maken van strategische, financiënaire en organisatorische risico's.
  • Je stuurt op resultaat, capaciteit, financiën en projectbeheersing.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor MT, college en externe partners.
  • Je faciliteert teams, stimuleert eigenaarschap en biedt tegelijkertijd duidelijke kaders.
  • Je brengt rust, structuur en bestuurlijke scherpte in een dynamische omgeving.

Eisen:

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als manager binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met het adviseren van directie, management en bestuur.
  • Je hebt ervaring met vraagstukken binnen het fysieke domein, zoals ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, openbare ruimte, duurzaamheid en vergunningverlening.
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en de implementatie van opgavegericht werken.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het sturen op capaciteit, financiën, risico's en projectresultaten.
  • Je beschikt over een eigen laptop met Thunderbolt-aansluiting.
  • Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.

Wensen:

  • Je hebt recente ervaring met vraagstukken binnen het fysieke domein, zoals ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, openbare ruimte, duurzaamheid en vergunningverlening.
  • Je hebt recente ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en de implementatie van opgavegericht werken.
  • Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je kunt starten op de gevraagde startdatum.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je past goed binnen het team.
  • Je bent beschikbaar voor een gesprek op dinsdagmiddag 13 oktober, fysiek op kantoor.

Competenties:

  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent in staat om snel overzicht te creëren in een complexe omgeving.
  • Je brengt rust, structuur en bestuurlijke scherpte.
  • Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking over team- en vakgrenzen heen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken:

  • Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
  • All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
  • Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp.
  • Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
  • CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work:

  • Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
  • Je bouwt pensioen op via StiPP.
  • Goede begeleiding vanuit All About Work.

Manager domein Fysieke Leefomgeving in Oisterwijk werkgever: All About Work

All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van All About Work

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Manager domein Fysieke Leefomgeving in Oisterwijk kunt binnenhalen

✨Netwerk met vakgenoten

Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.

✨Specifieke platforms voor interim-management

Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.

✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank

Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.

✨Focus op bedrijfsresultaten

Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website All About Work te kijken voor actuele vacatures!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager domein Fysieke Leefomgeving in Oisterwijk te schitteren

Managementvaardigheden
Strategisch inzicht
Projectmanagement
Risicobeheer
Financieel beheer
Communicatieve vaardigheden
Organisatieontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij All About Work zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!

Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!

Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.

Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work

✨Voorbereiden op strategische vragen

Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij All About Work, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!

✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid

Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.

✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel

In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.

✨Discussieer over veranderingsmanagement

Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.