In één oogopslag
- Taken: Werk samen met recruiters om vacatures te vervullen en talent te vinden.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op het versterken van teams.
- Voordelen: Snelle sollicitatieprocedure, pensioenopbouw en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Flexibel werken vanuit huis en op locatie in Naaldwijk.
- Waarom deze baan: Maak een impact door de juiste kandidaten te vinden en bij te dragen aan groei.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter en vloeiend Nederlands op C1-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Over de functie ft 33139 Als Junior Recruiter draag je direct bij aan het versterken van de organisatie en het terugdringen van het hoge aantal openstaande vacatures.
Je werkt samen met twee recruiters en stemt met de teammanager af over de wervingsstrategie.
Daarbij bewaak je de voortgang van vacatures en zorg je dat het wervingsproces soepel en zorgvuldig verloopt.
Je schakelt met verschillende stakeholders en bent een belangrijke sparringpartner in het vinden en benaderen van talent.
Wat ga je doen
Je gaat naast de twee recruiters aan de slag om het hoge aantal openstaande vacatures terug te dringen.
Je stemt met de teammanager de wensen af en geeft advies over de wervingsstrategie.
Je bewaakt de processen van vacatures en controleert of de teksten goed zijn en de juiste wervingskanalen zijn ingezet.
Je screent binnengekomen sollicitanten en zorgt ervoor dat teammanagers voorgestelde kandidaten adequaat opvolgen.
Je zoekt en benadert actief kandidaten en zet daarbij de juiste zoektermen in.
Je hebt overleg met HR Adviseurs, teammanagers en clusterdirecteuren.
Je werkt deels vanuit huis en deels op locatie in Naaldwijk.
Eisen
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.
Wensen
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding HR(M) op minimaal hbo-bachelor niveau.
Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter met of voor een overheidsorganisatie.
Je hebt aantoonbare werkervaring met searchen en actief arbeidsmarkt benaderen.
Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met diverse wervings- en selectiestrategieën voor verschillende doelgroepen.
Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven, benoem hiervan minimaal 1 concrete referentieopdracht.
Competenties
Je bent organisatiesensitief, communicatief en een samenwerker.
Je bent energiek, flexibel en resultaatgericht.
Je haalt energie uit het actief searchen van kandidaten.
Je beschikt over een recent en relevant netwerk.
Je hebt kennis en ervaring van arbeidsmarktcommunicatie.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
CAO van de opdrachtgever is van toepassing. ft 33139 Wat bieden wij vanuit All About Work
Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling. Je bouwt pensioen op via Sti PP. Goede begeleiding vanuit All About Work.
#J-18808-Ljbffr
Junior Recruiter in Naaldwijk werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruiter in Naaldwijk kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in All About Work als je een rol van Junior Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals All About Work waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Junior Recruiter bij All About Work. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruiter in Naaldwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij All About Work zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van All About Work
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van All About Work goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor All About Work, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
