In één oogopslag
- Taken: Leid organisatieveranderingen en zorg voor duurzame implementatie binnen de sector Mens & Organisatie.
- Bedrijf: Een dynamische gemeentelijke organisatie in beweging met focus op mens en organisatie.
- Voordelen: Snelle sollicitatieprocedure, pensioenopbouw en goede begeleiding.
- Overige informatie: Werken in een politiek-bestuurlijke context met ruimte voor vernieuwing en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in een complexe omgeving en stimuleer samenwerking en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring in management en vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Je gaat tijdelijk aan de slag als sectormanager Mens & Organisatie binnen een complexe gemeentelijke omgeving in beweging. In deze rol houd je koers op ingezette organisatieveranderingen en geef je samen met het managementteam verder vorm aan implementatie en duurzame borging binnen de sector. Je verbindt strategie, uitvoering en leiderschap en zorgt voor samenhang, prioritering en resultaat. Daarbij heb je oog voor zowel de mens als de organisatie en beweeg je je effectief in een politiek-bestuurlijke context.
Wat ga je doen
- Je vertegenwoordigt de sector Mens & Organisatie op een proactieve, verbindende en strategische wijze.
- Je zet de ingezette organisatieontwikkeling voort en zorgt voor verdere implementatie, uitlijning en duurzame borging binnen de sector en organisatie.
- Je geeft richting aan de koers van de sector, stelt duidelijke prioriteiten en stuurt op het behalen van resultaten.
- Je borgt de samenhang binnen de sector en draagt verantwoordelijkheid voor de koers die is uitgezet, ook in de organisatie.
- Je werkt vanuit gedeelde perspectieven zoals co-creatie, van buiten naar binnen werken, ruimte voor vernieuwing mogelijk maken, diversiteit benutten en inclusiviteit bevorderen.
- Je bevordert en maakt keuzes ten aanzien van projecten, programma's en andere opgaven binnen het portfoliomanagement, samen met het sectormanagementteam.
- Je vormt samen met de teamleiders het managementteam van de sector.
- Je continueert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking, waarbij werkplezier en resultaat hand in hand gaan.
- Je vertegenwoordigt de sector Mens & Organisatie in DT, CMT en diverse stuurgroepen.
- Je werkt het jaarplan Mens & Organisatie verder uit en realiseert dit.
- Je stuurt direct twee teamleiders van de teams Advies, Services en Processen aan.
- Je stuurt het team Beleid & Ontwikkeling aan, bestaande uit 7 personen, waaronder een beleidsadviseur en organisatieadviseur.
- Je bevordert samenwerking, samenhang en resultaatgericht werken binnen de sector.
Over jou
- Je durft positie in te nemen binnen de organisatie en werkt vanuit het managementteam in gezamenlijkheid.
- Je maakt heldere afspraken en stuurt op voortgang en resultaat.
- Je geeft vanuit coachend leiderschap ruimte en vertrouwen, zodat medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich verder ontwikkelen.
- Je stimuleert samenwerking binnen en tussen teams en creëert een omgeving waarin mensen met plezier en betrokkenheid werken.
- Je bent resultaatgericht en besluitvaardig en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is.
- Je bent een betrouwbare sparringpartner voor directie en sectormanagement en adviseert over vraagstukken op het gebied van Mens & Organisatie.
- Je schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende belangen, prioriteiten en niveaus binnen de organisatie.
- Je signaleert beleidsbehoeften binnen en buiten je eigen aandachtsgebied tijdig en vertaalt deze naar passende oplossingen.
- Je verbindt mensen en belangen actief met elkaar.
- Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt met tact, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht binnen een politiek-bestuurlijke context.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp.
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Wat bieden wij vanuit All About Work
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- Je bouwt pensioen op via StiPP.
- Goede begeleiding vanuit All About Work.
Sectormanager M&O in Leeuwarden werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sectormanager M&O in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website All About Work te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sectormanager M&O in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij All About Work zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij All About Work, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
