Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers

Je gaat aan de slag als kwartiermaker binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort, waar je een belangrijke rol speelt in het versterken van de samenwerking rondom werkgeversdienstverlening. In deze opdracht werk je in een dynamische omgeving met gemeenten, UWV, onderwijs, werkgeversvertegenwoordiging, vakbonden en andere partners. Je vertaalt ambities en speerpunten naar een werkbare regionale samenwerkingsstructuur waarin de werkgever centraal staat. Daarbij combineer je strategisch inzicht met uitvoeringskracht en zorg je voor concrete, gedragen resultaten. Je bent zichtbaar in de regio en werkt op termijn deels hybride.

Wat ga je doen:

• Je geeft concreet vorm aan de geformuleerde opgave en speerpunten, met de ambitie dat werkgevers het Werkcentrum ervaren als een gezamenlijk loket.
• Je vertaalt de ambities en speerpunten naar een regionale samenwerkingsstructuur voor werkgeversdienstverlening.
• Je werkt praktisch en organisch vanuit het motto ‘groot denken, klein beginnen’.
• Je werkt samen met betrokken partners aan een door alle partners gedragen propositie voor de gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum, bijvoorbeeld in de vorm van een infographic.
• Je geeft vorm aan een geïntegreerd team van UWV en gemeenten dat samenwerkt met beroepsonderwijs, VNO-NCW, SBB, vakbonden en andere partners.
• Je begeleidt het proces om te komen tot regionale werkgeversdienstverlening en maakt daarbij praktisch gebruik van bestaande inzichten en kennis.
• Je ontwikkelt concrete resultaatgerichte voorstellen en ondersteunt de implementatie hiervan.
• Je werkt aan een voorstel voor regionale governance en samenwerkingsstructuur, een werkbaar organisatiemodel, rollen en verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren.
• Je stelt werkafspraken op over de samenwerking tussen de samenwerkingspartijen.
• Je levert een voorstel op voor de inrichting van het geïntegreerde team binnen de bestaande moederorganisaties.
• Je werkt een klantreis uit voor de werkgeversdienstverlening binnen het Werkcentrum.
• Je stelt een regionale sociale kaart of een overzicht op van de werkgeversdienstverlening en expertise van betrokken partners, inclusief afspraken over warme overdracht.
• Je adviseert over de implementatie en het gebruik van de instrumentengids DENNIS en over de wijze waarop instrumenten en voorzieningen regionaal toegankelijk en inzetbaar worden gemaakt.
• Je werkt een implementatie- en borgingsplan uit met een voorstel voor de vervolgfase.

Over jou:

• Je bent een stevige professional die goed functioneert in een opdracht met veel dynamiek en bestuurlijke gevoeligheid.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet samenwerking om te zetten in concrete resultaten.
• Je bent zichtbaar en aanwezig in de regio en voelt je thuis in een omgeving met veel verschillende belangen en partners.
• Je bent verbindend, resultaatgericht en houdt overzicht in een dynamisch speelveld.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.

Eisen:

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Uit je cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• Je bent 20 – 24 uur per week beschikbaar tot het einde van de opdracht.
• Je bent hybride inzetbaar en veelvuldig in de regio aanwezig.

Wensen:

• Je hebt affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Je kunt toelichten in hoeverre je ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering, inclusief de rol die je daarin had.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Organisatiesensitief.
• Verbindend.
• Resultaatgericht.
• In staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.