In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun bij complexe HR- en organisatievraagstukken in een politiek-bestuurlijke context.
- Bedrijf: Een dynamische gemeentelijke organisatie met focus op professionalisering.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse teams en bijdragen aan eigenaarschap en leiderschap.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in strategische keuzes en verandertrajecten binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur en vloeiend in Nederlands op C1-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de functie ft 33166
Je bent een ervaren interim Senior HR-adviseur die snel kan instappen en direct overzicht brengt in complexe HR- en organisatievraagstukken.
Je ondersteunt het management bij strategische keuzes en helpt de organisatie verder te professionaliseren.
Daarbij werk je vanuit een politiek-bestuurlijke context waarin bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht belangrijk zijn.
Je schakelt soepel tussen adviseren, analyseren en praktisch ondersteunen bij de uitvoering.
Wat ga je doen Je bent een stevige sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden.
Je ondersteunt bij actuele en complexe HR- en organisatievraagstukken.
Je adviseert over de personele en organisatorische gevolgen van bestuurlijke keuzes.
Je adviseert en ondersteunt bij verandertrajecten rondom organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en cultuur.
Je helpt leidinggevenden bij complexe situaties en draagt bij aan het versterken van eigenaarschap en professioneel leiderschap.
Je helpt bij het inzichtelijk maken van personele en capaciteitsvraagstukken.
Je ondersteunt bij het maken van onderbouwde keuzes voor de korte en langere termijn.
Je adviseert en begeleidt bij complexe personele, juridische, financiële en organisatorische vraagstukken.
Je brengt overzicht in lopende HR- en organisatievraagstukken en bewaakt prioriteiten.
Je zorgt voor een goede overdracht en borging van ingezette ontwikkelingen.
Je werkt nauw samen met HR-collega's, concerncontrol en andere betrokkenen binnen de organisatie.
Eisen Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional.
Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering én leiderschapvraagstukken.
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wensen Je hebt aantoonbare werkervaring met coaching van leidinggevenden én managementteams.
Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning.
Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-analytics.
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.
Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap én governance.
Je hebt aantoonbare werkervaring met personeelsbegrotingen én formatieontwikkeling.
Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional, met meer dan 10 jaar ervaring.
Competenties Je bent bestuurlijk sensitief.
Je bent organisatiesensitief.
Je hebt sterk strategisch denkvermogen.
Je bent communicatief scherp.
Je beschikt over veranderkracht.
Je bent samenwerkingsgericht.
Je werkt resultaatgericht.
Je hebt sterk organisatievermogen.
Je toont initiatief en ondernemerschap.
ft 33166
Senior Adviseur HRM in Kerkdriel werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur HRM in Kerkdriel kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij All About Work!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur HRM in Kerkdriel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij All About Work te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van All About Work, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met All About Work. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij All About Work een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat All About Work zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
