In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een lokale aanpak voor jeugd en gezinnen met focus op preventie en samenwerking.
- Bedrijf: Een organisatie die zich inzet voor de ondersteuning van jeugdigen in Friesland.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle rol en de kans om echt verschil te maken.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan een toekomstbestendige jeugdhulp en maak een positieve impact op de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in jeugdhulp en sterke projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Je gaat als kwartiermaker aan de slag met een belangrijke transitie binnen de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen. Je ontwikkelt een integrale lokale aanpak waarmee preventieve, laagdrempelige en passende hulp dichter bij inwoners wordt georganiseerd. Daarbij werk je toe naar een sterke sociale pedagogische basis, een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en een lokaal ondersteuningsaanbod. Je verbindt beleid en uitvoering, creëert draagvlak bij partners en begeleidt de implementatie van een nieuwe werkwijze richting 2028 en de structurele borging vanaf 2029.
Wat ga je doen:
- Je ontwikkelt een integraal plan en een uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin.
- Je positioneert de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin helder binnen het lokale jeugdlandschap.
- Je werkt de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin uit.
- Je adviseert over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde ondersteuning.
- Je begeleidt de overgang van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning.
- Je realiseert samenwerkingsafspraken met partners zoals onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, SWT en zorgaanbieders.
- Je bereidt inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp voor.
- Je ondersteunt bij de nulmeting, ontwikkelt KPI’s en een monitoringssystematiek en werkt een maatschappelijke en financiële businesscase uit.
- Je stelt een implementatie- en groeiplan op voor een toekomstbestendige lokale inrichting met het oog op implementatie richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.
Over jou:
- Je bent een stevige projectleider of kwartiermaker die visie weet om te zetten in uitvoering.
- Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en samenwerkingspartners.
- Je hebt actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
- Je beschikt over een relevant netwerk binnen de jeugdhulp in Friesland.
Eisen:
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Je bent inzetbaar vanaf 1 december 2026 tot en met 1 december 2027 voor 24-32 uur per week.
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo werk- en denkniveau.
- In je ervaring blijkt duidelijk dat je beschikt over actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
- Je hebt aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp, waarbij uit duidelijke voorbeelden behaalde resultaten blijken.
- Je bent aantoonbaar op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie (SDF).
- Je beschikt over een relevant netwerk binnen jeugdhulp in Friesland, waarvan voorbeelden aantoonbaar zijn.
- Je hebt aantoonbaar ervaring met samenwerkingen in de keten, waaronder met verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders, onderbouwd met duidelijke voorbeelden.
Wensen:
- Je hebt ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen.
- Je hebt ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden voor alternatieve inzet.
- Je hebt ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau.
- Je hebt ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen.
- Je kunt de Friese taal verstaan of bent bereid dit te leren.
Competenties:
- Analytisch.
- Oordeelsvormend.
- Samenwerkingsgericht.
- Resultaatgericht.
Kwartiermaker lokale aanpak jeugd in Joure werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker lokale aanpak jeugd in Joure kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals All About Work je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker lokale aanpak jeugd in Joure te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als All About Work.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij All About Work wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
