In één oogopslag
- Taken: Leid een divers team en stimuleer hun groei en ontwikkeling.
- Bedrijf: Een politiek-bestuurlijke organisatie met focus op wijkbeheer en economische zaken.
- Voordelen: Snelle sollicitatieverwerking, pensioenopbouw en goede begeleiding.
- Overige informatie: Creatief leiderschap en sterke coachingsvaardigheden zijn essentieel.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische doelen om te zetten in concrete acties.
- Kwalificaties: Minimaal bachelor niveau en 3 jaar ervaring als teamleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Over de functie
Je geeft tijdelijk leiding aan een divers team van professionals en zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren. Je bewaakt de voortgang, stimuleert ontwikkeling en ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke en vakinhoudelijke groei. Daarnaast vertaal je strategische doelstellingen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je ontwikkelt samen met het team een heldere visie en een ambitieus teamplan en werkt aan verdere standaardisatie en professionalisering van werkprocessen.
Wat ga je doen
- Je geeft leiding aan een team van professionals en zorgt voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.
- Je gaat regelmatig het gesprek aan met medewerkers en hebt oog voor hun talenten, ambities en ontwikkeling.
- Je stimuleert persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling en inspireert het team om vanuit kernwaarden te werken.
- Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau.
- Je geeft richting, creëert randvoorwaarden voor succes en stimuleert eigenaarschap.
- Je ontwikkelt samen met je team een heldere visie en een ambitieus teamplan.
- Je zorgt voor verdere standaardisatie en professionalisering van werkprocessen.
- Je bewaakt de kwaliteit van informatie, beheer en uitvoering.
- Je vormt de schakel tussen medewerkers, netwerkmanagers en directie en draagt bij aan teamoverstijgende opgaven.
- Je stimuleert samenwerking met andere teams en netwerken en pakt maatschappelijke vraagstukken gezamenlijk en effectief op.
- Je bent als ambtelijk opdrachtnemer verantwoordelijk voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s.
- Je bent het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan.
- Je brengt de opdracht aan het einde van de inzet schriftelijk en warm over aan je opvolger.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (team)leider.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het vakgebied wijkbeheer.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het vakgebied economische zaken.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap.
- Je bent beschikbaar per 1 december of met opbouwmogelijkheden.
Competenties
- Je beschikt over creatief leiderschap en weet kansen om te zetten in concrete acties.
- Je hebt sterke coachingsvaardigheden en begeleidt medewerkers op een positieve manier.
- Je bent resultaatgericht en houdt focus op voortgang en prestaties.
- Je bent een verbinder en weet mensen, teams en belangen met elkaar te verbinden.
- Je bent omgevingsbewust en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context.
Teamleider Wijken en Economische zaken in Hoogeveen werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Wijken en Economische zaken in Hoogeveen kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website All About Work te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Wijken en Economische zaken in Hoogeveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij All About Work zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij All About Work, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
