In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan het fysieke domein en bijdragen aan organisatieontwikkeling.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met focus op samenwerking en resultaat.
- Voordelen: Snelle sollicitatieverwerking, pensioenopbouw en goede begeleiding.
- Overige informatie: Werken in een omgeving met 225 medewerkers en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in strategische en bestuurlijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Ervaring als interim-manager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Je gaat tijdelijk leidinggeven aan het fysieke domein en levert tegelijkertijd een belangrijke bijdrage aan het versterken en doorontwikkelen van de organisatie. In deze rol beweeg je je op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Je brengt rust, richting en structuur in een domein met stevige bestuurlijke, organisatorische en ruimtelijke uitdagingen. Daarbij ben je zichtbaar aanwezig binnen het management en het bestuur en stuur je op resultaat, eigenaarschap en samenhang. Je krijgt een sleutelrol in het versterken van de verbinding tussen bestuur, directie en organisatie.
Wat ga je doen
- Je geeft tijdelijk leiding aan het fysieke domein.
- Je maakt onderdeel uit van het Algemeen Management Team (AMT), bestaande uit drie concernmanagers, twee gemeentesecretarissen/directeuren, de concerncontroller en strategische ondersteuning.
- Je geeft rechtstreeks leiding aan acht teammanagers.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor een organisatieonderdeel waar zo'n 225 medewerkers werken.
- Je brengt rust, richting en structuur binnen het fysieke domein.
- Je zorgt ervoor dat ruimtelijke opgaven zodanig worden georganiseerd dat bestuurlijke nabijheid, eigenaarschap en resultaatgerichtheid worden versterkt.
- Je bent een volwaardige gesprekspartner binnen het AMT en draagt actief bij aan organisatiebrede ontwikkeling.
- Je versterkt de verbinding en het vertrouwen tussen bestuur, directie en organisatie.
- Je koppelt bestuurlijke sensitiviteit aan handelingskracht door bestuurlijke en organisatiedoelen centraal te stellen.
- Je bevordert een professionele samenwerking met portefeuillehouders en bestuur.
- Je levert een stevige bijdrage aan het oplossen van complexe ruimtelijke en bestuurlijke dossiers.
- Je stuurt op resultaat, eigenaarschap en procesregie binnen het domein.
- Je bevordert integraliteit tussen ruimtelijke, maatschappelijke en economische vraagstukken.
Over jou
- Je bent een ervaren interim-concernmanager die niet alleen denkt, maar ook handelt.
- Je bent een leider die strategische vraagstukken weet te verbinden aan concrete resultaten in de uitvoering.
- Je bent zichtbaar aanwezig binnen zowel het management als het bestuur.
- Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie, bestuur en uitvoering.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
Wensen
- Je bent een zeer ervaren manager met een bewezen trackrecord binnen gemeentelijke organisaties.
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen het fysieke domein.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp.
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Wat bieden wij vanuit All About Work
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- Je bouwt pensioen op via StiPP.
- Goede begeleiding vanuit All About Work.
Concernmanager Fysiek werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Concernmanager Fysiek kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website All About Work te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Concernmanager Fysiek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij All About Work zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij All About Work, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
