In één oogopslag
- Taken: Verbind ondernemers en bestuur voor levendige centra in de gemeente.
- Bedrijf: Gemeente Moerdijk met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Snelle sollicitatieprocedure, pensioenopbouw en goede begeleiding.
- Overige informatie: Ideale kans voor netwerkers met passie voor lokale ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het creëren van aantrekkelijke ontmoetingsplaatsen.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring als centrummanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Je vervult een centrale rol in de ontwikkeling van vitale centra binnen de gemeente. Je bent zichtbaar aanwezig in Zevenbergen, Fijnaart, Klundert en Willemstad en draagt bij aan bereikbare, compacte en dynamische centra die uitnodigen als ontmoetingsplaats. Je beweegt je op het snijvlak van ondernemers, bestuur en interne organisatie en weet belangen met elkaar te verbinden. In deze opdracht geef je richting aan ontwikkelingen in de centra en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor ondernemers en stakeholders.
Je werkt aan thema's als leefbaarheid, bereikbaarheid, een aantrekkelijk en divers voorzieningenaanbod, evenementen en de eigen identiteit van de verschillende kernen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische, verbindende aanpak in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wat ga je doen
- Je bent het eerste aanspreekpunt en vertegenwoordigt de gemeente richting ondernemers binnen de centra.
- Je adviseert wethouders en collega's over ontwikkelingen in gebiedsopgaven ten aanzien van het centrum.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen en voert gesprekken met externe stakeholders, zoals Koninklijke Horeca Nederland, winkeliersverenigingen en andere partijen.
- Je zoekt actief contact met ondernemers, denkt mee, verstrekt informatie en stimuleert ontwikkelingen.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor een effectieve gang van zaken binnen de samenwerking met ondernemers en andere betrokkenen.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van centra als ontmoetingsplaats met een aantrekkelijk, divers aanbod en aansprekende evenementen.
- Je werkt aan vraagstukken rondom bereikbaarheid, identiteit, profiel, sfeer en bekendheid van de verschillende kernen.
Over jou
- Je bent een echte katalysator die actief verbinding zoekt en gemakkelijk in gesprek gaat met mensen.
- Je ziet samenhang en verbanden tussen gebeurtenissen binnen jouw werkgebied, de interne organisatie en externe belanghebbenden.
- Je denkt in oplossingen en hebt oog voor mogelijkheden en onmogelijkheden.
- Je werkt ordelijk, zet de juiste acties op het juiste moment in en stuurt op een efficiënt proces.
- Je brengt voorstellen in die gericht zijn op gezamenlijk resultaat en een win-winsituatie.
- Je houdt rekening met uiteenlopende belangen en met de gevoeligheid van ontwikkelingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
- Je beschikt aantoonbaar over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen.
- Je bent woonachtig in de regio Moerdijk.
Wensen
- Je beschikt over minimaal 10 jaar recente en aantoonbare werkervaring in de functie van centrummanager.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring in een netwerk- en verbindingsrol, waarbij je actief hebt samengewerkt met, geadviseerd aan en contact onderhouden met ondernemers, ondernemersverenigingen en andere relevante stakeholders.
- Je hebt bij voorkeur uitgebreide aantoonbare ervaring in een netwerk- en verbindingsrol met ondernemers, ondernemersverenigingen en relevante stakeholders binnen de gemeente Moerdijk.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Centrummanager vitale centra werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Centrummanager vitale centra kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van All About Work en kun je je enthousiasme voor de rol van Centrummanager vitale centra beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Centrummanager vitale centra te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij All About Work.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij All About Work. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij All About Work, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Centrummanager vitale centra is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe All About Work werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
