In één oogopslag
- Taken: Leid de transformatie van een suikerfabriek naar een bruisend woon-werkgebied.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die zich richt op stedelijke ontwikkeling en placemaking.
- Voordelen: Uitdagende projecten, samenwerking met diverse stakeholders en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel kansen voor netwerkvorming en leiderschap.
- Waarom deze baan: Maak impact in een politiek-bestuurlijke omgeving en werk aan betekenisvolle stedelijke projecten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 10 jaar ervaring in complexe stedelijke ontwikkelopgaven.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Je gaat aan de slag als projectmanager voor de verdere uitwerking en realisatie van Placemaking 't Zoet binnen het programma CrossMark / 't Zoet. In deze opdracht werk je aan de transformatie van het voormalige suikerfabriekterrein naar een hoogstedelijk woon-werkgebied waarin identiteit, programmering en gebiedsontwikkeling samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van concrete projectresultaten binnen afgesproken kaders, planning en budget. Daarbij verbind je placemaking, innovatie, cultuur, communicatie en participatie met ruimtelijke, planologische, juridische en civieltechnische haalbaarheid. Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel interne en externe stakeholders en zorgt voor besluitrijpe producten en aantoonbare voortgang.
Wat ga je doen:
- Je actualiseert en operationaliseert het integrale projectplan Placemaking 't Zoet, inclusief doelstellingen, afbakening, fasering, organisatie, GROTICK-beheersing en aanpak.
- Je ontwikkelt samenhangende en besluitrijpe voorstellen voor Innovatiepark Breda, het Icoon/de publiekstrekker en de overige gebiedsprogrammering.
- Je vertaalt de identiteit van 't Zoet naar een herkenbaar placemakingconcept, concrete programmalijnen, activiteiten, ruimtelijke ingrepen en toetsbare randvoorwaarden.
- Je stelt een integrale planning en fasering op met concrete mijlpalen, go/no-go-momenten en besluitmomenten.
- Je maakt besluitrijpe voorstellen waarin ruimtelijke, planologische, juridische, milieutechnische, civieltechnische en beheerstechnische haalbaarheid inzichtelijk is.
- Je werkt een financiële strategie uit met budgetverdeling, kasritmes, voorbereidingskosten, investeringen en aanvullende financieringsmogelijkheden.
- Je organiseert en bewaakt stakeholdermanagement, participatie, marketing en communicatie.
- Je rapporteert periodiek over resultaten, voortgang, budget, planning, kwaliteit en risico's en doet voorstellen voor bijsturing waar nodig.
- Je werkt in vier resultaatfasen: initiatief, definitie, ontwerp en uitvoering, met oplevermomenten uiterlijk op 1 maart 2027, 1 juli 2027, 1 oktober 2027 en 31 oktober 2028.
- Je zorgt uiterlijk bij afronding van de opdracht voor een overdraagbaar projectdossier met onder meer besluitenlogboek, risicodossier, actuele planning, budgetbewaking, relevante contracten en voortgangsrapportages.
Over jou:
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, economie, cultuur, gebiedsontwikkeling of een aantoonbaar vergelijkbare richting.
- Je hebt ruime ervaring met complexe stedelijke ontwikkelopgaven en weet programma, ruimte en uitvoering integraal te verbinden.
- Je bent ondernemend, energiek en sterk resultaatgericht.
- Je beweegt je gemakkelijk in een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving met meervoudig opdrachtgeverschap.
- Je schakelt effectief met multidisciplinaire teams, deelprojectleiders en externe partners.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement, netwerkvorming en verbindend leiderschap.
Eisen:
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, economie, cultuur, gebiedsontwikkeling of een aantoonbaar vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager van complexe stedelijke ontwikkelopgaven.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het integraal verbinden van programmering, communityvorming, positionering en communicatie met ruimtelijke, planologische, juridische en civieltechnische randvoorwaarden.
- Je hebt aantoonbare ervaring met project- en programmabeheersing, waaronder scope, planning, fasering, financiën, risico's, kwaliteit, inkoop, participatie, communicatie en bestuurlijke besluitvorming.
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving, met meervoudig opdrachtgeverschap en met het aansturen van multidisciplinaire teams, deelprojectleiders en externe partners.
Wensen:
- Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, economie, cultuur, gebiedsontwikkeling of een aantoonbaar vergelijkbare richting.
- Je hebt bij voorkeur ruime ervaring als projectmanager van complexe placemaking- en stedelijke ontwikkelopgaven in een politiek-bestuurlijke context.
- Je hebt bij voorkeur in de afgelopen 10 jaar meerdere integrale placemakingopgaven of vergelijkbare stedelijke programma's aangestuurd, inclusief programmatische én ruimtelijke realisatie.
- Je hebt bij voorkeur in de afgelopen vijf jaar aantoonbare ervaring met advisering van directie, college en/of gemeenteraad én met het zelfstandig opstellen van integrale projectplannen en besluitvormingsdocumenten voor complexe stedelijke programma's.
- Je kunt starten op de startdatum van deze opdracht.
Competenties:
- Integraal sturen op programma, ruimte en uitvoering.
- Ondernemerschap, energie en resultaatgerichtheid.
- Omgevings- en bestuurlijke sensitiviteit bij meervoudig opdrachtgeverschap.
- Verbindend leiderschap, netwerkvorming en stakeholdermanagement.
- Projectbeheersing: scope, risico's, planning, kwaliteit en financiën.
- Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie in een politiek-bestuurlijke context.
Projectmanager Placemaking 't Zoet in Breda werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Placemaking 't Zoet in Breda kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij All About Work zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Placemaking 't Zoet in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van All About Work en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar All About Work.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar All About Work momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.