Over de functie ft 33202
Je geeft tijdelijk leiding aan een sector in ontwikkeling en zorgt voor samenhang, richting en resultaat. Je beweegt soepel tussen directie, bestuur, teammanagers en programma's en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Daarnaast bouw je mee aan een nieuw cluster en geef je vorm aan de doorontwikkeling van regie en innovatie binnen het ruimtelijk-economisch domein. Ook vervul je een rol als plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever voor een aantal grotere programma's.
Wat ga je doen Je bent plaatsvervangend sectormanager REO en vormt de schakel tussen directie, bestuur, je mede-sectormanagers en de teammanagers.
Je begeleidt de (onlangs gestarte) teammanagers in de doorontwikkeling van hun rol.
Je geeft sturing aan de processen die nodig zijn om de sector optimaal te laten functioneren.
Je zorgt voor een effectief functionerend MT REO waar strategische en operationele zaken 2-wekelijks samenkomen.
Je treedt op als kwartiermaker voor het cluster Regie & Innovatie.
Je richt je op de doorontwikkeling van dit nieuwe cluster en de mensen daarbinnen.
Je creëert de randvoorwaarden voor een goed functionerende strategische unit die team- en sectoroverstijgend werkt.
Je werkt aan de inhoudelijke totstandkoming van ruimtelijke kaders en instrumenten, waaronder het ruimtelijk ontwikkelperspectief en thematische en gebiedsgerichte programma's onder de omgevingswet.
Je helpt het ruimtelijk programmeren en prioriteren van projecten te verbreden en door te ontwikkelen.
Je bent plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever voor onder andere het warmteprogramma en het warmtebedrijf i.o.
Eisen Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen het ruimtelijke domein binnen een gemeente.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sectormanager of teamleider binnen het Ruimtelijk Economisch Domein.
Je bent per 2 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Wensen Je hebt aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als manager of kwartiermaker waarbij teamvorming en de inrichting van organisatieonderdelen onderdeel zijn.
Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.
Je hebt aantoonbare werkervaring met interne veranderopgaven binnen het fysiek domein van een 80.000+ gemeente.
Je stelt je voor in een korte persoonlijke motivatie en laat zien waarom je geschikt bent voor deze opdracht.
Competenties Je werkt mens- en ontwikkelgericht en communiceert verbindend.
Je hebt een warm-zakelijke instelling.
Je bent analytisch sterk.
Je bent daadkrachtig en resultaatgericht.
Je bent verbindend en samenwerkingsgericht.
Je communiceert open, duidelijk en toegankelijk.
Je bent politiek sensitief.
Je hebt oog voor sociale en maatschappelijke belangen.
ft 33202
Interim Sectormanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en kwartiermaker Regie & Innovatie in Alphen aan den Rijn werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
