In één oogopslag
- Taken: Adviseer over complexe rechtspositionele en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen een bestuurlijke context.
- Bedrijf: Werken bij een gemeente met impact op de lokale politiek.
- Voordelen: Snelle sollicitatieprocedure, pensioenopbouw en goede begeleiding.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel verantwoordelijkheden en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de rechtspositie van politieke ambtsdragers en werk aan actuele wetgeving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in rechten of vergelijkbaar en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 33400 - 33400 € per jaar.
Je adviseert en ondersteunt bij complexe rechtspositionele en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen een bestuurlijke context. Daarbij help je bij de overgang van wethouders na de verkiezingen, begeleid je individuele gesprekken en vertaal je relevante wettelijke ontwikkelingen naar de praktijk. Ook draag je bij aan de voorbereiding van dossiers rond de APPA-regeling en andere veranderende wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met betrokken collega’s en partijen en zorgt dat acties zorgvuldig en tijdig worden opgepakt.
Je brengt de rechtspositionele rechten en plichten van aantredende en vertrekkende wethouders in beeld en zorgt dat de benodigde stappen tijdig worden voorbereid en in gang gezet. Je bereidt individuele gesprekken voor en voert deze samen met de betrokken wethouder en de gemeentesecretaris. Je betrekt de fusie met Wijdemeren bij de advisering en uitvoering, waaronder de verantwoordelijkheden voor de rechtspositie en APPA van vertrekkende wethouders uit Wijdemeren. Je behandelt vragen en casuïstiek over de rechtspositie van politieke ambtsdragers. Je volgt relevante wettelijke wijzigingen en vertaalt deze naar de interne werkwijze, informatie en benodigde acties. Je begeleidt de voorbereiding op de overgang van de APPA-pensioenregeling naar het nieuwe pensioenstelsel van ABP per 1 januari 2028. Je stemt de benodigde acties af met de betrokken partijen en bewaakt de voortgang van de voorbereiding. Je levert een bijdrage aan de implementatie van de Richtlijn en wet Loontransparantie. Je brengt de gevolgen van toekomstige wettelijke wijzigingen in beeld en adviseert over de voorbereiding en uitvoering daarvan. Je bereidt de organisatie voor op de voorgenomen afschaffing van nulurencontracten en de mogelijke gevolgen daarvan voor de groep Babsen. Je behandelt lopende en nieuwe arbeidsrechtelijke casuïstiek, waaronder vraagstukken over disfunctioneren en ziekte. Je analyseert de situatie, adviseert over mogelijke vervolgstappen en ondersteunt bij de zorgvuldige afhandeling. Je stemt de behandeling van zaken af met de betrokken collega’s en draagt waar nodig bij aan een goede overdracht en vastlegging.
Eisen:
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor in de richting van rechten, HRM, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA-regeling.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de rechtspositie van politieke ambtsdragers, waaronder de rechtspositionele gevolgen van het aantreden en aftreden van wethouders, advisering over APPA en/of pensioenvoorzieningen voor politieke ambtsdragers, en/of het voorbereiden of voeren van individuele gesprekken over rechten, plichten en vervolgstappen van politieke ambtsdragers.
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 3 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsrechtelijke casuïstiek, zoals disfunctioneren, ziekte, functioneren en de toepassing van arbeidsrechtelijke procedures.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voorbereiden of implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving, waaronder het analyseren van gevolgen voor de organisatie, het opstellen van een plan van aanpak en het vertalen van wijzigingen naar werkprocessen of communicatie.
Competenties:
- Je doorgrondt complexe rechtspositionele, arbeidsrechtelijke en integriteitsvraagstukken en brengt de relevante feiten en risico's helder in beeld.
- Je bespreekt gevoelige onderwerpen helder en zorgvuldig met wethouders, medewerkers, leidinggevenden en bestuurders.
- Je formuleert adviezen, gespreksvoorbereidingen en onderzoeksbevindingen helder, zorgvuldig en begrijpelijk.
- Je stemt je aanpak af op de gesprekspartner en de bestuurlijke context, zonder de inhoudelijke zorgvuldigheid uit het oog te verliezen.
- Je houdt overzicht over verschillende dossiers, afspraken en termijnen en zorgt dat acties tijdig worden voorbereid en opgevolgd.
- Je gaat vertrouwelijk en onpartijdig om met gevoelige informatie en houdt rekening met bestuurlijke verhoudingen en belangen.
Adviseur Rechtspositie werkgever: All About Work
All About Work is een uitstekende werkgever die zich richt op de warmtetransitie in Soesterberg. Met een sterke focus op samenwerking en communicatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame projecten. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Rechtspositie kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals All About Work.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij All About Work. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Rechtspositie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij All About Work.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Adviseur Rechtspositie bij All About Work. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij All About Work
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
