In één oogopslag
- Taken: Adviseer collega's over participatie en zorg voor duidelijke processen.
- Bedrijf: Gemeente met een focus op betrokkenheid en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkplek en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met diverse taken en een moderne werkcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door inwonersparticipatie te verbeteren en samenwerkingen te versterken.
- Kwalificaties: Ervaring met participatie en sterke digitale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wij zijn trots op onze stad, onze inwoners en onze ondernemers. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij je met hen verbonden voelt. Zodat je weet waarom en voor wie je het doet. Voor ons zijn persoonlijkheid en betrokkenheid belangrijker dan opleiding en ervaring. Het gaat om initiatief en actie. Een idee? Doen!
Een straat die opnieuw wordt ingericht met groen. Een locatie verandert waar een maatschappelijke voorziening komt. Een beleidskeuze moet worden gemaakt die invloed heeft op inwoners of ondernemers. Een gebiedsontwikkeling waar belangen en verwachtingen samenkomen.
In al deze gevallen speelt dezelfde vraag: hoe betrekken we inwoners op een manier die duidelijk, transparant en werkbaar is voor hen en voor de organisatie?
Als participatieadviseur ben jij de vraagbaak voor je collega's rondom inwonersparticipatie. Je zorgt voor het bewaken van structuur, duidelijke routes en praktische hulpmiddelen, zodat participatie geen losse activiteit is, maar een vast onderdeel wordt van het werkproces bij collega's binnen de gemeente. Je voert zelf geen participatietrajecten uit en organiseert geen bijeenkomsten. In plaats daarvan bewaak je het proces zodat projectleiders en teams hier zelfstandig en eenduidig mee kunnen werken. Dit doe je voor nieuwe trajecten en je helpt vastgelopen trajecten weer op gang.
Je werkt 24 uur per week en schakelt organisatiebreed: met projectleiders, gebiedsregisseurs, beleidsadviseurs, communicatie, management en bestuur.
In de praktijk betekent dit dat je:
- Samen met collega’s bepaalt wanneer iets een gemeentelijk initiatief is en welke participatieroute daarbij past;
- Zorgt dat nieuwe initiatieven op tijd worden gestart;
- Helpt het mandaat scherp te krijgen: wat staat vast en waar is invloed mogelijk;
- Bewaakt dat participatie transparant en uitlegbaar wordt ingericht, met vaste momenten van terugkoppeling;
- Zorgt voor eenduidige dossiervorming, zodat duidelijk is wat is gedaan, waarom en met welk resultaat;
- Overzichthoudt over lopende en afgeronde trajecten en deze zichtbaar maakt voor sturing en verantwoording en dit vertaalt naar het participatieplatform;
- Knel- en leerpunten signaleert en vertaalt naar verbeteringen in werkwijze, formats of afspraken.
Word jij enthousiast van collega’s adviseren over participatiestappen en -mogelijkheden, met een frisse blik en open houding? We zoeken iemand die:
- Ervaring heeft met participatie, communicatie of maatschappelijke vraagstukken binnen gemeenten en begrijpt het belang ervan;
- Digitaal sterk is in het gebruik van Office 365 en openstaat voor digitale innovatie;
- Zijn of haar kennis graag overdraagt én stevig in de schoenen staat;
- Goed met collega's kan omgaan en het leuk vindt om trajecten en verbeteringen zelf op te starten;
- Goed zelfstandig kan werken, er is geen ondersteunend team, jouw kennis is key;
- Goed kan inschatten of een traject ondersteuning nodig heeft;
- Collega’s tijdens de 24 uur werkweek een helpende hand biedt, zonder het traject van hen over te nemen.
De ene dag spar je met een projectleider die twijfelt over de aanpak van een initiatief. Later check je een routebesluit en geef je een korte inhoudelijke feedback voordat een traject start. Je werkt aan het aanscherpen van formats, het overzicht van lopende trajecten of de inrichting van het participatieplatform. Tussendoor stem je af met communicatie of bestuur over een gevoelig project waar duidelijkheid over mandaat essentieel is. Geen dag is hetzelfde, maar de rode draad is steeds hetzelfde: zorgen dat participatie goed georganiseerd, begrijpelijk en transparant is.
Wij bieden jou een jaarcontract dat we bij wederzijdse tevredenheid graag omzetten in een vast dienstverband. In enkele bijzondere gevallen kunnen er afwijkende afspraken gelden. Deze functie valt in schaal 10 van de CAO Gemeenten. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.777 - €5.554, afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.
Bovendien bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Naast je salaris krijg je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je vrij kunt besteden. Je mag dit bijvoorbeeld laten uitbetalen, inzetten voor opleidingen, gebruiken voor pensioenkorting of extra verlofuren kopen;
- 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget om je werkplek in te richten;
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en de mogelijkheid tot een fiscaal voordelige leasefiets;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, waarvan wij ongeveer twee derde van de premie betalen;
- Jaarlijks ontvang je in december een bijdrage voor jouw zorgverzekering van minimaal €168,- bruto;
- Toegang tot ons uitgebreide leer- en ontwikkelplatform ‘My LearningFactory’ vol met interessante trainingen en e-learnings om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een moderne werkplek waar wij plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Je werkt waar jij wilt en waar je nodig bent. Uiteraard afhankelijk van jouw functie. Op zoek naar verbinding en contact met collega’s? Werk dan op kantoor. Rustig dingen uitwerken? Log gerust in vanuit huis;
- Diverse leuke en leerzame bijeenkomsten en activiteiten. En niet te vergeten heerlijke cappuccino’s in ons netwerkcafé!
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tessa de Mooij via 0612 66 09 07. Zij vertelt je graag meer. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Juliëtte Recourt (Werving en Selectie) via 06 28 84 90 24.
Participatie Adviseur in Amsterdam werkgever: Alkmaar
De Gemeente Alkmaar is een uitstekende werkgever die zich richt op de maatschappelijke impact van haar werkzaamheden. Met een sterke focus op samenwerking en collegialiteit binnen het team Openbare Orde en Veiligheid, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in Alkmaar betekent bijdragen aan de veiligheid van de inwoners en betrokken zijn bij belangrijke beleidsbeslissingen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Participatie Adviseur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Alkmaar!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Alkmaar zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Alkmaar.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Alkmaar!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Participatie Adviseur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Alkmaar en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Alkmaar. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alkmaar
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Alkmaar.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Alkmaar kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Alkmaar via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
