In één oogopslag
- Taken: Zorg voor opvang en integratie van vluchtelingen in Alkmaar met impactvolle projecten.
- Bedrijf: Gemeente Alkmaar, betrokken bij de samenleving en haar inwoners.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 verlofdagen, thuiswerkbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkplek en een team dat samenwerkt aan gemeenschappelijke doelen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de maatschappij en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5303 - 7163 € per maand.
Wij zijn trots op onze stad, onze inwoners en onze ondernemers. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij je met hen verbonden voelt. Zodat je weet waarom en voor wie je het doet. Voor ons zijn persoonlijkheid en betrokkenheid belangrijker dan opleiding en ervaring. Het gaat om initiatief en actie. Een idee? Doen!
Als Ketenmanager Migratie & Integratie zorg je ervoor dat Alkmaar zijn wettelijke taken, beleidsdoelen en ambities rond de opvang, huisvesting en integratie van vluchtelingen en nieuwkomers waarmaakt. Jij bent de schakel die bestuurlijke samenhang, financiële beheersing en een effectieve ketenaanpak borgt in een domein met grote maatschappelijke impact.
Je richt je onder andere op:
- Het realiseren van wettelijke taken binnen migratie & integratie, waaronder huisvesting van statushouders en inspanningsverplichtingen voor Oekraïense ontheemden.
- Het verbinden van ketenpartners zoals ministeries, COA, corporaties, regievoerders, asset managers en maatschappelijke organisaties.
- Het strategisch duiden van vastgoed- en facilitaire behoeften en dit vertalen naar een integrale locatiestrategie, inclusief afstemming over investeringen, onderhoud, levensduur, prioritering en risico’s.
- Het aansturen van complexe projecten met grote maatschappelijke opgaven, zoals de Spreidingswet, flexwoningen en ketenbrede opvang- en huisvestingsoplossingen.
- Het borgen van integraliteit tussen inhoud, proces, uitvoering en financiën (incl. SISA), en het bewaken dat vastgoedkeuzes en faciliteiten bijdragen aan veilige, doelmatige en toekomstbestendige locaties.
Ben jij iemand die stevig staat in een complexe bestuurlijke omgeving en energie krijgt van het vertalen van politieke ambities naar zichtbare resultaten? Dan pas jij perfect in deze ketenopgave.
Jij excelleert in:
- Resultaatgericht sturen en complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke, werkbare afspraken;
- Integraal denken en overzicht houden wanneer belangen botsen, dossiers gevoelig liggen of vastgoedkeuzes strategisch wegen;
- Het bewaken van financiële kaders en het maken van scherpe, onderbouwde en toekomstbestendige keuzes;
- Adviseren over inzet, verwerving, transformatie en geschiktheid van vastgoed voor opvang en huisvesting, met oog voor beleidsdoelen én ketenopgaven;
- Verbindend leiderschap: besluitvorming in bestuurlijke context, helder handelingsperspectief creëren en partijen meenemen in een gezamenlijke richting.
Dit kenmerkt jou:
- Je hebt de afgelopen jaren projecten of programma’s geleid waarin je verantwoordelijk was voor planning, besluitvorming en resultaat;
- Je beweegt je soepel in complexe vraagstukken en overziet verbanden, een niveau dat past bij hbo-werk- en denkniveau.
Je werkt in een ketenteam waarin collega’s uit verschillende units hun expertise bundelen rond één gezamenlijke opgave. De samenwerking is betrokken, doelgericht en gedreven door maatschappelijke betekenis. Als Ketenmanager geef je functionele sturing, bewaak je de integraliteit en krijg je ruimte om te verbinden en te bouwen.
Wij bieden jou:
- Een jaarcontract.
- Deze functie valt in schaal 12 van de CAO Gemeenten.
- Het bruto maandsalaris ligt tussen €5.303 - €7.163, afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.
- Naast je salaris krijg je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je vrij kunt besteden.
- 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget om je werkplek in te richten;
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en de mogelijkheid tot een fiscaal voordelige leasefiets;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, waarvan wij ongeveer twee derde van de premie betalen;
- Jaarlijks ontvang je in december een bijdrage voor jouw zorgverzekering van minimaal €168,- bruto;
- Toegang tot ons uitgebreide leer- en ontwikkelplatform ‘My Learning Factory’ vol met interessante trainingen en e-learnings om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een moderne werkplek waar wij plaats- en tijdsonafhankelijk werken.
Interesse of heb je nog vragen? Zin om aan de slag te gaan binnen onze unit Vitaliteit? Solliciteer vóór vrijdag 27 maart 2026. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 30 maart 2026. We zouden het fijn vinden als je daarmee rekening houdt in je agenda.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Anoeska Mosch via 06 52 49 3381. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Juliëtte Recourt (Werving en Selectie) via 06 28 84 90 24. Laat ons weten dat je interesse hebt, we kijken uit naar je reactie!
Ketenmanager Migratie & Integratie in Amsterdam werkgever: Alkmaar
De Gemeente Alkmaar is een uitstekende werkgever die zich richt op de maatschappelijke impact van haar werkzaamheden. Met een sterke focus op samenwerking en collegialiteit binnen het team Openbare Orde en Veiligheid, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in Alkmaar betekent bijdragen aan de veiligheid van de inwoners en betrokken zijn bij belangrijke beleidsbeslissingen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ketenmanager Migratie & Integratie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Alkmaar!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Alkmaar zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Alkmaar.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Alkmaar!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ketenmanager Migratie & Integratie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Alkmaar en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Alkmaar. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alkmaar
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Alkmaar.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Alkmaar kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Alkmaar via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
