Naar vacature in Gouda

Naar vacature in Gouda

Gouda Fulltime 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer over complexe HR-vraagstukken en ondersteun teams voor een veilige, duurzame leefomgeving.
  • Bedrijf: Alisitas Work, een organisatie die zich inzet voor veiligheid in de publieke sector.
  • Voordelen: Goed salaris, trainingen via Alisitas Academy en ondersteuning van de backoffice.
  • Overige informatie: Flexibele opdracht van 36 uur per week met mogelijkheden tot verlenging.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help organisaties bij HR-uitdagingen.
  • Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen de overheid.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is om écht impact te maken? Als Senior HR adviseur bij Alisitas Work krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in een organisatie die zich inzet voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Je werkt aan een baan waarbij alles klopt: veel verantwoordelijkheid, volop vrijheid en de ruimte om jouw ideeën te verwezenlijken.

Samen met je team zorg je ervoor dat de leefkwaliteit van de omgeving continu vooruitgaat. Kortom, een functie die dichtbij de regio en dichtbij jezelf staat. Je gaat adviseren over complexe HR-vraagstukken, waarbij je de leidinggevenden en teams ondersteunt bij het realiseren van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving voor alle betrokkenen.

Je gaat de organisatie proactief adviseren over de juiste kwalificatie van arbeidsrelaties en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, om risico’s te voorkomen. Je gaat meedenken over de implementatie van nieuwe manieren om werkprocessen te vergemakkelijken en de kwaliteit van advisering te verbeteren, zodat de leefkwaliteit van de omgeving vooruit wordt gebracht.

Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de strategische personeelsplanning, waarbij je zorgt voor een optimale afstemming tussen de ambitie van de organisatie en de beschikbare talenten. Je gaat de organisatie ondersteunen bij diverse HR-projecten en -initiatieven, waarbij jouw expertise van essentieel belang is voor het succesvol afronden van deze projecten.

Je gaat complexe personeelsdossiers behandelen en hierbij zorgdragen voor een correcte en zorgvuldige afhandeling, altijd met oog voor de menselijke maat. Je gaat leidinggevenden coachen en adviseren over talentontwikkeling en functioneringsvraagstukken, zodat medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te uiten en te groeien binnen een stabiele organisatie.

Je gaat de organisatie adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en beleidsvorming, om ervoor te zorgen dat de organisatie compliant blijft en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever is. Je gaat een actieve rol spelen in het monitoren van HR-trends en ontwikkelingen, en deze vertalen naar concrete adviezen en verbeteringen voor de organisatie.

Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR vakgebied bij een overheidsorganisatie. Je hebt aantoonbare werkervaring als HR adviseur met het adviseren bij (complexere) organisatievraagstukken.

Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid. Je hebt aantoonbare werkervaring als HR adviseur met advisering bij (complexere) organisatievraagstukken, inclusief een voorbeeld van uitdaging, eigen rol en resultaat. Je hebt aantoonbare werkervaring met strategisch en tactisch HR beleid binnen een overheidsorganisatie, inclusief een voorbeeld van uitdaging, eigen rol en resultaat.

Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS. Je voegt een persoonlijke motivatie toe (max 1 A4) waarin je ingaat op geschiktheid en motivatie voor de opdracht, geschreven door jezelf. Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie.

Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent. Een opdracht van 4 maanden met optie tot 3 maal 1 maand verlenging. Een opdracht van 36 uur per week. Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt. Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor.

Alisitas Work faciliteert in (tijdelijke) ondersteuning op het gebied van veiligheid in de publieke sector. Dit doen we voor ministeries, gemeenten, veiligheidsregio’s, provincies, waterschappen, woningcorporaties en overige overheidsinstanties. Onze kennis en expertise op het gebied van veiligheid is breed: van georganiseerde criminaliteit tot mensen met onbegrepen gedrag. Daardoor bieden we voor elk veiligheidsvraagstuk een passende, flexibele oplossing.

Naar vacature in Gouda werkgever: Alisitas

Alisitas biedt HR-professionals de kans om een significante impact te maken in een organisatie die zich richt op een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Werknemers genieten van veel verantwoordelijkheid en vrijheid, met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. De organisatie ondersteunt medewerkers bij het realiseren van een gezonde werkplek en biedt mogelijkheden voor professionele groei.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Alisitas

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Naar vacature in Gouda kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Alisitas!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Alisitas zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Naar vacature in Gouda te schitteren

HR-advies
Complexe organisatievraagstukken
Strategische personeelsplanning
Arbeidsrechtelijke kennis
Ontwikkelen en toepassen van HR-beleid
Coaching van leidinggevenden
Talentontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Alisitas zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Alisitas kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Alisitas solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alisitas

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Alisitas kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Alisitas kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Naar vacature.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Alisitas.