Naar vacature in Domburg

Naar vacature in Domburg

Domburg Tijdelijk 3150 - 3850 € / maand (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Verbind beleid en uitvoering in jeugd & onderwijs voor maatschappelijke ontwikkeling.
  • Bedrijf: Een organisatie die zich inzet voor een bloeiende samenleving in Zeeland.
  • Voordelen: Goed salaris, trainingen via Alisitas Academy en ondersteuning van de backoffice.
  • Overige informatie: Een opdracht van 6 maanden, 32 uur per week met ruimte voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact op jeugd en onderwijs en draag bij aan regionale doelstellingen.
  • Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in maatschappelijke ontwikkeling en gemeentelijke ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.

Adviseur maatschappelijke ontwikkeling – aandachtsgebied jeugd & onderwijs – Domburg

Over de functie:

Wil jij een cruciale schakel zijn in de maatschappelijke ontwikkeling? Als Adviseur met een focus op jeugd & onderwijs zet jij jouw expertise in om beleid en uitvoering naadloos te verbinden. Je werkt actief samen binnen brede Zeeuwse verbanden en bent een centraal aanspreekpunt voor vitale onderwerpen zoals jeugdhulp, onderwijs en kinderopvang. Dit is jouw kans om impact te maken en bij te dragen aan een bloeiende samenleving.

  • Je gaat nauw samenwerken binnen diverse Zeeuws-brede samenwerkingsverbanden, waarbij je jouw expertise inbrengt en bijdraagt aan regionale doelstellingen op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling.
  • Je gaat in teamverband de verantwoordelijkheid dragen voor de beleidsterreinen onderwijs en jeugdbeleid binnen het cluster sociaal domein, waarbij je een proactieve rol speelt in de ontwikkeling en uitvoering hiervan.
  • Je gaat fungeren als het primaire aanspreekpunt voor de organisatie op belangrijke gebieden zoals de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal domein/inkooporganisatie jeugdhulp Zeeland, het primair en voortgezet onderwijs, voor- en vroegschoolse educatie, leerlingenvervoer, kinderopvang en volwasseneducatie.
  • Je gaat het team toegang Wmo en Jeugd faciliteren bij het optimaal uitvoeren van de Jeugdwet en de Wmo, en tevens bij de verdere ontwikkeling van het Stevige Lokale Team (SLT), altijd met het belang van de inwoner als uitgangspunt.
  • Je gaat proactief verder kijken dan je eigen specifieke dossier en zet je in voor een integrale aanpak van vraagstukken, waarbij je de samenhang met andere beleidsterreinen bewaakt en bevordert.
  • Je gaat actief zoeken naar aansluiting bij andere beleidsterreinen en waakt over de samenhang binnen de afdeling, waarbij het preventieplan de gemeenschappelijke deler vormt in al je werkzaamheden.
  • Je gaat werken binnen de bestaande organisatiestructuur en de werkzaamheden integraal uitvoeren als onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering, waarbij je actief deelneemt aan interne overleggen.
  • Je gaat werken onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager en draagt bij aan het realiseren van vastgestelde prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten door de organisatie.
  • Je gaat bijdragen aan de continuïteit en kennisborging binnen het team en de afdeling, en zorgt voor een nauwe samenwerking met collega’s, wat essentieel is voor het succes van de opdracht.

Vereisten:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/sociaal domein.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring met de aandachtsgebieden onderwijs en jeugd.
  • Je bent resultaatgericht, planmatig en gestructureerd.
  • Je bent samenwerkingsgericht, innovatief en ondernemend.
  • Je bent communicatief sterk en omgevingsbewust.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en netwerkvaardig.
  • Je bent proactief en energiek.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Je kunt reageren tot donderdag 5 november 2026.

Wij bieden:

  • Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent.
  • Een opdracht van 6 maanden.
  • Een opdracht van 32 uur per week.
  • Cursussen en trainingen via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt.
  • Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten.

Naar vacature in Domburg werkgever: Alisitas

Alisitas biedt HR-professionals de kans om een significante impact te maken in een organisatie die zich richt op een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Werknemers genieten van veel verantwoordelijkheid en vrijheid, met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. De organisatie ondersteunt medewerkers bij het realiseren van een gezonde werkplek en biedt mogelijkheden voor professionele groei.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Alisitas

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Naar vacature in Domburg kunt binnenhalen

✨Betrek lokale gemeenschappen

In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.

✨Netwerk met collega’s in het veld

Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.

✨Gebruik het online platform!

Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.

✨Blijf zichtbaar!

Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Naar vacature in Domburg te schitteren

Adviesvaardigheden
Kennis van het sociaal domein
Beleidsontwikkeling
Samenwerkingsgerichtheid
Communicatieve vaardigheden
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Netwerkvaardigheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Alisitas aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.

Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.

Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.

Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Alisitas te onderbouwen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alisitas

✨Ken je methodieken

Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.

✨Focus op empathie en communicatie

In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.

✨Laat je leerpotentieel zien

Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.

✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling

Toon interesse in hoe Alisitas jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.