In één oogopslag
- Taken: Leid een team van juridische professionals en waarborg de kwaliteit van beleid en advies.
- Bedrijf: Alisitas Work, specialist in veiligheid binnen de publieke sector.
- Voordelen: Goed salaris, trainingen via Alisitas Academy en ondersteuning bij incidenten.
- Overige informatie: Flexibele opdracht van 32-36 uur per week met mogelijkheden tot verlenging.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in een dynamische omgeving en maak impact op maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de functie:
Ben jij een inspirerende leider met een scherp oog voor juridische en beleidsmatige vraagstukken? Dan is dit jouw kans om als interim Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies een cruciale rol te spelen in een dynamische omgeving. Je stuurt een team van professionals aan, waarborgt continuïteit en kwaliteit, en draagt actief bij aan de veiligheid en vergunningverlening. Een unieke positie voor een ervaren manager die graag stabiliteit en helderheid brengt in een politiek-bestuurlijke context.
Je gaat de continuïteit, stabiliteit en kwaliteit van de werkzaamheden binnen het team waarborgen, met oog voor de dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving. Je gaat medewerkers duidelijkheid en ondersteuning bieden, zodat zij optimaal kunnen functioneren en zich verder kunnen ontwikkelen in hun expertise. Je gaat de voortgang van juridische en beleidsmatige vraagstukken actief bewaken, en stuurt bij waar nodig om gestelde doelen te realiseren.
Je gaat als lid van het managementteam Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) actief bijdragen aan de gezamenlijke aansturing, afstemming en besluitvorming binnen de afdeling. Je gaat zorgdragen voor een zorgvuldige en kwalitatief hoogwaardige afhandeling van vraagstukken binnen het gemeentelijke veiligheids- en vergunningendomein. Je gaat de verbindingen leggen en uitgaan van ieders eigen kracht, om samen met de afdeling te bouwen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Je gaat ruimte creëren voor ideeën en initiatieven, en ziet mogelijkheden om kansen te benutten binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving.
Je gaat verantwoordelijkheid nemen voor de dagelijkse aansturing van professionals en hun ontwikkeling, en draagt bij aan de bredere missie om de stad mooier en beter te maken. Je gaat sturen op een effectieve samenwerking binnen het team en met andere afdelingen, om zo gezamenlijk tot de beste resultaten te komen.
Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij). Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie. Je hebt aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers. Je bent bereid om gedurende de looptijd van de opdracht structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer. Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals / medewerkers. Je hebt aantoonbare werkervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie (meer dan 5 jaar is een pre). Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH), VTH, Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening (meer dan 5 jaar is een pre).
Je beschikt over leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerkingsgerichtheid, zelfstandigheid en flexibiliteit. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
Wij bieden je:
- Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
- Een opdracht van 6 maanden met optie tot 3 maal 6 maanden verlenging
- Een opdracht van 32-36 uur per week
- Cursussen en trainingen via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
- Ondersteuning van onze backoffice in geval van incidenten
Alisitas Work faciliteert in (tijdelijke) ondersteuning op het gebied van veiligheid in de publieke sector. Dit doen we voor ministeries, gemeenten, veiligheidsregio’s, provincies, waterschappen, woningcorporaties en overige overheidsinstanties. Onze kennis en expertise op het gebied van veiligheid is breed: van georganiseerde criminaliteit tot mensen met onbegrepen gedrag. Daardoor bieden we voor elk veiligheidsvraagstuk een passende, flexibele oplossing.
Naar vacature in Zoetermeer werkgever: Alisitas Work
Als werkgever in Roosendaal bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap. Met toegang tot cursussen en trainingen via onze Alisitas Academy, ondersteunen we jouw groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een toegewijd team dat zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners. Onze flexibele werkstructuur en collegiale sfeer maken het een ideale plek voor professionals die waarde hechten aan zowel persoonlijke als professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Naar vacature in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Alisitas Work.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Alisitas Work. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Alisitas Work staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Naar vacature in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Alisitas Work.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Naar vacature.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Alisitas Work om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alisitas Work
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
