In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter de kwaliteit van jeugdhulp door toetsingen en analyses.
- Bedrijf: Een organisatie die zich inzet voor optimale jeugdhulp en samenwerking.
- Voordelen: Cursussen via Alisitas Academy en ondersteuning bij incidenten.
- Overige informatie: Een opdracht van 14 maanden, 32 uur per week.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de jeugdzorg en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in het jeugddomein en kennis van de Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Deel dit: Sociaal domein Standplaats Vast / Tijdelijk Over de functie: Coördinator Team Toetsing Jeugd – Tilburg Wil jij écht het verschil maken en een sleutelrol spelen in de optimalisatie van jeugdhulp? Als Coördinator Team Toetsing Jeugd geef je niet alleen operationeel leiding aan een cruciaal team, je bent ook de meewerkend voorman/-vrouw die de kwaliteit van toetsingen borgt en de werkwijze continu verbetert. Deze functie biedt een unieke kans om bij te dragen aan doelmatige inzet van jeugdhulp, kwaliteitsverbetering in de toegang en versterking van de grip op de uitgaven binnen het jeugddomein. Ben jij de kartrekker die ons team naar een hoger niveau tilt en complexe dossiers met inhoudelijke expertise benadert? Dan zoeken we jou!
Je gaat inhoudelijk ondersteunen bij complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers, en borgt de uniforme toepassing van beleid, wet- en regelgeving en het toetsingskader om consistentie en kwaliteit te waarborgen. Je gaat zelfstandig toetsingen uitvoeren op complexe en hoogrisico-aanvragen, waarbij je aanvragen kritisch beoordeelt op noodzaak, doelmatigheid en proportionaliteit en participeert in multidisciplinair overleg.
Je gaat de resultaten van het team analyseren en sturen, ontwikkelingen, trends en risico’s identificeren en managementinformatie en voortgangsrapportages leveren om inzicht te geven in de maatschappelijke en financiële effecten. Je gaat functioneren als eerste aanspreekpunt voor de toetsers, waar je knelpunten signaleert, oplost en arbitrage verzorgt, waarbij je een goed advies geeft en weerstanden wegneemt.
Je gaat medewerkers coachen op inhoud en professionele ontwikkeling, en de kwaliteit van beoordelingen, adviezen en besluitvorming bewaken om hun groei en de teamkwaliteit te stimuleren. Je gaat actief bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van werkprocessen, werkinstructies en toetsingsmethodieken, zodat de werkwijze van het team continu geoptimaliseerd wordt.
Je gaat onafhankelijke en onderbouwde adviezen formuleren naar aanleiding van jouw toetsingen en draagt actief bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team. Je gaat zorgdragen voor een goede verbinding tussen toetsers, wijkteams, beleid, management en overige stakeholders, om een effectieve samenwerking te realiseren en afstemming te bevorderen.
Je gaat adviseren over benodigde bijsturing op basis van jouw analyses, met als doel de doelmatigheid van jeugdhulp te bevorderen en grip op de uitgaven te versterken.
Vereisten:
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein.
- Ruime ervaring met complexe jeugdcasuïstiek.
- Ervaring binnen een gemeentelijke toegang, wijkteam, jeugdhulporganisatie of vergelijkbare omgeving.
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
- Ervaring met kwaliteitsbewaking, toetsing en advisering.
- Minimaal 3 jaar ervaring met operationele aansturing van professionals of inhoudelijke coördinatie van teams.
- Ervaring met veranderopgaven en implementatietrajecten.
- Pré: opleiding in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work, SPH, MWD, Psychologie, Bestuurskunde of een vergelijkbare studierichting.
Je kunt reageren tot woensdag 28 oktober 2026. Een opdracht van 14 maanden. Een opdracht van 32 uur per week. Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt. Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor.
Naar vacature in Tilburg werkgever: Alisitas Work
Als werkgever in Roosendaal bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap. Met toegang tot cursussen en trainingen via onze Alisitas Academy, ondersteunen we jouw groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een toegewijd team dat zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners. Onze flexibele werkstructuur en collegiale sfeer maken het een ideale plek voor professionals die waarde hechten aan zowel persoonlijke als professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Naar vacature in Tilburg kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Naar vacature in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Alisitas Work aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Alisitas Work te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alisitas Work
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Alisitas Work jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
