Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is om écht impact te maken? Als Senior HR adviseur bij Alisitas Work krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in een organisatie die zich inzet voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Je werkt aan een baan waarbij alles klopt: veel verantwoordelijkheid, volop vrijheid en de ruimte om jouw ideeën te verwezenlijken. Samen met je team zorg je ervoor dat de leefkwaliteit van de omgeving continu vooruitgaat. Kortom, een functie die dichtbij de regio en dichtbij jezelf staat. Je gaat adviseren over complexe HR-vraagstukken, waarbij je de leidinggevenden en teams ondersteunt bij het realiseren van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving voor alle betrokkenen. Je gaat de organisatie proactief adviseren over de juiste kwalificatie van arbeidsrelaties en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, om risico’s te voorkomen. Je gaat meedenken over de implementatie van nieuwe manieren om werkprocessen te vergemakkelijken en de kwaliteit van advisering te verbeteren, zodat de leefkwaliteit van de omgeving vooruit wordt gebracht. Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de strategische personeelsplanning, waarbij je zorgt voor een optimale afstemming tussen de ambitie van de organisatie en de beschikbare talenten. Je gaat de organisatie ondersteunen bij diverse HR-projecten en -initiatieven, waarbij jouw expertise van essentieel belang is voor het succesvol afronden van deze projecten. Je gaat complexe personeelsdossiers behandelen en hierbij zorgdragen voor een correcte en zorgvuldige afhandeling, altijd met oog voor de menselijke maat. Je gaat leidinggevenden coachen en adviseren over talentontwikkeling en functioneringsvraagstukken, zodat medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te uiten en te groeien binnen een stabiele organisatie. Je gaat de organisatie adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en beleidsvorming, om ervoor te zorgen dat de organisatie compliant blijft en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever is. Je gaat een actieve rol spelen in het monitoren van HR-trends en ontwikkelingen, en deze vertalen naar concrete adviezen en verbeteringen voor de organisatie. Je bent aantoonbaar beschikbaar voor het gesprek op woensdag 11 november in de ochtend. Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR vakgebied bij een overheidsorganisatie. Je hebt aantoonbare werkervaring als HR adviseur met het adviseren bij (complexere) organisatievraagstukken. Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid. Je hebt aantoonbare werkervaring als HR adviseur met advisering bij (complexere) organisatievraagstukken, inclusief een voorbeeld van uitdaging, eigen rol en resultaat. Je hebt aantoonbare werkervaring met strategisch en tactisch HR beleid binnen een overheidsorganisatie, inclusief een voorbeeld van uitdaging, eigen rol en resultaat. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS. Je voegt een persoonlijke motivatie toe (max 1 A4) waarin je ingaat op geschiktheid en motivatie voor de opdracht, geschreven door jezelf. Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie. Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent Een opdracht van 4 maanden Met optie tot 3 maal 1 maand verlenging Een opdracht van 36 uur per week Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor De Sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet. Alisitas Work faciliteert in (tijdelijke) ondersteuning op het gebied van veiligheid in de publieke sector. Dit doen we voor ministeries, gemeenten, veiligheidsregio’s, provincies, waterschappen, woningcorporaties en overige overheidsinstanties. Onze kennis en expertise op het gebied van veiligheid is breed: van georganiseerde criminaliteit tot mensen met onbegrepen gedrag. Daardoor bieden we voor elk veiligheidsvraagstuk een passende, flexibele oplossing. Waarin we nét een stap verder gaan. “Het vakgebied veiligheid is ontzettend breed. Er zijn veel verschillende veiligheidsthema’s en -aspecten waar je rekening mee moet houden. Dat maakt het werkveld afwisselend en dynamisch.” AlyssaBladergroen MSc. Algemeen Directeur / Eigenaar
#J-18808-Ljbffr
Naar vacature in Gouda werkgever: Alisitas Work
Als werkgever in Roosendaal bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap. Met toegang tot cursussen en trainingen via onze Alisitas Academy, ondersteunen we jouw groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een toegewijd team dat zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners. Onze flexibele werkstructuur en collegiale sfeer maken het een ideale plek voor professionals die waarde hechten aan zowel persoonlijke als professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Naar vacature in Gouda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Alisitas Work die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Alisitas Work kan solliciteren voor de functie van Naar vacature! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Alisitas Work drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alisitas Work
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Alisitas Work.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Alisitas Work medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
