In één oogopslag
- Taken: Leid strategische groei-initiatieven en ontwikkel innovatieve businessplannen.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de maritieme sector met een focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische rol met mogelijkheden voor carrièreontwikkeling en samenwerking binnen diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact door groei te stimuleren en innovatieve oplossingen te implementeren.
- Kwalificaties: Ervaring in marketing of sales met sterke analytische en strategische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Als Business Development Project Leader voor de Portfolio Unit (PU) voor de Ocean Division, speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van de strategische groeidoelstellingen van het bedrijf. Je werkt nauw samen met PU businessleiders om hoge waarde groeikansen te identificeren, analyseren en versnellen, waarbij je gebruik maakt van marktinformatie, financiële analyses en samenwerking tussen verschillende bedrijven om inzichten om te zetten in actie. Dit is een dynamische rol in een eenheid die zich richt op Groei, Innovatie en Partnerschappen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Strategische Groei & Business Development: Co-creëren van business development plannen met PU businessleiders, het identificeren, analyseren en evalueren van de potentie van nieuwe groeinitiatieven.
- Bouwen, bezitten en continu bijhouden van een prioriteitskansenfunnel die meerdere bedrijven binnen de PU beslaat.
- Stimuleren van de implementatie en opvolging van business development plannen, waarbij verantwoordelijkheid en aanpassingsvermogen worden gewaarborgd naarmate de marktomstandigheden evolueren.
- Markt & Concurrentie-informatie: Integreren van markt-, klant-, concurrentie- en financiële gegevens in bruikbare informatie die besluitvorming binnen PU-organisaties informeert.
- Uitvoeren van diepgaande marktonderzoeken in nauwe afstemming met PU-leiders.
- Bijhouden en analyseren van de marktaandeelprestaties voor de Portfolio Unit, trends en implicaties identificeren.
- Voorbereiden en beheren van periodieke concurrentieanalyses.
- Cross-Business Strategische Initiatieven: Leiden en stimuleren van waardevolle cross-business initiatieven, waaronder digitale platforms, energie-efficiëntieoplossingen, multiband/multi-service concepten en strategische klantprogramma's.
- Optreden als verbinder tussen bedrijven om afstemming, momentum en meetbare resultaten te waarborgen.
Wie Jij Bent
- Een ervaren marketing- of salesprofessional met een groeimindset, sterke analytische vaardigheden en strategisch denken.
- Bewezen staat van dienst in het creëren en aansteken van businessplannen, met een passie voor groei, innovatie en duurzaamheid.
- Samenwerkend, vaardig in stakeholdermanagement en comfortabel in complexe, multi-business organisaties.
- Sterk begrip van P&L-drivers, marktdynamiek (vooral maritiem) en concurrentiepositionering.
- Bekwaam in databeheer en visualisatie.
- Geënergiseerd door het stimuleren van verandering en het leveren van meetbare bedrijfsresultaten.
Deze rol rapporteert aan de President van de Portfolio Unit voor de Ocean Division en is lid van het managementteam van de Portfolio Unit.
Voor meer informatie, neem contact op met Regina García Moguel, Talent Acquisition Partner.
We beoordelen aanvragen continu, dus stuur de jouwe zo snel mogelijk in en uiterlijk op 25 oktober 2026.
Houd er rekening mee dat we, in overeenstemming met de GDPR, geen aanvragen kunnen accepteren die via e-mail zijn ingediend.
Wij geven om diversiteit, inclusie en gelijkheid in onze wervingsprocessen. Wij geloven ook dat gedragskenmerken belangrijke inzichten kunnen bieden in de geschiktheid van een kandidaat voor een rol. Om ons hierbij te helpen, passen we Pymetrics-assessments toe, en bij aanvraag word je uitgenodigd om de beoordelingsspellen te spelen.
Als onderdeel van de toewijding van Alfa Laval aan een veilige en gezonde werkplek, worden alcohol- en drugstests toegepast tijdens het pre-werkproces.
Business Development Project Leader in Rotterdam werkgever: Alfa Laval
Alfa Laval biedt een dynamische en internationale werkomgeving waar techniek en commercie samenkomen in de maritieme sector. Met een focus op persoonlijke en gezamenlijke groei, bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, een 13e maand, en flexibele werkmogelijkheden. Onze cultuur bevordert samenwerking en innovatie, met volop kansen voor professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Project Leader in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Alfa Laval en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Development Project Leader beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Project Leader in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Alfa Laval.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Alfa Laval. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alfa Laval
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Alfa Laval, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Development Project Leader is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Alfa Laval werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
