In één oogopslag
- Taken: Adviseer over organisatieontwikkeling en veranderopgaven binnen een innovatieve onderwijsomgeving.
- Bedrijf: Alfa-college, een dynamische organisatie gericht op leren en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris tot €5495, vakantiegeld, thuiswerkregelingen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van onderwijs en werk met impactvolle projecten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als adviseur in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4945 - 5495 € per maand.
Bouw mee aan de toekomst van leren en werken. Ben jij een tactisch/strategisch adviseur die verder kijkt dan personeelsvraagstukken? Krijg jij energie van organisatieontwikkeling, veranderopgaven en innovatie? En weet jij maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen te vertalen naar richting, keuzes en concrete resultaten? Dan zoeken wij jou.
Jouw werkomgeving: Je werkt vanuit onze locatie aan de Admiraal de Ruyterlaan in Groningen. Een locatie waar opleidingen op het gebied van Techniek, Bouw en Infra en creatieve opleidingen zoals Meubel, Interieur Design en de Fashion, centraal staan. Dagelijks leren en werken hier ongeveer 1.400 studenten aan hun toekomst. Samen met onze partners in de regio wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van de TEC Campus, een unieke omgeving waar leren, techniek en maatschappelijke impact samenkomen.
Jouw uitdaging: Als adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor directeuren, managers en collega-adviseurs. Vanuit een organisatiebrede blik verbind je mens, organisatie en strategie. Je adviseert leidinggevenden over leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, cultuur, samenwerking en organisatieontwikkeling, en helpt hen bij verander- en ontwikkelvraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Je volgt ontwikkelingen in maatschappij, arbeidsmarkt, onderwijs en technologie en vertaalt deze naar kansen, risico's en strategische keuzes voor de organisatie.
Een inkijkje in jouw werkdag: Je start de dag met een overleg met de directeur en managers van de locatie. Op de agenda staan de ontwikkeling van de TEC campus, arbeidsmarktvraagstukken en de impact van technologische ontwikkelingen. Vervolgens sluit je aan bij een overleg met collega's van DNA, de samenwerking tussen Alfa-college, Noorderpoort en DCTerra. In de middag analyseer je trends en ontwikkelingen en werk je scenario's uit die management en directie helpen bij besluitvorming.
- Adviseren van directeuren en managers over strategische organisatievraagstukken, veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
- Maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen signaleren en vertalen naar de koers en ontwikkeling van de organisatie;
- Samenwerken binnen Alfa-college én de DNA-samenwerking aan organisatiebrede vraagstukken;
- Analyseren van ontwikkelingen, trends en organisatiegegevens en deze vertalen naar onderbouwde adviezen;
- AI, data en digitale innovaties benutten om besluitvorming en organisatieontwikkeling te versterken;
- Initiëren, begeleiden en realiseren van projecten, verandertrajecten en samenwerkingsinitiatieven;
- Adviseren over personele vraagstukken en casuïstiek.
Wat breng je mee? Je bent nieuwsgierig, strategisch sterk en kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je begrijpt wat organisaties nodig hebben om toekomstbestendig te blijven en weet ontwikkelingen van buiten naar binnen te halen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Ruime ervaring als adviseur binnen een complexe organisatie;
- Sterke analytische vaardigheden en organisatiekundig inzicht;
- Het vermogen om strategische vraagstukken om te zetten in concrete resultaten;
- Een verbindende en initiatiefrijke werkwijze;
- Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne.
Wat bieden wij? Wij bieden een veelzijdige functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en professionele groei. Daarnaast bieden wij:
- Een functie voor 0,8 fte;
- Een salaris van maximaal € 5495,- conform schaal 10 cao mbo;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkregelingen en vitaliteitsvoorzieningen;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een inspirerende werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een innovatieve onderwijsorganisatie en bouwen aan de toekomst van onderwijs, werk en vitaliteit? Neem dan contact op met Bianca Wezenberg (manager HRM) via b.wezenberg@alfa-college.nl of 06-23785752.
HRM Adviseur 32 uur per week Standplaats: Groningen Sluitingsdatum: 24-09-2026 werkgever: Alfa-college
Bij ons krijg je de kans om een significante impact te maken op het onderwijs in Zuid- en Oost-Drenthe. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden centraal staat, en waar je kunt groeien in je rol als projectleider. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op hybride leren, ondersteunen we jouw ontwikkeling en dragen we samen bij aan innovatieve leeromgevingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HRM Adviseur 32 uur per week Standplaats: Groningen Sluitingsdatum: 24-09-2026 kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Alfa-college die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Alfa-college kan solliciteren voor de functie van HRM Adviseur 32 uur per week Standplaats: Groningen Sluitingsdatum: 24-09-2026! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HRM Adviseur 32 uur per week Standplaats: Groningen Sluitingsdatum: 24-09-2026 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Alfa-college drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alfa-college
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Alfa-college.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Alfa-college medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
