In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een warm welkom en goede verzorging van patiënten en bezoekers in ons ziekenhuis.
- Bedrijf: Werken in het unieke Alexander Monro Ziekenhuis, gespecialiseerd in borstkankerzorg.
- Voordelen: Opleidingsmogelijkheden, goede arbeidsvoorwaarden en een warm team.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een energieke werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg met persoonlijke aandacht en gastvrijheid.
- Kwalificaties: Ervaring in hospitality en digitale vaardigheden zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een warm welkom voor en goede verzorging van onze patiënten en bezoekers en werk je graag in een uniek en bevlogen ziekenhuis? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven!
Waar kom je te werken
Je komt terecht in een uniek, kleinschalig ziekenhuis: het Alexander Monro Ziekenhuis. Dit is het eerste gespecialiseerde ziekenhuis in Nederland voor de diagnose en behandeling van borstkanker, goedaardige borstaandoeningen, erfelijke aanleg, familiair verhoogd risico, screening en vervolgtrajecten vanuit het bevolkingsonderzoek. Wij streven naar de beste medische zorg en elke collega handelt en neemt beslissingen in het belang van de patiënt en samen met de patiënt. Oprechte aandacht, luisteren, vertrouwen en betrokkenheid kenmerken onze aanpak. Dit zie je ook terug in de manier waarop wij met elkaar willen samenwerken. En dat onze patiënten deze zorg zeer waarderen blijkt wel uit onze hoge patiëntwaarderingen (Zorgkaart.nl).
Je maakt deel uit van het hospitality team, dat bestaat uit gastvrouwen en cateringmedewerkers. Samen dragen jullie zorg voor een warm welkom en een prettige begeleiding van onze patiënten en bezoekers. Dat betekent dat je indien nodig elkaars werk overneemt, je werkt immers samen voor de patiënt.
Voor deze vacature zoeken wij iemand die werkzaam is als gastvrouw/-heer en/of ingezet kan worden als cateringmedewerker. Als gastvrouw/-heer ben je het visitekaartje van het ziekenhuis. Je taken binnen deze dienst zijn divers en afwisselend. Je begint de dag met het openen van het pand. Je verwelkomt patiënten en bezoekers bij de ontvangsttafel, registreert de patiënten in het patiënt registratiesysteem, controleert gegevens en monitort de doorstroming van patiënten met verschillende afspraken. Daarnaast ontvang je leveranciers en koeriersdiensten, hou je de ontvangstruimtes netjes en representatief en ondersteun je waar nodig de catering. Aan het einde van de dag zorg je ervoor dat het pand weer netjes wordt achtergelaten en afgesloten. Bij deze taken is het belangrijk dat je over digitale vaardigheden beschikt voor de computer (o.a. patiëntenregistratie), rust behoudt op drukke momenten en dat je goed overzicht kunt houden.
Als cateringmedewerker ben je verantwoordelijk voor een attente service naar onze patiënten en bezoekers. In deze rol ontvang je de patiënten met een kopje koffie of thee en je zorgt ervoor dat de ontvangstruimtes netjes blijven. Je maakt diverse maaltijden klaar, niet alleen voor patiënten maar ook (op verzoek) voor naasten van de patiënt en medewerkers. Je hebt verschillende diensten waarbij je de ene keer het ontbijt voor de patiënten bereidt en bij de avonddienst het avondeten opdient op de kort verblijfafdeling. Daarnaast voorzie je patiënten van eten en drinken op de dagbehandeling. De werkzaamheden bevinden zich dus niet alleen in de keuken, je hebt veel contact met de patiënten en je draagt in belangrijke mate bij aan onze persoonlijke zorg met aandacht.
Wie ben jij
- Je hebt aantoonbare ervaring in de hospitality en het ontvangen en begeleiden van bezoekers.
- Ervaring als cateringmedewerker is een pré.
- Je bent digitaal vaardig (bekend met HIX of andere patiëntregistratie systeem is een pré) en je behoudt het overzicht op verschillende werkzaamheden, ook als het druk is.
- Je weet gastvrijheid en efficiency goed te combineren.
- Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid en hebt oog voor detail, je ziet wat er nodig is in de lobby om alles soepel te laten verlopen.
- Je bent beleefd, empathisch en communicatief vaardig.
- Je hebt een passie voor de omgang met mensen en je staat voor het leveren van kwaliteit.
- Je bent flexibel inzetbaar voor alle diensten (maandag t/m vrijdag tussen 06.30 en 18:30 uur).
- Je herkent jezelf in onze kernwaarden (attent, bevlogen, daadkrachtig, excellent en samen).
Wat bieden wij
Je gaat werken in een bevlogen team van collega’s in een energieke en dynamische werkomgeving. De sfeer is warm en persoonlijk, en de lijnen zijn kort. Je collega’s zijn bereid om een stapje extra te zetten, zowel voor de patiënt als voor elkaar. Er zijn mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen AMZ Academy en GoodHabitz. We bieden een oproepcontract voor een jaar. Je salaris is conform FWG 35 cao ziekenhuizen (maximaal € 3.724,- op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Daarnaast hebben we goede arbeidsvoorwaarden; je bouwt 8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering op, er zijn diverse mogelijkheden op fiscale uitruil, zoals aanschaf van een fiets of laptop. Je krijgt een reiskostenvergoeding en bouwt pensioen op bij PFZW. Ons ziekenhuis is gelegen in het mooie Berg en Bosch park, waar je gratis kunt parkeren voor de deur.
Voor vragen kun je contact opnemen met Maaike Woertman (Teamleider Facilitair & Hospitality) of met HR: 030–2250910. Een meeloopdag om een goede indruk te krijgen van jouw potentiële nieuwe werkomgeving is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een verklaring omtrent gedrag en het opvragen van referenties maken standaard deel uit van onze selectieprocedure.
Medewerker team Hospitality werkgever: Alexander Monro Ziekenhuis
Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar teamwork en professionele groei centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor bijscholing, zodat je je vaardigheden kunt blijven ontwikkelen. Onze locatie is ideaal, met moderne faciliteiten en een focus op patiëntgerichte zorg, wat het een geweldige plek maakt om je carrière als Verkoeververpleegkundige voort te zetten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Alexander Monro Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker team Hospitality kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker team Hospitality te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Alexander Monro Ziekenhuis. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Alexander Monro Ziekenhuis. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Alexander Monro Ziekenhuis!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alexander Monro Ziekenhuis
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
