In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind events, webinars en partner marketing voor een snelgroeiend AI-platform.
- Bedrijf: Een innovatieve B2B reismanagement platform met een focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, 30 dagen om vanuit het buitenland te werken.
- Overige informatie: Hybride werkmodel in Rotterdam met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de reisindustrie en werk met AI-tools in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met B2B evenementen en sterke samenwerking met sales teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 4800 - 5500 € per maand.
Onze klant is een snelgroeiend, AI-gedreven B2B reismanagementplatform dat specifiek is gebouwd voor wereldwijde vlootbeheerders, offshore operators en luchtvaartmaatschappijen. Ze bedienen zakelijke kopers in gespecialiseerde industrieën waar relaties, vakpers en aanwezigheid in de sector belangrijk zijn.
We zijn op zoek naar een Field Marketing Manager (Senior Individual Contributor) die volledige verantwoordelijkheid neemt voor evenementen, webinars, vakpers en partnermarketing. In deze rol zet je industriële relaties om in een meetbare verkooppipeline voor wereldwijde crew travel. Je rapporteert rechtstreeks aan de VP van Marketing. Om ervoor te zorgen dat je tijd gefocust is op strategie, messaging en pipeline-executie in plaats van logistiek, beheer je een freelance evenementcoördinator die verantwoordelijk is voor verzending, logistiek en operationele taken.
Wat je gaat doen:
- Evenementprogramma: Beheer de strategie voor enterprise-evenementen van begin tot eind (selecteren van evenementen, doelstellingen stellen, campagnes voor en na het evenement).
- Sales Alignment: Werk nauw samen met het salesteam om pipeline op te bouwen vóór evenementen en zorg voor strikte opvolgingsprocessen na evenementen.
- Webinars & Digitale Evenementen: Voer webinars uit als een gestructureerd, terugkerend programma in plaats van eenmalige evenementen.
- Vakpers & PR: Bouw relaties op met belangrijke vakmedia die door doelkopers worden gelezen en pitch relevante verhalen.
- Partner Marketing: Zet integratiepartners om in een actief co-marketingkanaal (gezamenlijke content, gezamenlijke webinars en gerichte campagnes).
- ABM Campagnes: Voer gerichte Account-Based Marketing (ABM) campagnes uit samen met sales voor benoemde doelaccounts.
- Management & AI: Beheer het evenementbudget, stuur de freelance coördinator aan en integreer AI-tools in dagelijkse workflows.
Must-Haves (Gate Criteria):
- Bewezen staat van dienst in het plannen en uitvoeren van B2B enterprise-evenementen van begin tot eind, inclusief budgetbeheer.
- Sterke focus op conversie van de pipeline en impact op de omzet in plaats van alleen op deelnamecijfers.
- Ervaring met samenwerking met salesteams om post-event conversieprocessen op te bouwen en af te dwingen zonder directe autoriteit.
- Ervaring met het uitvoeren van webinars/online evenementen als een gestructureerd programma.
- Actief dagelijks gebruik van AI-tools (voor onderzoek, personalisatie en uitvoering).
Locatie & Werkautorisatie: Recht om te werken in Nederland (EU/EEA-burgerschap, geldige werkvergunning).
Werkformaat: Hybride opstelling in Rotterdam — 3 verplichte dagen op kantoor (ma, di, vr) + 2 dagen op afstand.
Taal: Vloeiend zakelijk Engels (mondeling en schriftelijk).
Nice to Have:
- Bestaande media/press relaties in B2B of enterprise tech.
- Ervaring in co-marketing met technologie- of integratiepartners.
- Ervaring met het briefen van externe bureaus.
- Eerdere blootstelling aan maritieme, luchtvaart- of energiesectoren.
Salaris: €4.800 – €5.500 bruto/maand.
Werkomgeving: Hybride opstelling (3 dagen/week op kantoor in Rotterdam, internationale omgeving).
Tijd Vrij: 25 betaalde vakantiedagen + 30 dagen werken vanuit het buitenland per jaar.
Carrièregroei: Eigenaarschap van belangrijke kanalen met een pad om een team op te schalen naarmate het programma groeit.
Selectieproces:
- Recruiter Screening Call
- Interview met de VP van Marketing
- Eindgesprek met de CEO
Field Marketing Manager werkgever: Alex Staff Agency
Als een goed gevestigde Amerikaanse educatieve technologiebedrijf biedt deze organisatie een stabiele en langdurige positie met aanzienlijke verantwoordelijkheden voor de systemen die je ontwikkelt. Je komt terecht in een dynamische, groeiende bedrijfscultuur waar jouw bijdragen echt een verschil maken, binnen een slim en zeer samenwerkend team dat gebruik maakt van een geavanceerde open-source tech stack. Met mogelijkheden voor persoonlijke groei en een vriendelijke, ondersteunende teamcultuur, is dit een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar betekenisvol en lonend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Field Marketing Manager kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Alex Staff Agency.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Alex Staff Agency.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Alex Staff Agency; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Alex Staff Agency zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Field Marketing Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Alex Staff Agency.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Alex Staff Agency. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alex Staff Agency
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Alex Staff Agency. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Alex Staff Agency.
