In één oogopslag
- Taken: Leid een team van engineers en los complexe technische uitdagingen op.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf in reisbeheer, gevestigd in Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werk, en uitstekende groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Volledige visa-sponsoring en relocatieondersteuning naar Nederland.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve software in de maritieme, luchtvaart- en energiesector.
- Kwalificaties: Ervaring in people management en sterke technische vaardigheden in C# en .NET.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 8000 € per maand.
De onderneming is op zoek naar een Engineering Manager om het Back Office & Integration team te leiden. Dit is een rol met directe verantwoordelijkheid voor mensenmanagement en hands-on technische leiding — het is geen Tech Lead of Senior Software Engineer positie. Je hebt directe lijnmanagementverantwoordelijkheid voor een team van 4 tot 8 engineers, waarbij je volledig verantwoordelijk bent voor hun prestaties, professionele groei en levering.
De onderneming ontwikkelt een snelgroeiend reismanagementplatform dat specifiek is afgestemd op de maritieme, luchtvaart- en energiesectoren. Hoofdkantoor in Rotterdam met een team van ongeveer 100 mensen, bouwt de onderneming mission-critical software die complexe wereldwijde industrieën draaiende houdt.
In deze rol balanceer je ongeveer 60% mensenmanagement en levering met 40% hands-on technische werkzaamheden, waarbij je complexe architectonische taken aanpakt en codebeoordelingen uitvoert.
Belangrijkste verantwoordelijkheden & mensenmanagement
- Lijnmanagement: Directe aansturing van een team van 4–8 intermediate tot senior engineers (7+ jaar ervaring).
- Prestaties & groei: Regelmatige 1-op-1 gesprekken voeren, prestatiebeoordelingen leiden en loopbaanontwikkeling binnen je team bevorderen.
- Werving & ontslag: Actieve input en besluitvorming voor werving, teamuitbreiding en offboarding.
- Aansprakelijkheid: Volledige verantwoordelijkheid nemen voor de levering en cultuur van je team, en je team steunen bij uitdagingen of fouten.
- Technische bijdrage (~40%): Oplossen van complexe engineeringproblemen, leiden van codebeoordelingen en sturing geven aan architectuurbeslissingen met moderne .NET-technologieën.
Vereisten
- Recente ervaring in mensenmanagement. Actieve ervaring in een directe lijnmanagementrol binnen de afgelopen 3 jaar.
- Bewezen ervaring in het managen van mid-to-senior engineers (7+ jaar domeinervaring).
- Sterke, actieve commerciële ervaring met C#, .NET, PostgreSQL en SQL binnen de afgelopen 5 jaar.
- Bereidheid om aanvankelijk op afstand te werken met een verplichte overeenkomst om binnen 4 tot 6 maanden naar Nederland te verhuizen (volledige visumsponsoring en verhuisondersteuning geboden), bereidheid om te beginnen met een tijdelijk contract tijdens de initiële proefperiode.
Zelfafwijzingscriteria (Gelieve niet te solliciteren als):
- Je zoekt voornamelijk een Individual Contributor (IC), Tech Lead of puur adviserende rol zonder directe lijnmanagementverantwoordelijkheden.
- Je zoekt een vast contract vanaf dag 1 zonder een initiële tijdelijke/proefperiode.
- Je bent niet bereid of in staat om binnen 4 tot 6 maanden naar Nederland te verhuizen.
- Je hebt C# / .NET niet actief gebruikt als je primaire tech stack binnen de afgelopen 5 jaar.
Voorwaarden
- Salaris: €7.000 – €8.000 bruto/maand (remote salarisbudget van €5.500 – €6.000 bruto/maand)
- Contract: Voltijd, vast dienstverband
- Werkformaat: Hybride.
- Voordelen: Hybride werken vanuit het kantoor in Rotterdam, werk-privébalansbeleid, groei op het snijvlak van reizen, financiën en engineering, gemeentelijke parkeervergunning (voor kantoormedewerkers), hoge autonomie, directe impact op enterprise-grade software en ondersteunend leiderschap.
Selectieproces
- Fasen: Recruiter screening, korte kandidaat-enquête (management & verwachtingen afstemming), gecombineerde HR & technische interview (45–60 min), laatste leiderschapsinterview.
- Interviewtaal: Engels.
Engineering Manager (Back Office & Integration) werkgever: Alex Staff Agency
Als een goed gevestigde Amerikaanse educatieve technologiebedrijf biedt deze organisatie een stabiele en langdurige positie met aanzienlijke verantwoordelijkheden voor de systemen die je ontwikkelt. Je komt terecht in een dynamische, groeiende bedrijfscultuur waar jouw bijdragen echt een verschil maken, binnen een slim en zeer samenwerkend team dat gebruik maakt van een geavanceerde open-source tech stack. Met mogelijkheden voor persoonlijke groei en een vriendelijke, ondersteunende teamcultuur, is dit een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar betekenisvol en lonend werk.
