In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een sterk werkgeversmerk en trek technisch talent aan met creatieve campagnes.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een focus op innovatie en groei.
- Voordelen: Sleutelrol, persoonlijke ontwikkeling, 31 vakantiedagen en een competitief salaris.
- Overige informatie: Werken in een internationaal team met veel ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol op het snijvlak van marketing en recruitment.
- Kwalificaties: Ervaring met employer branding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4600 - 6100 € per maand.
Bouw mee aan een sterk internationaal werkgeversmerk en trek het technische talent aan dat innovatie, groei en succes binnen onze wereldwijde organisatie mogelijk maakt.
Wat ga je doen?Als Recruitment Marketing Specialist ben je verantwoordelijk voor het versterken van onze positie als voorkeurswerkgever binnen een technische en competitieve arbeidsmarkt.
Je opereert op het snijvlak van marketing, recruitment en business development.
Daarbij vertaal je onze werkgeversvisie naar concrete campagnes, contentstrategieën en candidate journeys die bijdragen aan zichtbaarheid, talentinstroom en werkgeversvoorkeur.
Je werkt nauw samen met onze marketingspecialist die verantwoordelijk is voor de business-to-business marketing.
Je begrijpt hoe je technische doelgroepen bereikt en weet employer branding te combineren met resultaatgerichte recruitmentmarketing.
Met vestigingen en projecten in onder andere Nederland, Roemenië en Vietnam speelt employer branding een belangrijke rol bij het aantrekken, verbinden en activeren van internationaal technisch talent.
Wat je precies doet: Ontwikkelen en vertalen van employer branding-strategieën Opzetten van recruitmentmarketingcampagnes Verbeteren van de candidate journey en conversieratio’s Versterken van arbeidsmarktcommunicatie richting technische doelgroepen Vertalen van de Employee Value Proposition (EVP) en organisatiecultuur naar content en activaties Samenwerken met HR, recruitment en management Monitoren van prestaties, data en campagneresultaten Vergroten van zichtbaarheid, werkgeversvoorkeur en talentinstroom Wat bieden wij jou?Een sleutelrol binnen een internationale technische organisatie Een internationaal team van HR-, recruitment- en marketingprofessionals Werken op het snijvlak van marketing, recruitment en business Een nieuwe en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei Een laptop en telefoon om je werkzaamheden optimaal uit te voeren31 vakantiedagen om volop van je vrije tijd te genieten Pensioenregeling via PMTEen salaris tussen 4.600 en 6.100 bruto per maand, afhankelijk van kennis en relevante ervaring Een internationale werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden En er is meer: Met We Connect blijf je verbonden met collega’s.
Denk aan sportactiviteiten, een personeelsvereniging, een bedrijfswebshop en nog veel meer extra’s.
Wie ben jij?Wij zoeken een marketingprofessional die strategisch sterk is, maar ook energie krijgt van de praktische uitvoering.
Wat je meebrengt: Ervaring met employer branding en recruitmentmarketing Sterke vaardigheden op het gebied van merkpositionering en contentstrategie Affiniteit met technologie, innovatie of projectmatige organisaties Ervaring met recruitmentmarketing in een internationale context Het vermogen om verschillende stakeholders binnen de organisatie te verbinden en te overtuigen Een combinatie van creativiteit en data- en conversiegericht denken HBO- of WO-werk- en denkniveau Ervaring binnen marketing, employer branding en recruitmentmarketing Ervaring met campagnes, contentcreatie en online zichtbaarheid Sterke communicatieve vaardigheden Een strategische én hands-on mentaliteit Solliciteren op deze vacature?Vul het formulier in.
Deel op Link gekopieerd!
Specialist Recruitmentmarketing & Employer Branding werkgever: ALEWIJNSE
Bij ons krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een internationale technische organisatie, waar je samenwerkt met een divers team van HR-, recruitment- en marketingprofessionals. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatieve ideeën en een goede werk-privébalans, inclusief 31 vakantiedagen en een competitief salaris. Met initiatieven zoals WeConnect zorgen we ervoor dat je verbonden blijft met collega's en deel uitmaakt van een dynamische bedrijfscultuur die gericht is op groei en succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Recruitmentmarketing & Employer Branding kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals ALEWIJNSE.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door ALEWIJNSE.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals ALEWIJNSE; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij ALEWIJNSE zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Recruitmentmarketing & Employer Branding te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij ALEWIJNSE.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij ALEWIJNSE. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ALEWIJNSE
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor ALEWIJNSE. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen ALEWIJNSE.
