In één oogopslag
- Taken: Help mensen aan werk en ondersteun bedrijven bij hun personeelsvraagstukken.
- Bedrijf: Alert, een enthousiast en gedreven team met focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, extra verlofdagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact door kandidaten en werkgevers te verbinden en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commercieel ingesteld en fulltime beschikbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij een commerciële rol waarin je dagelijks mensen helpt aan werk én bedrijven ondersteunt bij hun personeelsvraagstukken?
Heb je gevoel voor recruitment, relatiebeheer en het zien van kansen in de markt?
Dan krijg je bij Alert alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Als Recruiter in Maastricht ben jij verantwoordelijk voor het verbinden van kandidaten en werkgevers, het onderhouden van klantrelaties en het uitbreiden van jouw netwerk.
Functiebeschrijving
Als Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en werkgevers.
Je bouwt relaties op met klanten, denkt mee over personeelsvraagstukken en zorgt voor duurzame matches.
Daarnaast speel je een actieve commerciële rol door nieuwe klanten aan Alert te verbinden en bestaande relaties verder uit te bouwen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Werven, spreken en matchen van kandidaten met openstaande vacatures
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers
- Actief benaderen van nieuwe klanten en signaleren van commerciële kansen
- Adviseren van opdrachtgevers over personeelsbehoeften en recruitmentvraagstukken
- Beheren van een deel van de klantenportefeuille
- Zorgdragen voor een correcte administratie en dossierbeheer
- Samenwerken met collega's om doelstellingen en resultaten te behalen
- Invullen van vacatures op een duurzame en succesvolle manier
Klaar voor een veelzijdige functie waarin je kandidaten, werkgevers en commerciële kansen samenbrengt? Solliciteer dan vandaag nog op de vacature Recruiter in Maastricht bij Alert.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken we iemand die commercieel denkt, kansen herkent en energie krijgt van het verbinden van kandidaten en werkgevers.
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekken, werkt doelgericht en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Je bent commercieel ingesteld
- Je bent fulltime beschikbaar voor 40 uur per week
- Je bent oplossingsgericht en daadkrachtig
- Je hebt passie voor het vak en durft initiatief te nemen
- Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en kansen in de markt te signaleren
- Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.709,24 en € 3.287,80, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld, extra verlofdagen en een goede pensioenregeling;
- Een fulltime functie van 40 uur per week;
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Begeleiding op maat en de mogelijkheid om te starten met de SEU-opleiding;
- Een vaste standplaats op een Alert-vestiging met af en toe inzet op andere locaties;
- Toegang tot een persoonlijk vestigingsbudget en regelmatig leuke teamuitjes.
Waarom kiezen voor Alert?
Bij Alert werk je in een enthousiast en gedreven team waarin samenwerken centraal staat.
Je krijgt de kans om mensen aan passend werk te helpen, duurzame relaties met klanten op te bouwen en direct bij te dragen aan de groei van de vestiging.
Successen vieren we samen en er is volop aandacht voor jouw ontwikkeling.
Recruiter Maastricht werkgever: Alert HR
Als Productiemedewerker Metaal bij onze toonaangevende producent van hoogwaardige warmtewisselaars in Maastricht, word je onderdeel van een professioneel en betrokken team waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een uitdagende functie met een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, terwijl je samenwerkt in een hechte werksfeer die gericht is op samenwerking en precisie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Maastricht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Alert HR als je een rol van Recruiter Maastricht wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Alert HR waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Maastricht bij Alert HR. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Alert HR zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alert HR
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Alert HR
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Alert HR goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Alert HR, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
