In één oogopslag
- Taken: Leid de retourenafdeling en zorg voor een efficiënte verwerking van retouren.
- Bedrijf: Een groeiend logistiek bedrijf met een informele en open cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden in een 2-ploegensysteem met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau en ervaring met logistieke processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3666 € per maand.
Ben jij een daadkrachtige logistieke leider met een hands-on mentaliteit, die energie krijgt van het structureren van complexe retourenstromen? Voor de retourenafdeling van onze relatie zijn wij op zoek naar een accurate en gedreven collega. Zorg er als operationele spil voor dat retouren efficiënt verwerkt worden en de afdeling continu blijft verbeteren!
Als Coördinator Retouren in Bleiswijk stuur je de dagelijkse operatie op de retourenafdeling aan. Je maakt de planningen, verdeelt de taken en begeleidt de logistiek medewerkers op de vloer. Je bewaakt de productiviteit, kwaliteit en veiligheid van het proces, verwerkt de logistieke administratie en grijpt direct in bij knelpunten. Waar nodig werk je operationeel mee om er samen met je team voor te zorgen dat de doelstellingen gehaald worden.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Dagelijks aansturen, coachen en begeleiden van de logistiek medewerkers op de retourenafdeling;
- Coördineren en stroomlijnen van alle inbound-, outbound- en specifieke retourprocessen;
- Opstellen van dagplanningen en efficiënt verdelen van werkzaamheden over het team;
- Bewaken van de afdelingsproductiviteit, voorraadnauwkeurigheid, kwaliteit en veiligheid;
- Signaleren, verhelpen en bijsturen van operationele knelpunten op de werkvloer;
- Nauwkeurig verwerken van logistieke administratie, rapportages en documentatie;
- Actief meedenken over en implementeren van procesverbeteringen en efficiëntieslagen;
- Fungeren als snelle en heldere schakel tussen de werkvloer, collega's en het management.
Functie-eisen
Je wordt onderdeel van een professionele, betrokken familie waarin veiligheid, daadkracht en een winnaarsmentaliteit centraal staan. Omdat de retourenafdeling groeit en je in een 2-ploegensysteem werkt, zoeken we een analytische, stressbestendige leider die indien nodig ook zelf de handen uit de mouwen steekt op de vloer.
- Je bent flexibel inzetbaar in 2-ploegendienst (ma-za tussen 06:00 en 23:00 uur);
- Je beschikt over een MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met het coördineren van logistieke processen, teams en WMS-/voorraadsystemen;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
- Je bent in het bezit van eigen vervoer en woont binnen 25 km van Bleiswijk;
- Je bent bij voorkeur woonachtig in (de directe omgeving van) Bleiswijk.
Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 2.823,00 en € 3.529,00 (op basis van 40 uur per week); Daarbovenop ontvang je 8,33% vakantiegeld; Je bouwt via Alert vanaf dag één een StiPP pension op; Reiskostenvergoeding, prima pensioenregeling en een goed bereikbare locatie (met auto en OV); Veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en concrete doorgroeimogelijkheden; Werken in een groeiende, dynamische omgeving met een open en informele werksfeer.
Coördinator Retouren Bleiswijk werkgever: Alert HR Solutions NL
Bij Alert HR Solutions NL bieden we een stimulerende werkomgeving in Hoensbroek, waar je als Logistiek Administratief Medewerker de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een gestructureerde en professionele setting. We waarderen nauwkeurigheid en zelfstandigheid, en bieden flexibele werktijden die het mogelijk maken om werk en privéleven in balans te houden. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, waardoor je volop mogelijkheden hebt om je carrière verder vorm te geven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Alert HR Solutions NL
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Retouren Bleiswijk kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Alert HR Solutions NL. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Retouren Bleiswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Alert HR Solutions NL.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Alert HR Solutions NL. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alert HR Solutions NL
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
