In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer HR-systemen bij ALDI, werk samen met collega's en leveranciers.
- Bedrijf: ALDI, dé supermarkt voor Fans van Voordeel met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, korting op sportproducten en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Stabiele baan met doorgroeimogelijkheden en gemotiveerde collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale organisatie en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, kennis van AFAS en ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Werken als Functioneel Applicatiebeheerder (HR) bij ALDI, betekent dat jij samen met jouw collega de HR systemen van ALDI Nederland beheert. Je focus ligt op het optimaliseren en implementeren van nieuwe workflows en tools. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:
- het bieden van brede ondersteuning aan gebruikers van AFAS (en ook R&R, 4Plan en Talentlink)
- het oplossen, opvolgen en documenteren van incidenten en best practices
- actief contact onderhouden met leveranciers en specialisten (extern)
- opstellen van requirements en functionele specificaties
- uitvoeren en begeleiden van acceptatietesten
- periodieke rapportages opstellen over lopende en doorgevoerde wijzigingen.
Bij ALDI zijn we fan van jouw kwaliteiten. Of je nou nooit stilzit, graag gewichten heft of anderen motiveert, er is altijd wel een functie bij ALDI die bij jou past! Dus herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan kan dit zomaar een geschikte baan voor jou zijn!
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt kennis van AFAS
- Je hebt ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
Bij ALDI werk je bij dé supermarkt voor Fans van Voordeel. ALDI biedt goede, verse producten voor een zo laag mogelijke prijs. Ook als collega ervaar je het plezier van voordeel, terwijl je werkt in een dynamische omgeving die volop ruimte biedt om jezelf te ontwikkelen.
Jouw voordelen op een rij:
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en korting op sport- en vitaliteitsproducten
- Flexibiliteit, zodat jij werk en privé eenvoudig kunt combineren
- Zekerheid: een stabiele baan bij een internationaal bedrijf én altijd op dezelfde dag uitbetaald krijgen
- Gemotiveerde collega’s, die elkaar helpen en samen streven naar het bieden van de beste kwaliteit voor de laagst mogelijke prijs
- Kansen om jezelf te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden
Bij ALDI houden we het graag simpel: goede kwaliteit levensmiddelen en non-foodproducten voor een zo laag mogelijke prijs. Bij ALDI winkel je makkelijk, snel en met plezier in één van de filialen door heel Nederland. Deze succesvolle formule wordt mogelijk gemaakt door alle collega’s. In Nederland wordt al meer dan 50 jaar elke dag met plezier aan betaalbare boodschappen voor iedereen gewerkt. Werken bij ALDI betekent doorpakken, samenwerken met een gezellig, gemotiveerd team en verantwoordelijkheid nemen.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling
Functioneel Applicatiebeheerder (HR) in Culemborg werkgever: Aldi
Bij ALDI in Alphen aan den Rijn bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en verantwoordelijkheid centraal staan. Als Assistent Filiaalmanager krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen binnen een gezellig team, met aantrekkelijke salarissen en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het leveren van kwaliteit, waardoor je elke dag met plezier naar je werk komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Applicatiebeheerder (HR) in Culemborg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Aldi die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Aldi kan solliciteren voor de functie van Functioneel Applicatiebeheerder (HR)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Applicatiebeheerder (HR) in Culemborg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Aldi drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aldi
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Aldi.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Aldi medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
