In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en adviseer leidinggevenden bij personele vraagstukken en verbeter HR beleid.
- Bedrijf: Innovatief familiebedrijf in de glastuinbouw met een sterke focus op menselijkheid.
- Voordelen: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid, informele sfeer en marktconforme arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met korte lijnen naar de directie en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt impact en voel je thuis in een organisatie die waarde hecht aan jouw ideeën.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar HR ervaring en kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij als HR-professional echt invloed hebben op de dagelijkse praktijk, én de koers van een organisatie waar innovatie, vakmanschap en menselijkheid samenkomen? Bij Alcomij werk je binnen een gezond én innovatief familiebedrijf dat vanuit ’s-Gravenzande met nuchterheid, trots en een sterk gevoel van samen bouwen werkt aan hoogwaardige oplossingen in de wereld van de Nederlandse glastuinbouw; een sector die wereldwijd vooroploopt. Jij kunt daaraan bijdragen!
Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en sparringpartner voor de directie. Je schakelt tussen dagelijkse vraagstukken en bredere HR-thema’s en weet wat er speelt in de organisatie. Wat mij elke dag energie geeft? De mensen: van goede gesprekken en spontane ideeën tot de opluchting na een geslaagde bemiddeling en de glimlach bij een onboarding. Ik schakel continu tussen luisteren en doen, beleid en praktijk, en juist die afwisseling maakt HR voor mij het verschil, vooral als iemand zegt: “Alcomij voelt als thuis.”
Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personele vraagstukken. Je maakt HR beleid praktisch en blijft continu verbeteren waar het slimmer kan. Je begeleidt het volledige HR proces: van instroom tot uitstroom. Je stimuleert duurzame inzetbaarheid en ontwikkelt leren & ontwikkelen verder. Je signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen en initiatieven.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM) met 3–5 jaar brede HR ervaring.
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, HR processen en HR systemen.
- Ervaring in- , of affiniteit met een productie- of technische omgeving is een pré.
- Je bent mensgericht, duidelijk, organisatiesensitief en zelfstandig.
Wat bieden wij jou?
- Een brede HR rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Directe impact op beleid én uitvoering (korte lijnen met directie).
- Informele werksfeer waarbinnen we hard werken, lachen en ook buiten kantooruren leuke activiteiten met elkaar ondernemen.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief 13 ADV dagen en salaris volgens CAO Metaal en Techniek (schaal 10/11).
- Wij zijn rond Kerst 2 weken gesloten!
- Een zelfstandige rol in ’s Gravenzande, in samenwerking met het HR netwerk van de Hordijk Groep.
Waarom werken bij Alcomij?
Omdat je hier geen radertje bent, maar als HR-professional echt het verschil maakt. In een familiebedrijf met korte lijnen en ruimte voor jouw ideeën. We denken graag met je mee bij de invulling van de werkuren.
Klaar om impact te maken? Ben jij die HR-professional die energie krijgt van bouwen, verbinden en verbeteren? Dan komen we graag met je in contact. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek met Ellen Bergsma (HR-adviseur) via 0174 – 44 53 00.
HR-professional in 's-Gravenzande werkgever: Alcomij BV
Bij Alcomij krijg je als HR-professional de kans om echt impact te maken binnen een innovatief familiebedrijf dat trots is op zijn nuchtere aanpak en sterke teamgeest. Met een informele werksfeer, ruimte voor eigen initiatief en directe lijnen naar de directie, biedt Alcomij niet alleen marktconforme arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Hier voel je je geen radertje, maar een waardevolle schakel in het succes van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-professional in 's-Gravenzande kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Alcomij BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Alcomij BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-professional in 's-Gravenzande te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Alcomij BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Alcomij BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Alcomij BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Alcomij BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Alcomij BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Alcomij BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-professional.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Alcomij BV.
