In één oogopslag
- Taken: Help bij het vinden van kandidaten en schrijf creatieve vacatureteksten.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in de wereld van recruitment en smaak.
- Voordelen: Stagevergoeding tot €750, hybride werken en een laptop van Hai.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke collega's en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je creativiteit en maak impact in recruitmentprojecten.
- Kwalificaties: Hbo-student met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als stagiair Recruitment word je verwelkomd in het recruitment team op onze HR-afdeling. Hier ontdek je niet alleen de geheimen van het recruitment vak, maar verken je ook de betoverende wereld van smaak en eten. Van het creëren van prikkelende vacatureteksten tot het proeven van inspirerende (digitale) stagemarkten, bij Hai draait alles om het vinden van de juiste mix!
Wij zijn een match als jij blij wordt van:
- Vacatures vervullen: Help bij het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures binnen jouw vakgebied, welk vakgebied het gaat worden bepalen wij samen, van het begin tot het eind van het wervingsproces.
- Creatieve vacatureteksten: Schrijf pakkende vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken en enthousiasmeren om bij Hai te komen werken.
- Sollicitaties beheren: Beheer en volg sollicitaties op, waarbij je regelmatig contact hebt met regiomanagers om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen.
- Deelnemen aan evenementen: Neem deel aan (digitale) stagemarkten en banenbeurzen om potentiële kandidaten te ontmoeten en ons bedrijf te vertegenwoordigen.
- Bijdragen aan projecten: Draag bij aan recruitmentprojecten en denk mee over creatieve social media campagnes om ons merk te promoten en nieuw talent aan te trekken.
- Werving van stagiaires: Help bij het werven van enthousiaste hbo- en mbo-stagiaires voor onze servicekantoren, waardoor ons team continu versterkt wordt met frisse energie en nieuwe smaken.
- Samen ontdekken wat bij jou past: We staan open om mee te denken over jouw interesses en talenten, zodat je een stage loopt die écht bij jou aansluit!
En ons blij kunt maken met:
- Als jij een 3de of 4de jaar student bent bij één Hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Hotelmanagement, Human resource management, Communicatie, Commerciële Economie of Event Management.
- Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week meewerkt;
- Eén zelfstarter zijn met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen;
- Communicatief sterk zijn met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Gestructureerd kunnen werken en goed zijn in plannen & organiseren.
- Jouw creativiteit, enthousiasme en flexibiliteit.
- Kunnen beginnen rond januari 2027.
Wat bieden wij jou?
- Stagevergoeding van € 600 per maand o.b.v. 38 uur per week;
- Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? Dan ontvang jij €750 per maand (o.b.v. 38 uur)!
- Een laptop van Hai en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen!
- Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid nieuwe ervaringen op te doen in de wereld van Recruitment.
- Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Hai. Hoe gaaf!
- Een informele werksfeer met leuke collega’s!
- Gezellige activiteiten met collega's bij Young Impactmakers. De community voor collega's tussen de 18 en 35 jaar.
- Er is plek in De Meern en in Veghel.
Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens en korte motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Sander Kouw.
Recruitment Stagiair werkgever: Albron B.V.
Als cateringmedewerker bij Hai in de regio Utrecht geniet je van een dynamische werkomgeving waar elke dag anders is. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling via de Hai Academy, bieden we niet alleen een aantrekkelijk salaris en extra voordelen, maar ook een cultuur van samenwerking en gastvrijheid. Bij ons krijg je de kans om je talenten te laten stralen en bij te dragen aan een positieve ervaring voor onze gasten en collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Stagiair kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Albron B.V. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Albron B.V..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Albron B.V.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Stagiair te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Albron B.V..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Albron B.V.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Albron B.V..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Albron B.V..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Stagiair bij Albron B.V. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
