In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen klantenportefeuille en ontdek commerciële kansen in Midden- en Oost-Nederland.
- Bedrijf: Albrand, een toonaangevende speler in vloer- en wandsystemen.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, 28 vakantiedagen en winstregeling.
- Overige informatie: Direct een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Waarom deze baan: Krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je regio te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en leergierigheid zijn belangrijker dan technische kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Je beheert een eigen klantenportefeuille in een regio die grofweg loopt van Winterswijk en Zevenaar tot Nijmegen, Utrecht en Amersfoort. Je bent gemiddeld vier dagen per week onderweg en bent hét gezicht van Albrand voor installatiebedrijven in jouw werkgebied. Je spreekt met werkvoorbereiders, projectleiders, inkopers, directeuren en ondernemers. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, ontdek je waar kansen liggen. De ene keer help je een bestaande klant om meer uit de samenwerking met Albrand te halen. De andere keer leg je contact met een nieuwe klant of zorg je ervoor dat Albrand wordt betrokken bij een groot project.
Concreet betekent dit dat je:
- bestaande klantrelaties onderhoudt en verder uitbouwt;
- nieuwe klanten en commerciële kansen in jouw regio ontdekt;
- zelfstandig je afspraken plant en zorgt voor een goed gevulde agenda;
- aanvragen voor grotere projecten signaleert en helpt binnenhalen;
- klanten op hoofdlijnen adviseert over de oplossingen van Albrand;
- offertes bespreekt en commerciële afspraken maakt;
- samenwerkt met collega’s van calculatie en realisatie;
- stuurt op omzetgroei en de ontwikkeling van jouw klantenportefeuille.
Veel vrijheid om jouw regio te ontwikkelen. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen en commerciële afspraken te maken. Je bepaalt zelf welke klanten extra aandacht verdienen, waar groeikansen liggen en hoe je jouw week indeelt. Bij bijzondere situaties, zoals afwijkende marges of een commercieel dispuut, overleg je met de commercieel manager. Zo krijg je veel verantwoordelijkheid, maar zijn er altijd collega’s met wie je kunt sparren.
Technische kennis kun je bij ons opbouwen. Ervaring in de installatietechniek is mooi meegenomen, maar geen harde voorwaarde. Belangrijker is dat je commercieel stevig in je schoenen staat, kansen herkent en nieuwsgierig bent naar onze oplossingen. Afhankelijk van je kennis adviseer je klanten zelf op hoofdlijnen. Voor calculaties, technische verdieping en de realisatie van projecten werk je nauw samen met gespecialiseerde collega’s. Je hoeft bij de start dus nog niet alles te weten, maar we verwachten wel dat je vragen stelt en actief werkt aan je technische kennis.
Een volgende stap die je niet alleen hoeft te zetten. Tijdens je inwerkperiode leer je onze producten, projecten, klanten en werkwijze goed kennen. Je reist een aantal dagen mee met ervaren accountmanagers en trekt op met collega’s van calculatie en realisatie. Vervolgens ga je steeds zelfstandiger op pad. We geven je de ruimte om te leren, maar verwachten ook initiatief. Je wacht niet af tot kansen naar je toe komen, maar zoekt klanten op, stelt vragen en maakt je de regio steeds meer eigen.
Dit breng je mee. Deze functie past bij iemand die al een stevige commerciële basis heeft en klaar is voor een volgende stap. Buitendienstervaring is welkom, maar niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je al hebt laten zien dat je klantrelaties kunt opbouwen, commerciële kansen herkent en verantwoordelijkheid neemt voor je resultaten. Daarnaast:
- beschik je over mbo+/hbo-werk- en denkniveau;
- heb je ervaring in een commerciële binnendienst- of buitendienstfunctie;
- vind je het leuk om relaties op te bouwen én resultaten te behalen;
- kun je zelfstandig je agenda, afspraken en verkooptrajecten organiseren;
- schakel je gemakkelijk met verschillende gesprekspartners;
- ben je creatief in het vinden van ingangen en mogelijkheden bij klanten;
- ben je leergierig en bereid je te verdiepen in onze technische oplossingen;
- heb je rijbewijs B.
Na je eerste jaar zien we jouw succes terug in sterke klantrelaties, een goed gevulde agenda, groei binnen je portefeuille en nieuwe aanvragen voor mooie projecten.
Waarom Albrand? Albrand is een toonaangevende speler op het gebied van vloer- en wandsystemen voor verwarmen en koelen. We leveren hoogwaardige en betaalbare energiesystemen voor woningen en werkomgevingen en zijn onderdeel van Rensa Family. Bij ons vind je een nuchtere, no-nonsens cultuur met korte lijnen. We nemen snel beslissingen, helpen elkaar en willen samen verder groeien. Jij krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om daar binnen jouw eigen regio zichtbaar aan bij te dragen.
Wat bieden we jou? Een zelfstandige commerciële functie met een bestaande klantenportefeuille. Veel vrijheid om je eigen regio en agenda te organiseren. Een start salaris van € 3.500 tot € 4500 bruto per maand op basis van 40 uur. Een moderne pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage van Rensa en de vrijheid om zelf aanvullend bij te sparen. Deelname aan onze winstregeling. Een auto van de zaak, smartphone en laptop. Een onkostenvergoeding van € 100 netto per maand. 28 vakantiedagen. Ruimte om je commerciële en technische kennis verder te ontwikkelen. Regelmatig een gezellig uitje via onze personeelsvereniging. Direct een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Interesse? Heb jij een stevige commerciële basis en ben je klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen klanten en regio? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Curré, Commercieel Manager, via 0316 - . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Accountmanager Midden- en Oost-Nederland in Zevenaar werkgever: Albrand
Albrand is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Project Engineers. Met een focus op samenwerking en innovatie, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende technische projecten van concept tot realisatie. Onze cultuur bevordert open communicatie en teamwork, waardoor je in staat bent om impact te maken en je carrière verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Midden- en Oost-Nederland in Zevenaar kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Albrand. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Albrand of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Accountmanager Midden- en Oost-Nederland bij Albrand ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Midden- en Oost-Nederland in Zevenaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Albrand om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Accountmanager Midden- en Oost-Nederland bij Albrand. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Albrand in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Albrand
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Albrand.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Albrand. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
