In één oogopslag
- Taken: Verleen zorg aan patiënten met neurologische aandoeningen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Albert Schweitzer ziekenhuis, een topklinisch ziekenhuis met focus op kwaliteit en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele uren, goede salariëring, ontwikkelingsmogelijkheden en een gezellig team.
- Overige informatie: Ruimte voor verpleegkundig leiderschap en invloed op zorgkwaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei als verpleegkundige binnen een ondersteunende cultuur.
- Kwalificaties: Gediplomeerd verpleegkundige met ervaring in een ziekenhuis, leergierig en ondernemend.
Het verwachte salaris ligt tussen 3915 - 4785 € per maand.
Gediplomeerd verpleegkundige? Op verpleegafdeling Neurologie (C3) is er ruimte voor jou: letterlijk en figuurlijk! We verwelkomen je graag als nieuwe collega binnen ons team en geven je vervolgens de ruimte om te doen wat jou enthousiast maakt én houdt. Je bevlogen aan het werk houden, dat vinden we belangrijk. We geven je daarom kansen, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want werkplezier, ontwikkeling en vertrouwen staan bij ons centraal.
Verpleegkundige voor 24 tot 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige op afdeling neurologie en neurochirurgie werk je in een dynamische en uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je verleent zorg aan patiënten met neurologische aandoeningen zoals o.a. CVA, epilepsie, MS of neuro-oncologie. Daarnaast worden patiënten ook behandeld voor (kleine) neurochirurgische ingrepen. Dit vraagt om klinisch redeneren, goed observeren en het bieden aan van begeleiding aan patiënten én naasten in vaak ingrijpende situaties. Je biedt als verpleegkundige actief ondersteuning bij diagnostiek en behandeling. Je doet dit in samenwerking met artsen, physician assistants en een multidisciplinair team. Binnen de neurologie is samenwerking met paramedici van groot belang. Je werkt dagelijks samen met onder andere fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en diëtisten om de zorg zo goed mogelijk op de patiënt af te stemmen. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Of je nu wil doorgroeien tot neurologieverpleegkundige, werkbegeleider of juist wil bijdragen aan het verbeteren van zorgprocessen door onderdeel te worden van een verpleegkundige kwaliteitsgroep – het kan als jij het wil! Als ziekenhuis zetten we namelijk vol in op verpleegkundig leiderschap. Dat geeft jou invloed op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg. Als verpleegkundige krijg je de kans om mee te beslissen over de toekomst van ons mooie vak.
Wat breng je mee?
- Je bent een gediplomeerd verpleegkundige (MBO of HBO) met een geldige BIG-registratie;
- Je hebt minimaal 3 maanden ervaring met het werken in een ziekenhuis (als dat alleen een stage is geweest, neem dan ook gerust contact met ons op voor de mogelijkheden);
- Als je de neurologie-specialisatie hebt is dat een pré;
- Je bent ondernemend, leergierig, daadkrachtig en verfrissend.
Wat bieden wij?
- Een uiterst dynamische omgeving met uitdaging en complexiteit;
- Zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng;
- Een inwerkprogramma op maat voor jou, zodat je meteen lekker start;
- Kwalitatieve en patiëntgerichte zorg, waarbij we onszelf steeds verbeteren;
- Een afdeling met een gezellige en open sfeer, waarbij werk maar ook zeker het sociale aspect centraal staat;
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen, nascholingen en congressen;
- Een leidinggevende die je coacht in je werkgeluk, groei en ontwikkeling;
- De ruimte om mee te denken over beleid, jaarplannen, projecten etc.
Verder kun je rekenen op:
- In het begin een jaarcontract wat we omzetten naar onbepaalde tijd als dat van beide kanten goed voelt;
- Een contract tussen de 24 en 36 uur per week: wat zou je willen?
- Indeling in FWG 45 (maximaal € 4.346,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
- Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
- Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing;
- Het ASz heeft een Infectiepreventiebeleid voor medewerkers, gebaseerd op RIVM richtlijnen. Voor deze vacature is het van belang dat je bereid bent tot een BMR vaccinatie (indien mazelen nog niet doorgemaakt is);
- Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
- Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
- Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak.
Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.
Over de afdeling en ons ziekenhuis
De verpleegafdeling neurologie en neurochirurgie (C3) is onderdeel van de kliniek binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis. De afdeling beschikt over 32 bedden, waarvan 8 stroke bedden voor de acute neurologische zorgvrager. We hebben veel expertise in huis op het gebied van neurologische aandoeningen, en spelen een belangrijke rol in acute zorg zoals trombolyse en IAT. We werken nauw samen met o.a. neurologen, physician assistants, de CVA-nazorg en revalidatie. De leer- en verbetercultuur is sterk aanwezig; we investeren in scholingen, begeleiding van studenten en het versterken van verpleegkundig leiderschap. Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda. In de kliniek werk je op uiteenlopende verpleegafdelingen waar je als verpleegkundige het verschil maakt. De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen. Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Vera Egbers (afdelingshoofd C3).
Deze vacature staat open tot 15 oktober 2026.
Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Verpleegkundige afdeling Neurologie & Neurochirurgie in Dordrecht werkgever: Albert Schweitzer ziekenhuis
Result Laboratorium biedt een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan waardevol medisch onderzoek in de regio Zuidwest-Nederland. Met een focus op kwaliteit en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat zich inzet voor uitstekende patiëntenzorg. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en flexibele werktijden, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Albert Schweitzer ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige afdeling Neurologie & Neurochirurgie in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Albert Schweitzer ziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Albert Schweitzer ziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Albert Schweitzer ziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige afdeling Neurologie & Neurochirurgie in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Albert Schweitzer ziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Albert Schweitzer ziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Albert Schweitzer ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Albert Schweitzer ziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
