In één oogopslag
- Taken: Leer de fijne kneepjes van het IC-vak en bied hoogwaardige zorg aan patiënten.
- Bedrijf: Albert Schweitzer ziekenhuis, een topklinisch ziekenhuis met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 vakantie-uren, gratis trainingen en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans op verpleegkundig leiderschap en invloed op de toekomst van de zorg.
- Waarom deze baan: Maak impact op levens en groei in een dynamische omgeving met veel leermogelijkheden.
- Kwalificaties: MBO-v of HBO-v diploma en minimaal 1 jaar ervaring als verpleegkundige.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Op onze IC vind je de ideale balans van gezelligheid én ambitie en innovatie. Ons IC team is hecht en een geoliede machine. Je vindt hier collegialiteit, maar ook uitdaging en complexiteit. Heb je altijd al IC verpleegkundige willen worden? Of ben je al gespecialiseerd en ben je benieuwd naar ons vak? Schroom niet, loop een keer mee. Wij leren je graag kennen!
In verband met vacatureruimte en het verder professionaliseren van de afdeling Intensive Care zijn wij op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde LEERLING ICU-VERPLEEGKUNDIGEN voor 32 tot 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Op de Intensive Care liggen patiënten die intensieve zorg nodig hebben, nadat zij geopereerd zijn of vanwege een of meerdere ziektebeeld(en). Per patiënt kunnen de verschijnselen en de behandeling erg verschillen. Daarom moet de behandeling nauwkeurig worden afgestemd op de specifieke situatie van de patiënt. Dit vraagt wat van ons IC-team en dus van jou. Je gaat als leerling IC-verpleegkundige kwaliteitszorg verlenen met hoofd, hart en ziel. En dat betekent dat je je technische vaardigheden goed combineert met de psychosociale kant van ons werk. Dat vinden we bij het Albert Schweitzer ziekenhuis heel belangrijk. Ook als leerling speel je een grote rol op onze IC. Het team staat klaar om jou alles te leren en klaar te stomen tot volwaardig IC-verpleegkundige.
De opleiding bestaat uit twee onderdelen: Basis Acute Zorg en de IC-specialisatie. Afhankelijk van jouw voortgang duurt de opleiding in totaal ongeveer 18 maanden. Je bouwt je kennis en vaardigheden gefaseerd op: naarmate je verder komt, worden de zorg en handelingen complexer en groeit jouw zelfstandigheid mee. Je wordt tijdens het hele traject begeleid door praktijk- en werkbegeleiders. Zij ondersteunen je in je ontwikkeling, geven feedback en zorgen voor een veilige leeromgeving.
Wat breng je mee?
- Je hebt de ambitie om met hart en ziel mee te werken aan de hoge kwaliteit van zorg van onze afdeling.
- Dat vraagt om stressbestendigheid, goede sociale vaardigheden en initiatief en vooral ook om een teamplayer.
- Op je CV staat verder het diploma MBO-v of HBO-v.
- Bij gelijk gebleken geschiktheid heb je minimaal 1 jaar ervaring als gediplomeerd verpleegkundige.
Wat bieden wij?
- In de voorwerkperiode van 3 maanden ben je ingeschaald als verpleegkundige in FWG 45/50 afhankelijk van je vooropleiding.
- Bij aanvang van de opleiding, gedurende de opleiding geldt FWG 50 (maximaal € 4.914,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
- Na het behalen van het diploma IC verpleegkundige word je direct na diplomering ingedeeld in FWG 55 (maximaal €5.503,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
- Verder kun je rekenen op 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week).
- Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
- Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer.
- Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak.
Over de afdeling en ons ziekenhuis
De afdeling Intensive Care is een afdeling van de locatie Dordwijk en heeft 16 ICU bedden en heeft de level III status. De afdeling heeft een regionale functie en bedient, behalve neurochirurgie, alle voorkomende specialismen. Met zo’n 2.000 beademingsdagen per jaar en frequente nierfunctie-vervangende behandeling is onze ICU een dynamische afdeling. Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten.
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Sandra Vriend, afdelingshoofd G2 ICU en F2 ICU locatie Dordwijk.
Leerling ICU verpleegkundige in Dordrecht werkgever: Albert Schweitzer ziekenhuis
Result Laboratorium biedt een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan waardevol medisch onderzoek in de regio Zuidwest-Nederland. Met een focus op kwaliteit en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat zich inzet voor uitstekende patiëntenzorg. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en flexibele werktijden, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Albert Schweitzer ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerling ICU verpleegkundige in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Connect met Zorgprofessionals
Ga actief op zoek naar lokale netwerken en evenementen in de zorg. Dit is een geweldige manier om professionals in de verpleging en patiëntenzorg te ontmoeten en meer te leren over leerwerkplekken via informele gesprekken.
✨Verken stageprogramma's
Aangezien je op zoek bent naar een leerwerkplek, is het slim om je te verdiepen in stageprogramma's van ziekenhuizen en zorginstellingen. Vaak hebben ze speciale instroomperiodes voor studenten en bieden ze een begeleidingsstructuur aan.
✨Online platformen voor zorgprofessionals
Maak gebruik van online platformen speciaal gericht op de zorgsector, zoals zorg vacaturesites en sociale media groepen. Deze plekken zijn perfect om je vraag naar leerwerkplekken kenbaar te maken en om via-via aan werk te komen.
✨Toon je enthousiasme!
Bij sollicitaties is het belangrijk om je passie voor de zorg te tonen. Vertel je verhaal tijdens interviews en laat zien waarom je voor een rol in de verpleging en patiëntenzorg wilt kiezen. Vergeet niet om direct te solliciteren via onze website bij Albert Schweitzer ziekenhuis voor de beste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerling ICU verpleegkundige in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Enthousiasme tonen!:In je motivatiebrief is het super belangrijk dat je je enthousiasme voor de verpleging en patiëntenzorg laat zien. Vertel ons waarom je deze richting op wilt en wat je drijft om met mensen te werken. Dit is extra belangrijk bij een leerwerkplek, want we willen ook jouw motivatie om te leren en groeien!
Vaardigheden en certificaten:Zorg ervoor dat je in je CV relevante vaardigheden en eventuele certificaten vermeldt die van toepassing zijn op de verpleging, zoals EHBO-cursussen of eerdere stages. Dit laat zien dat je voorbereid bent en de basisprincipes van de zorg al in je portefeuille hebt!
Persoonlijke ervaring delen:In de wereld van verpleging en patiëntenzorg gaat het ook om verbinding maken. Deel in je brief persoonlijke ervaringen die je motivatie versterken, zoals vrijwilligerswerk of zorgen voor een familielid. Dit geeft ons een beter beeld van wie je bent en waarom je deze functie ambieert.
Slaag voor je toekomstige zelf!:Bij een leerwerkplek draait het om leren, dus leg ook uit hoe deze plek jou gaat helpen in je ontwikkeling. Geef aan wat je hoopt te leren van Albert Schweitzer ziekenhuis en hoe je die kennis in de toekomst wilt toepassen. Laat ons zien dat je denkt aan de lange termijn en jezelf wilt verbeteren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Albert Schweitzer ziekenhuis
✨Ken je vaardigheden in de zorg
Bedenk welke verpleegkundige vaardigheden je al hebt en hoe je die in een leerwerkplek kunt toepassen. Denk aan kennis over eerste hulp, patiëntcommunicatie en basale verpleegtechnieken. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van situaties waarin je deze vaardigheden succesvol hebt toegepast.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In interviews binnen de verpleging en patiëntenzorg kun je vragen verwachten die draaien om praktijkcases of scenario's. Oefen met hoe je zou reageren in specifieke situaties, zoals het omgaan met een ontevreden patiënt of het verlenen van spoedeisende zorg. Dit laat zien dat je een probleemoplossende mindset hebt.
✨Toon je leerbereidheid
Omdat het een leerwerkplek betreft, willen ze weten hoe gemotiveerd je bent om te leren. Wees bereid om te praten over wat je hoopt te leren van deze ervaring bij Albert Schweitzer ziekenhuis en hoe je jouw huidige kennis en vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
✨Heb je vragen klaar over het team
Als je vragen formuleert voor je interviewer, richt je dan op het team en de werkomgeving. Vraag hoe samenwerkingen binnen het team verlopen of wat de verwachtingen zijn van nieuwe collega’s in de leerwerkplek. Dit toont je interesse in de organisatiecultuur bij Albert Schweitzer ziekenhuis.
