In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel de poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie in een dynamische ziekenhuisomgeving.
- Bedrijf: Helene Schweitzer Kliniek, waar patiëntgerichte zorg en innovatie centraal staan.
- Voordelen: Uitdagende rol met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Toegang tot management development trajecten en een collegiaal team van 30 professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgkwaliteit en bouw aan een fijn werkklimaat voor je team.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-opleiding en ervaring in leidinggeven, bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Soms komt er zo’n vacature voorbij waarin alles samenvalt. Pionieren, leidinggeven én bijdragen. Dus ben jij een leidinggevende die het leuk vindt om in een ziekenhuisomgeving de kwaliteit van electieve zorg verder te ontwikkelen en meerdere teams van zorgprofessionals aan te sturen? En wil jij als hoofd zorgen voor een fijn werkklimaat waarin jouw mensen optimaal functioneren en meebouwen aan onze Helene Schweitzer Kliniek? Dan zou dit ‘m kunnen zijn!
Voor de poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie zijn wij op zoek naar een ondernemend Afdelingshoofd voor 32 uur per week.
Wat ga je doen?
- Jij bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor de poliklinieken Orthopedie en Plastische chirurgie op de locaties Dordwijk, Zwijndrecht en Sliedrecht.
- Je combineert de twee poli’s, staat midden in de dagelijkse operatie én bouwt tegelijkertijd aan vernieuwing.
- Beide teams maken onderdeel uit van de Helene Schweitzer Kliniek, een centrum voor niet-complexe operaties die goed te plannen zijn en waarbij geen of slechts een korte opname nodig is.
- De focus ligt op een vlot zorgproces met veel persoonlijke aandacht voor de patiënt.
- Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor de vakgroepen Plastische Chirurgie en Orthopedie en de Directeur Zorg.
- Jullie werken aan optimale zorg voor patiënten van poli-afspraak en behandeling op de poli tot planning voor OK.
- Daarnaast werken jullie aan innovatie op basis van de strategische koers van het ASz.
- Als afdelingshoofd doe en denk je ook mee in uiteenlopende projecten over digitalisering, proces- en capaciteitsoptimalisatie en strategische personeelsplanning.
- Je zoekt actief de samenwerking met andere afdelingshoofden op en draagt bij aan verdere professionalisering van de Poliklinieken als geheel binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
- Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond.
- Verder heb je een aantal jaren ervaring in het leidinggeven, bij voorkeur in de zorg of hospitality sector/ zakelijke dienstverlening.
Wie ben jij als persoon?
- Je bent een peoplemanager! Je krijgt energie van het aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers en doet dit met enthousiasme en positiviteit.
- Je bent goed in het bevorderen en borgen van een effectieve samenwerking en doet dit met nieuw elan en authenticiteit.
- Je kijkt met een frisse, patiëntgerichte blik naar de processen en de dienstverlening en bent in staat deze, samen met het team, goed te borgen en te optimaliseren.
- Als afdelingshoofd ben je zichtbaar en transparant voor de teams, je weet wat er speelt en wat jouw mensen nodig hebben.
- Je bent ook ondernemend. Je ziet kansen en met jouw organisatie-sensitiviteit weet je mensen en belangen op een prettige maar doortastende manier met elkaar te verbinden.
- Je geeft mensen ruimte en verantwoordelijkheid en stimuleert hun ontwikkeling.
- Je toont lef en deinst er niet voor terug om dingen bespreekbaar te maken.
Wat bieden wij?
- Een baan met uitdaging en vernieuwing; de teams zijn onderdeel van de Helene Schweitzer Kliniek in ontwikkeling.
- Kwalitatieve en patiëntgerichte zorg, waarbij we onszelf steeds verbeteren.
- Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
- Toegang tot ons MD (management development) traject, waarin interne en externe professionals je (bij) scholen op onderwerpen als: ziekenhuisfinanciën, verzuimbegeleiding en werven en behouden van personeel in een schaarse arbeidsmarkt.
- De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (maximaal € 6.220,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
- 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week).
- Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer.
- Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
Over de afdeling en ons ziekenhuis
De teams die je gaat aansturen bestaan samen uit ongeveer 30 medewerkers in verschillende functies, voornamelijk poli assistenten en verpleegkundigen. De teams werken roulerend over de locaties Dordwijk, Zwijndrecht en Sliedrecht.
Poli Plastische Chirurgie: Zes plastisch chirurgen houden zich, samen met verpleegkundigen, een PA en poli assistenten, bezig met een heel breed pallet van ingrepen gericht op het herstellen van vorm of functies: borstreconstructies, hand- en polschirurgie, buikwandcorrecties en cosmetische chirurgie.
Poli Orthopedie: Het team bestaat uit zeven orthopedisch chirurgen en twee ANIOSen die zich samen met de poli assistenten bezighouden met aandoeningen en letsels aan gewrichten, botten, spieren en pezen van elk onderdeel van het lichaam.
Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Afdelingshoofd poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie in Zwijndrecht werkgever: Albert Schweitzer Ziekenhuis BV
Result Laboratorium is een uitstekende werkgever die zich richt op continue verbetering en innovatie binnen laboratoriumprocessen. Met een sterke focus op teamwork en professionele ontwikkeling, biedt het bedrijf medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle verbeterinitiatieven. De open en ondersteunende werkcultuur, gecombineerd met de mogelijkheid om samen te werken met externe experts, maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor professionals die streven naar groei en impact in hun vakgebied.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Albert Schweitzer Ziekenhuis BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingshoofd poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie in Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Albert Schweitzer Ziekenhuis BV. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Albert Schweitzer Ziekenhuis BV.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Albert Schweitzer Ziekenhuis BV, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingshoofd poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie in Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Albert Schweitzer Ziekenhuis BV.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Albert Schweitzer Ziekenhuis BV. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Albert Schweitzer Ziekenhuis BV
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Albert Schweitzer Ziekenhuis BV. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
