In één oogopslag
- Taken: Help jong tech-talent groeien en bouw een community binnen Albert Heijn.
- Bedrijf: Albert Heijn, een innovatieve speler in de retail met focus op technologie.
- Voordelen: Stagevergoeding van €500,- per maand, reiskostenvergoeding en een MacBook.
- Overige informatie: Hybride werken, gezellige borrels en een jong team dat je ondersteunt.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van tech en ontwikkel jezelf in een inclusieve omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO-student met affiniteit voor HR, innovatie en talentontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
Ben jij een organisatietalent, communicatief sterk en heb je oog voor talent en ontwikkeling?
Wil jij bijdragen aan de groei van jong tech-talent binnen Albert Heijn en meewerken aan de toekomst van tech?
Dan is deze stage iets voor jou!
Binnen Tech NL Labs help je mee om nieuw talent aan te trekken, doorstroom te verbeteren en een community op te bouwen.
Belangrijke informatie over de stage
- De stage start vanaf februari 2027 voor een periode van 5 maanden.
- De stage kan gecombineerd worden met een afstudeerstage
- Je werkt 24–32 uur per week (uren zijn bespreekbaar, in overleg). Bij Albert Heijn werken we hybride, met goede faciliteiten om ook op afstand prettig samen te werken.
Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Stagiair Talent & Community Management binnen Tech NL Labs draag je bij aan het creëren van een mensgerichtere werkomgeving binnen onze innovatieve afdeling.
Je ondersteunt ons bij het aantrekken van nieuw talent, het opzetten van doorstroomprogramma’s voor disciplines zoals IT, Business en UX‑design en het organiseren van activiteiten die onze community versterken.
Tijdens jouw stage ga je onder andere aan de slag met
- Het meedenken over de werving van IT-, Business- en UX‑designtalent.
- Het opzetten en uitwerken van een interne doorstroom ‘journey’ voor verschillende rollen.
- Het organiseren van events, brainstorms en wervingsactiviteiten.
- Contact onderhouden met kandidaten en interne stakeholders.
- Het ondersteunen van de dagelijkse mensgerichte-activiteiten en het bijdragen aan procesverbeteringen.
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen.
Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt.
Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.
Dit bieden we jou.
- Een interessante en veelzijdige stageplaats bij de innovatieafdeling van Albert Heijn, Etos en Gall&Gall (Tech NL Labs) voor 5 maanden.
- Een stage met veel verantwoordelijkheid met vrijheid voor eigen invulling, waarbij je écht werkervaring opdoet en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
- Een stagevergoeding van €500,- per vier weken, aangevuld met een reiskostenvergoeding.
Ook als je met je studenten OV gratis reist, ontvang je deze reiskostenvergoeding boven op je stagevergoeding.
- Een werklaptop (Mac Book) die je tijdens je stage kunt gebruiken.
- De vrijheid om deels vanuit huis te werken.
- Een persoonlijke AH Bonuskaart met medewerkerskorting en een Premium abonnement met extra voordelen tijdens je stage.
- Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen Albert Heijn
- Een inclusieve en informele werkomgeving waarin je je zowel persoonlijk als vakinhoudelijk kunt ontwikkelen.
- Een jong en begripvol team dat voor je klaar staat en met je meedenkt
Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden.
Hopelijk binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair Talent & Community Management!
We zoeken iemand die
- Een relevante HBO/WO-opleiding volgt, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Psychologie, Sociologie, Organisatiewetenschappen, Innovatiemanagement, Communicatie, of andere gelijksoortige HBO/WO-opleidingen.
- Affiniteit heeft met innovatie, talentontwikkeling en/of HR‑processen.
- Sterk is in organiseren en plannen.
Daarnaast ben je
- Iemand die proactief en gestructureerd werkt, en duidelijk communiceert met collega’s.
- Een echte verbinder; jij schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat kandidaten, collega’s en stakeholders zich gehoord en betrokken voelen.
- Zelfstandig en ondernemend genoeg om verantwoordelijkheid te nemen in je projecten, maar ook bereid om samen te werken binnen een multidisciplinair team.
Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij.
Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving.
Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken.
Voor iedereen.
Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd.
Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving.
De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.
Ben je er klaar voor om deze missie samen waar te maken?
Ben jij enthousiast geworden over deze stage? Meld je dan aan via de Ahold Delhaize stagetool.
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren.
Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt.
Wil je liever eerst meer weten?
- Neem contact met ons op door te mailen naar en/of
- Zien wat Tech NL Labs al heeft ontwikkeld? Kijk op
Stage Talent & Community Management in Zaandam werkgever: Albert Heijn
Als Servicemedewerker Kassa bij ons bedrijf geniet je van een gezellige werkomgeving met een hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat. We bieden flexibele roosters en de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen in een klantgerichte rol, waar je elke dag het verschil maakt voor onze klanten. Met een focus op teamwork en een positieve werkcultuur, zorgen we ervoor dat je met plezier naar je werk komt en je kunt groeien binnen onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stage Talent & Community Management in Zaandam kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals Albert Heijn te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij Albert Heijn of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals Albert Heijn op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van Albert Heijn te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stage Talent & Community Management in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij Albert Heijn en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van Albert Heijn. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij Albert Heijn. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Albert Heijn
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij Albert Heijn. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
