In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van mid-frequency modellen en werk samen met traders en engineers.
- Bedrijf: Snelgroeiende algoritmische handelsfirma met een focus op digitale activa.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonus, volledige relocatiepakket en dagelijkse maaltijden.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden en teamuitjes naar het buitenland.
- Waarom deze baan: Bouw iets nieuws op en maak impact in de wereld van digitale handel.
- Kwalificaties: 3+ jaar ervaring in kwantitatief onderzoek en sterke programmeervaardigheden in Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Sector: Algorithmic Trading / Digital Asset Derivatives
About The Company
Our client is a fast-growing algorithmic trading firm trading digital asset derivatives and spot globally, 24/7, with its own capital.
High-frequency options trading is their core strength, and they’re now expanding into mid-frequency.
The Role
You’ll lead the build-out of their mid-frequency capability, owning the research agenda end to end, from hypothesis and dataset construction through model training and backtesting to live deployment.
You’ll work closely with traders and engineers, own models in production, and raise the research bar across the floor.
Requirements
- 3+ years of quant research at a hedge fund, trading firm or similar, with mid-frequency models taken live.
- Strong academic background in maths, physics, statistics or CS.
- Fluency in Python and the ML stack (Py Torch/Tensor Flow, scikit-learn, Num Py, pandas).
- Deep grasp of overfitting, validation design and feature engineering.
- Production-grade coding instincts.
- Nice to Have
- Mid-frequency track record in crypto derivatives.
- Experience mentoring or leading researchers.
Why Join?
- Build out a new mid-frequency capability from the ground up.
- Base plus strong performance bonus, with the opportunity to invest in the trading fund.
- Full relocation package and Dutch classes for internationals.
- Daily meals, gym reimbursement and regular team trips abroad.
- #J-18808-Ljbffr
Quantitative Researcher in Amsterdam werkgever: Albert Bow Limited
Albert Bow Limited biedt een dynamische werkomgeving in de snelgroeiende sector van algoritmische handel. Werknemers hebben de kans om te werken met geavanceerde technologieën en modellen, terwijl ze samenwerken met traders en engineers. Het bedrijf ondersteunt professionele groei door middel van uitdagende projecten en biedt relocatie naar Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Quantitative Researcher in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Albert Bow Limited.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Albert Bow Limited.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Albert Bow Limited.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Quantitative Researcher in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Albert Bow Limited te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Albert Bow Limited waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Albert Bow Limited.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Albert Bow Limited. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Albert Bow Limited
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
