In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen Nederlands aan mbo-studenten in de kinderopvang en onderwijs.
- Bedrijf: Albeda College, een duurzame mbo-instelling met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en leuke extra's zoals een fietsplan.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van studenten en help hen groeien in taalvaardigheid.
- Kwalificaties: Tweede graads bevoegdheid Nederlands of bereid deze te behalen, affiniteit met jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3713 - 5495 € per maand.
Ben jij het? Jij weet dat Nederlands veel meer is dan spelling en grammatica. Je helpt studenten om zich duidelijk uit te drukken, gesprekken te voeren, verslagen te schrijven en met zelfvertrouwen voor een groep te staan. Bij Albeda College Sociaal & Pedagogisch Werk locatie Prins Alexanderlaan geef je les aan studenten die later gaan werken in de kinderopvang en het onderwijs. Juist voor deze beroepen is taal belangrijk. Of het nu gaat om een gesprek met ouders, een overdracht aan collega's of het begeleiden van kinderen: goede taalvaardigheid maakt het verschil.
Je weet studenten te motiveren, sluit aan bij hun belevingswereld en laat zien waarom taal belangrijk is voor hun toekomstige beroep. Je krijgt energie van het werken met mbo-studenten en helpt hen stap voor stap groeien in hun taalvaardigheid én hun persoonlijke ontwikkeling. Wij zien je!
Op onze locatie werk je samen met ruim dertig collega's binnen de opleidingen Onderwijsassistent en Pedagogisch Professional. Samen leiden we studenten op die straks gaan werken met kinderen en jongeren en daarmee een belangrijke rol hebben in hun ontwikkeling. Binnen ons team krijg je ruimte om je vak uit te oefenen en je ideeën in te brengen. Tegelijkertijd werken we vanuit een gezamenlijke onderwijsvisie en maken we afspraken over hoe we ons onderwijs vormgeven. We zoeken daarom een collega die graag samenwerkt, meedenkt en bijdraagt aan de koers die we als college met elkaar hebben afgesproken.
Je krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, mee te denken over onderwijsontwikkeling en samen met collega's te bouwen aan goed mbo-onderwijs. Wij werken samen!
Binnen het College Sociaal & Pedagogisch Werk werken we toe naar een samensturend en resultaatverantwoordelijk team. Dat doen we onder andere middels de methodiek van Stichting LeerKRACHT. We geloven dat goed onderwijs ontstaat wanneer collega's van en met elkaar leren. Daarom werken we samen binnen verschillende taken, ontwerpen we samen lessen, geven we elkaar feedback, delen we succesvolle aanpakken en stellen we gezamenlijke doelen. Wij doen wat werkt!
Zo maken we ons onderwijs elke dag een beetje beter en zorgen we ervoor dat studenten profiteren van de kennis en ervaring van het hele team. Samen werken we aan een leeromgeving waarin studenten zich kunnen ontwikkelen tot vakbekwame professionals. Wij helpen elkaar!
Daarom zijn we op zoek naar iemand zoals jij. Je:
- beschikt over een passende tweedegraadsbevoegdheid Nederlands of bent bereid deze op korte termijn te behalen;
- hebt affiniteit met mbo-studenten en vindt het leuk om met jongeren te werken;
- weet studenten te motiveren en op een positieve manier te begeleiden;
- kunt goed aansluiten bij verschillende niveaus en leerbehoeften;
- werkt graag samen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het onderwijs;
- bent enthousiast over het vak Nederlands en weet dit te verbinden aan de beroepspraktijk van onze studenten;
- staat open voor feedback en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.
Je komt te werken bij één van de meest duurzame mbo-instellingen van Nederland en daar zijn we trots op! En daarom krijg je bij ons de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden verwelkomd en gewaardeerd.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 0,8 fte.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.713 en maximaal € 5.495 (Schaal LB CAO MBO).
- Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie.
- Aantrekkelijke extra’s: zoals een fietsplan, de Rotterdampas, een collectieve zorgverzekering, een fiscaal voordelige vergoeding voor je sportabonnement (bij de sportschool of een andere sportieve activiteit), en nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer!
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Durf jij de stap naar ons te zetten?
Je kunt je cv uploaden, samen met een korte motivatie ter attentie van Erna de Wolff-ter Beek. Na jouw sollicitatie nemen wij contact met je op om te laten weten hoe het proces verder zal verlopen. Ons sollicitatieproces loopt volledig via de website, een sollicitatie via e-mail kunnen wij niet in behandeling nemen. Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Erna de Wolff-ter Beek.
Deze vacature sluit, zodra de geschikte kandidaat gevonden is, wacht dus niet te lang met solliciteren. Het navragen van referenties en de aanvraag van een verklaring omtrent het gedrag maken deel uit van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Docent Nederlands in Rotterdam werkgever: Albeda mbo alumni
Albeda is een toonaangevende mbo-instelling in Nederland die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. Werken bij Albeda betekent deel uitmaken van een dynamische en inclusieve organisatie waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris en diverse secundaire voordelen, biedt Albeda een stimulerende werkomgeving waarin je impact kunt maken op de toekomst van onderwijs en duurzaamheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Nederlands in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Albeda mbo alumni tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Docent Nederlands.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Albeda mbo alumni jouw aandacht naar de rol van Docent Nederlands.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Albeda mbo alumni wanneer je solliciteert naar de rol van Docent Nederlands.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Nederlands in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Albeda mbo alumni
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Albeda mbo alumni.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Albeda mbo alumni.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Albeda mbo alumni
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Albeda mbo alumni kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
