In één oogopslag
- Taken: Leid de technische ontwikkeling van kleurtechnologiecomponenten en mentor andere ingenieurs.
- Bedrijf: AkzoNobel, een pionier in verf en coatings met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: 13e maand, 46 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met focus op diversiteit en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten die de toekomst van kleurtechnologie vormgeven.
- Kwalificaties: 8-10 jaar ervaring in softwareontwikkeling en leiderschap in een .NET omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Sinds 1792 leveren we innovatieve verven en coatings die helpen om het leven van mensen te kleuren en te beschermen wat het meest belangrijk is. Ons wereldklasse portfolio van merken – waaronder Dulux, International, Sikkens en Interpon – wordt vertrouwd door klanten over de hele wereld. We zijn actief in meer dan 150 landen en gebruiken onze expertise om de basis van het dagelijks leven te behouden en te verbeteren. Omdat we geloven dat elk oppervlak een kans is. Het is wat je zou verwachten van een pionierende en gevestigde verffabrikant die zich inzet voor duurzame oplossingen en het behoud van het beste van wat we vandaag hebben – terwijl we samen een nog betere toekomst creëren.
Het Technology Integration Team ontwikkelt en productiseert herbruikbare Color Technology Components die de interne en externe klantgerichte tools van AkzoNobel aandrijven, waaronder Colorimetric Engines en Building Blocks, Color Visualization en AI/ML-ondersteunde kleurservices. De Sr. Engineer – Color Components is een senior individuele bijdrager binnen dit team, verantwoordelijk voor de technische levering en het volledige levenscyclusbeheer van een toegewezen portfolio van componenten.
Wat je zult doen:
- Dien als de senior technische autoriteit voor een toegewezen portfolio van kleurtechnologiecomponenten (.NET-bibliotheken/NuGet-pakketten, API's/diensten en ondersteunende hulpprogramma's), waarbij je verantwoordelijk bent voor hun levering, kwaliteit en volledige levenscyclus.
- Bied technische begeleiding en mentorship aan Component Engineers via code reviews, ontwerp reviews en kennisdelingssessies.
- Plan en allocateer capaciteit over het componentportfolio, beheer leveringsverplichtingen en faciliteer Scrum-ceremonies in nauwe samenwerking met de Product Owner.
- Onderhoud een componentcatalogus die diensten, pakketten, afhankelijkheden, consumenten, omgevingen en eigenaarschap dekt, en handhaaf portfolio-standaarden, waaronder versiebeheer, achterwaartse compatibiliteit en afschaffingsprocessen.
- Beheer API/pakketcontracten en integratiepatronen om consistentie en herbruikbaarheid te waarborgen, en adviseer over de meest geschikte integratiearchitectuur per component op basis van de behoeften van downstream consumenten.
- Werk samen met de Product Owner om epics om te zetten in technisch implementeerbare werkitems met duidelijke acceptatiecriteria, en fungeer als Technisch Leider voor middelgrote projecten.
- Definieer en handhaaf de Definition of Done en CI/CD kwaliteitsgrenzen, in samenwerking met QA/automatiseringsbronnen om unit-, integratie-, contract- en regressietests te bereiken.
- Coördineer de gereedheid voor release en zorg ervoor dat componenten worden geleverd met de juiste versiebeheer, documentatie en migratienotities, inclusief volledige operationele gereedheid voor diensten.
- Vertaal R&D-invoer naar ontwikkelaarspecificaties en draag bij aan patent screening en openbaarmaking voor innovaties die voortkomen uit het componentportfolio.
- Draag bij aan de technische roadmap van het team door componentcapaciteitsgaten, platformverbeteringen en opkomende technologie kandidaten te identificeren.
Wat je meebrengt:
- Bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Software Engineering, Toegepaste Natuurkunde/Wiskunde of een gerelateerde discipline.
- 8–10+ jaar ervaring met productieklare softwarecomponenten en/of engineering leiderschap in een .NET/service-georiënteerde omgeving.
- Bewezen staat van dienst in het vaststellen en handhaven van engineering standaarden en het bieden van technische mentorship aan ingenieurs.
- Ervaring met werken in Agile/Scrum-teams met cross-functionele en externe bijdragers.
- Solide ervaring met componentlevenscycluspraktijken: versiebeheer, achterwaartse compatibiliteit, releasebeheer en consumentenablement.
- Sterke C#/.NET en API/service ontwerpskills, met hands-on ervaring in NuGet-pakketten en afhankelijkheidsbeheer.
- Testautomatiseringsmentaliteit met ervaring in CI/CD-pijplijnen, inclusief unit-, integratie-, contract- en regressietests.
- Kennis van operationele gereedheidspraktijken voor diensten: logging, metrics, tracing, health checks en runbooks.
- Werkkennis van Azure-fundamentals en SQL-integratiepatronen is wenselijk.
- Affiniteit met of nieuwsgierigheid naar kleurwetenschap en kleurimetische workflows is een sterke plus.
13e maand, 46 vakantiedagen, hybride manier van werken, reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden die je helpen groeien buiten deze functie, deelname aan evenementen en netwerken, verf met korting.
Bij AkzoNobel zijn we sterk toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers zichzelf kunnen zijn. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons wervingsproces speelt een integraal onderdeel in deze reis, omdat het de basis legt voor een diverse omgeving.
Senior Component Engineer in Sassenheim werkgever: AkzoNobel
AkzoNobel is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van talent en een cultuur van continue verbetering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit, biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een internationale omgeving. Als stagiair in het Project Management Office krijg je de kans om bij te dragen aan wereldwijde projecten en waardevolle ervaring op te doen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Component Engineer in Sassenheim kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals AkzoNobel.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat AkzoNobel jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals AkzoNobel.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van AkzoNobel en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Component Engineer in Sassenheim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij AkzoNobel zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Component Engineer bij AkzoNobel.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AkzoNobel
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
