In één oogopslag
- Taken: Leid een productieteam en verbeter processen voor topmerken zoals Alabastine.
- Bedrijf: Werken bij AkzoNobel, een internationale marktleider in verf en coatings.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, 44 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met focus op veiligheid, respect en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op mensen en processen in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als operator en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Geef richting aan mensen, processen en resultaten. Ben jij een ervaren operator of senior operator die klaar is voor de volgende stap? Wil jij leidinggeven aan een team, verbeteringen realiseren en bijdragen aan de productie van bekende merken zoals Alabastine? Dan is deze functie bij AkzoNobel in Ammerzoden iets voor jou.
Als Team Leader Productie ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een productieteam. Je bent zichtbaar op de werkvloer, zorgt voor een veilige werkomgeving en ondersteunt medewerkers bij het behalen van de productie-, kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbeteren van processen en het ontwikkelen van je team.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van productiemedewerkers.
- Zorgen voor een veilige en efficiënte productieomgeving.
- Bewaken van kwaliteit, output en prestaties.
- Organiseren van mensen, materialen en middelen.
- Signaleren en oplossen van operationele knelpunten.
- Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten.
- Vertalen van doelstellingen naar concrete acties op de werkvloer.
- Samenwerken met collega's van verschillende afdelingen om optimale resultaten te behalen.
Wat neem je mee? Je bent een ervaren professional uit de productieomgeving die energie krijgt van het begeleiden van collega's en het verbeteren van processen. Daarnaast beschik je over:
- MBO 4 werk- en denkniveau.
- Ervaring als Operator, Senior Operator, Shift Coördinator of vergelijkbaar.
- Ervaring met het begeleiden of aansturen van collega's.
- Kennis van productieprocessen, veiligheid en kwaliteit.
- Een hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve instelling en oog voor continue verbetering.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij? Bij AkzoNobel krijg je de kans om te werken voor een internationaal marktleider en een bekend Nederlands merk zoals Alabastine. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris in schaal G8 van €3.169 tot €4.432 bruto per maand.
- Een 13e maand.
- 8% vakantiegeld.
- 44 vakantiedagen.
- Ploegentoeslag voor het werken in een ploegendienst.
- Een goede pensioenregeling.
- Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een informele werksfeer waarin veiligheid, respect en samenwerking centraal staan.
Waarom AkzoNobel? Al meer dan 200 jaar ontwikkelt AkzoNobel innovatieve verf- en coatingoplossingen. Op onze locatie in Ammerzoden werken we samen aan hoogwaardige producten die dagelijks door consumenten en professionals worden gebruikt. Als Team Leader krijg je de kans om direct impact te maken op mensen, processen en resultaten.
Team Leader Productie | Ammerzoden werkgever: AkzoNobel
AkzoNobel is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van talent en een cultuur van continue verbetering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit, biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een internationale omgeving. Als stagiair in het Project Management Office krijg je de kans om bij te dragen aan wereldwijde projecten en waardevolle ervaring op te doen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Leader Productie | Ammerzoden kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij AkzoNobel!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij AkzoNobel en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij AkzoNobel kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Leader Productie | Ammerzoden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft AkzoNobel een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van AkzoNobel.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AkzoNobel
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij AkzoNobel. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij AkzoNobel aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
