In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jezelf als accountmanager en leer van ervaren collega's in de techniek.
- Bedrijf: AKOS, een innovatief technisch adviesbureau met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, leaseauto en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Geniet van maandelijkse stoelmassages en leuke uitjes met collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in de techniek en bouw waardevolle relaties op met klanten.
- Kwalificaties: Nieuwsgierigheid, initiatief en affiniteit met techniek zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij je ontwikkelen tot accountmanager binnen de techniek? En zoek je een commerciële functie waarin je veel mensen ontmoet, verantwoordelijkheid krijgt én de ruimte hebt om te groeien? Bij AKOS in Heerenveen leer je het vak van ervaren accountmanagers. Als junior Accountmanager ontmoet je technische specialisten, bezoek je uiteenlopende opdrachtgevers en ontdek je hoe techniek en sales samenkomen.
Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, met senior Accountmanager Jurjen als jouw vaste sparringpartner. Geen vastomlijnd programma, maar een functie die meegroeit met jouw kennis, ervaring en ambities.
Je standplaats is Heerenveen, maar je werkgebied is breder. Je bezoekt regelmatig klanten en collega's op verschillende locaties. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant: je kijkt in verschillende keukens en ontdekt hoe veelzijdig de maakindustrie is.
Je start met een combinatie van recruitment en accountmanagement:
- Recruitment (circa 20 uur p/w): De eerste periode ligt de nadruk op het benaderen, spreken en aannemen van technisch talent. Je werft technisch talent via o.a. LinkedIn Sourcing en studentenbeurzen. Je beoordeelt sollicitaties, voert kennismakingsgesprekken met collega's en bewaakt het sollicitatieproces. Je onderhoudt contact met recruitmentbureaus en maakt afspraken over samenwerkingen en voorwaarden. Je werkt samen met HR en Marketing voor het vinden en verbinden van collega’s.
- Accountmanagement (circa 20 uur p/w): Tegelijkertijd maak je kennis met het commerciële werkveld. Je leert de uitdagingen van opdrachtgevers begrijpen en ontdekt hoe AKOS technische oplossingen en specialistische kennis inzet. Je gaat (mee) op klantbezoek bij machinebouwers, productiebedrijven en productontwikkelaars. Je ondersteunt het accountmanagementteam bij duurzaam relatiebeheer en acquisitie. Je denkt mee over vestigingsplannen, commerciële doelstellingen en jaar- en meerjarenplannen. Je leert hoe je technische klantvragen vertaalt naar passende oplossingen en concrete opdrachten. Je helpt bij de begeleiding en ontwikkeling van (junior) engineers, in samenwerking met HR.
Naarmate je groeit, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid: je gaat je eigen klantennetwerk beheren, nieuwe kansen signaleren en zelfstandig projecten verkopen. Het uiteindelijke doel is om een groep van specialisten onder je beheer te hebben, waar je zowel inhoudelijk als commercieel de verantwoordelijkheid over gaat dragen.
Bij AKOS krijg je de kans om het accountmanagementvak van binnenuit te leren. Je wordt begeleid door ervaren collega's, krijgt veel vrijheid om initiatief te nemen en groeit mee met de verantwoordelijkheden die bij je passen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Bruto maandsalaris tussen € 3.300,00 en € 4.000,00, afhankelijk van je kennis en ervaring, op basis van 40 uur.
- 32 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag, met de keuze om bij- of verkopen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Elektrische leaseauto, Apple laptop en iPhone van de zaak.
- Bonusregeling met zowel individuele als teamgerichte componenten.
- Persoonlijke begeleiding door Jurjen, kennisdeling en volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
- Maandelijkse stoelmassages, Lease-a-Bike en regelmatig leuke uitjes met collega's.
Je hoeft nog geen ervaren accountmanager te zijn. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en graag relaties opbouwt. Je legt gemakkelijk contact, kunt goed omgaan met zelfstandigheid en weet ideeën om te zetten in actie. Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit Technische Bedrijfskunde, Autotechniek, HRM of Commerciële Economie. Affiniteit met techniek en interesse in de (maak)industrie. Je wilt jezelf ontwikkelen in een brede, ondernemende functie met verantwoordelijkheid.
AKOS is een technisch advies- en ingenieursbureau met 55+ jaar ervaring in engineering en projectmanagement. Van productieautomatisering en het ontwerpen van klantspecifieke machines tot fabrieksinrichting, 3D-scanning en technische berekeningen: onze dienstverlening is veelzijdig en geen klantvraagstuk is hetzelfde. Samen met Protakt en Ergo-Design vormt AKOS een groep van ongeveer 125 collega's, verspreid over vier vestigingen in Apeldoorn, Heerenveen, Haarlem en Enschede. We vormen een organisatie met korte lijnen, een informele werksfeer en volop ruimte om mee te denken.
Junior Accountmanager – Heerenveen werkgever: AKOS
AKOS Groep is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je als parttime boekhouder kunt bijdragen aan betrouwbare financiële processen binnen een collegiaal team. Met flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt ontplooien in een ondersteunende cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager – Heerenveen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als AKOS, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of AKOS zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager – Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor AKOS.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij AKOS!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij AKOS en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AKOS
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij AKOS.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
