In één oogopslag
- Taken: Leer het accountmanagementvak en ontmoet technische specialisten en opdrachtgevers.
- Bedrijf: AKOS, een innovatief technisch adviesbureau met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, leaseauto en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Maandelijkse stoelmassages en leuke uitjes met collega's.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf tot volwaardig accountmanager in een dynamische technische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 4000 € per maand.
32–40 uur | regio Heerenveen | hbo | €3.300,00 – €4.000,00 | Leaseauto
Wil jij je ontwikkelen tot accountmanager binnen de techniek? En zoek je een commerciële functie waarin je veel mensen ontmoet, verantwoordelijkheid krijgt én de ruimte hebt om te groeien? Bij AKOS in Heerenveen leer je het vak van ervaren accountmanagers. Als junior Accountmanager ontmoet je technische specialisten, bezoek je uiteenlopende opdrachtgevers en ontdek je hoe techniek en sales samenkomen. Hoe snel dat gaat? Daar heb je zelf een groot aandeel in! Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, met senior Accountmanager Jurjen als jouw vaste sparringpartner. Geen vastomlijnd programma, maar een functie die meegroeit met jouw kennis, ervaring en ambities. Interesse in een brede, commerciële, technische én mensgerichte rol? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct en ontdek hoe jij jouw rol binnen AKOS kunt vormgeven.
Wat ga je doen?
Een succesvol project begint met een heldere klantvraag en de juiste specialistische kennis. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een masterplan voor een nieuwe fabriek, het ontwerpen van een klantspecifieke machine of het managen van een investeringsproject. Als junior Accountmanager leer jij hoe je de juiste mensen, technische expertise en klantvraagstukken bij elkaar brengt. Je standplaats is Heerenveen, maar je werkgebied is breder. Je bezoekt regelmatig klanten en collega's op verschillende locaties. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant: je kijkt in verschillende keukens en ontdekt hoe veelzijdig de maakindustrie is.
Je start met een combinatie van recruitment en accountmanagement:
- Recruitment (circa 20 uur p/w): De eerste periode ligt de nadruk op het benaderen, spreken en aannemen van technisch talent. Zo leer je onze doelgroep en dienstverlening goed kennen en ontdek je welke expertise onze engineers, projectmanagers en andere technische specialisten in huis hebben. Je werft technisch talent via o.a. LinkedIn Sourcing en studentenbeurzen. Je beoordeelt sollicitaties, voert kennismakingsgesprekken met collega's en bewaakt het sollicitatieproces. Je onderhoudt contact met recruitmentbureaus en maakt afspraken over samenwerkingen en voorwaarden. Je werkt samen met HR (Angela) en Marketing (Anouk) voor het vinden en verbinden van collega’s.
- Accountmanagement (circa 20 uur p/w): Tegelijkertijd maak je kennis met het commerciële werkveld. Je leert de uitdagingen van opdrachtgevers begrijpen en ontdekt hoe AKOS technische oplossingen en specialistische kennis inzet. Daarbij werk je nauw samen met Jurjen, senior Accountmanager in Heerenveen, en de andere collega's binnen ons zeskoppige accountmanagersteam. Je gaat (mee) op klantbezoek bij machinebouwers, productiebedrijven en productontwikkelaars. De wereld van techniek ga je van dichtbij meemaken! Je ondersteunt het accountmanagementteam bij duurzaam relatiebeheer en acquisitie. Binnen het sales team is samenwerking belangrijk; voor vragen of ideeën kun je altijd bij collega’s terecht. Je denkt mee over vestigingsplannen, commerciële doelstellingen en jaar- en meerjarenplannen. Je leert hoe je technische klantvragen vertaalt naar passende oplossingen en concrete opdrachten. Je helpt bij de begeleiding en ontwikkeling van (junior) engineers, in samenwerking met HR.
En daarna? Naarmate je groeit, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid: je gaat je eigen klantennetwerk beheren, nieuwe kansen signaleren en zelfstandig projecten verkopen. Het uiteindelijke doel is om een groep van specialisten onder je beheer te hebben, waar je zowel inhoudelijk als commercieel de verantwoordelijkheid over gaat dragen. Daar bewegen we naartoe!
Wat bieden wij?
Bij AKOS krijg je de kans om het accountmanagementvak van binnenuit te leren. Je wordt begeleid door ervaren collega's, krijgt veel vrijheid om initiatief te nemen en groeit mee met de verantwoordelijkheden die bij je passen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Bruto maandsalaris tussen €3.300,00 en €4.000,00 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 32 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag, met de keuze om bij- of verkopen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Elektrische leaseauto, Apple laptop en iPhone van de zaak.
- Bonusregeling met zowel individuele als teamgerichte componenten.
- Persoonlijke begeleiding door Jurjen, kennisdeling en volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
- Denk aan maandelijkse stoelmassages, Lease-a-Bike en regelmatig leuke uitjes met collega's.
Kennismaken? Jezelf ontwikkelen tot volwaardig accountmanager binnen een technisch gedreven organisatie? Solliciteer direct of neem contact op met Jurjen. Hij vertelt je graag meer over de functie, het team en zijn rol als jouw sparringspartner.
Wat neem jij mee? Je hoeft nog geen ervaren accountmanager te zijn. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en graag relaties opbouwt. Je legt gemakkelijk contact, kunt goed omgaan met zelfstandigheid en weet ideeën om te zetten in actie. Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit Technische Bedrijfskunde, Autotechniek, HRM of Commerciële Economie. Affiniteit met techniek en interesse in de (maak)industrie. Je wilt jezelf ontwikkelen in een brede, ondernemende functie met verantwoordelijkheid.
Over AKOS AKOS is een technisch advies- en ingenieursbureau met 55+ jaar ervaring in engineering en projectmanagement. Van productieautomatisering en het ontwerpen van klantspecifieke machines tot fabrieksinrichting, 3D-scanning en technische berekeningen: onze dienstverlening is veelzijdig en geen klantvraagstuk is hetzelfde. Samen met Protakt en Ergo-Design vormt AKOS een groep van ongeveer 125 collega's, verspreid over vier vestigingen in Apeldoorn, Heerenveen, Haarlem en Enschede. We zijn een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
Junior Accountmanager in Heerenveen werkgever: AKOS
AKOS Groep is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je als parttime boekhouder kunt bijdragen aan betrouwbare financiële processen binnen een collegiaal team. Met flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt ontplooien in een ondersteunende cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder AKOS. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij AKOS of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Junior Accountmanager bij AKOS ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij AKOS om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Junior Accountmanager bij AKOS. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij AKOS in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AKOS
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij AKOS.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij AKOS. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
