In één oogopslag
- Taken: Ondersteun medewerkers met HR-vragen en organiseer in-company trainingen.
- Bedrijf: Informele organisatie met korte lijnen en een nuchtere sfeer.
- Voordelen: Bruto salaris tot €4.075, 30 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Maandelijkse stoelmassages en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en vorm je functie naar jouw interesses en kwaliteiten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en interesse in mens en organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij iemand die graag in contact staat met mensen, overzicht creëert én zaken goed organiseert? Voor ons hoofdkantoor in Apeldoorn zoeken we een HR & Organisatie Medewerker die zich niet alleen richt op HR, maar ook graag meedenkt over organisatiebrede vraagstukken. Je krijgt een brede functie waarin geen week hetzelfde hoeft te zijn. Het ene moment stel je een arbeidsovereenkomst op of bewaak je een HR-proces, het volgende moment organiseer je een in-company training of denk je mee over hoe een intern proces slimmer kan.
Omdat we in een klein team werken, heb je veel ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid naar je toe te trekken en je functie mede vorm te geven.
Functie
Als HR & Organisatie Medewerker werk je direct samen met Angela, HR&O Manager. Samen ondersteunen jullie medewerkers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgen jullie dat de HR-processen administratief en praktisch goed verlopen. Maar jouw functie gaat verder dan HR alleen. Binnen AKOS heb je veel contact met HR, administratie, sales en onze andere teams. Daardoor komen er regelmatig organisatorische vraagstukken en projecten voorbij waar jij een rol in kunt spelen.
Wat kun je zoal verwachten?
- Verwerken van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
- Bewaken van HR-processen, zoals de gesprekscyclus, verzuimacties en contractverlengingen.
- Organiseren en coördineren van in-company trainingen in samenwerking met externe sprekers en opleidingsinstituten.
- Uitvoering geven aan het wagenparkbeleid door onder andere contact te onderhouden met externe partijen.
- Ondersteunen bij projecten rondom bijvoorbeeld medewerkerstevredenheid en vitaliteit.
- Meedenken over het verbeteren en stroomlijnen van processen, binnen én buiten HR.
En zie jij iets wat beter of leuker kan? Dan waarderen we het als je initiatief neemt!
Aanbod
Een brede functie voor 32 uur per week waarin HR, organisatie en bedrijfsvoering samenkomen. Binnen een informele en nuchtere organisatie, waarin je de ruimte hebt om mee te denken en eigen projecten op te pakken. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Apeldoorn en hebt veel contact met collega's binnen de verschillende onderdelen van onze organisatie.
Je kunt rekenen op:
- Vrijheid om jouw functie verder vorm te geven n.a.v. je interesses en kwaliteiten.
- Bruto maandsalaris van €3.000,00 tot €4.075,00 o.b.v. een fulltime dienstverband.
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantietoeslag.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van Lease a Bike en reiskostenvergoeding.
- Laptop en telefoon(vergoeding) van de zaak.
- Flexibele werktijden en -dagen in overleg.
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- En we bieden nog meer. Denk aan maandelijkse stoelmassages, volop ontwikkelmogelijkheden en regelmatig leuke activiteiten en uitjes met collega's.
Functie eisen
Als HR & Organisatie Medewerker heb je een brede interesse in mens, organisatie en bedrijfsvoering. Je vindt het leuk om met mensen te werken en bent tegelijkertijd geïnteresseerd in de processen en organisatie daaromheen. Je bent gestructureerd en nauwkeurig, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en krijgt er energie van als zaken goed geregeld zijn.
Verder:
- Afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, MER, Organisatiekunde, HRM of een vergelijkbare richting.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt net zo makkelijk de samenwerking met collega’s op.
Organisatie
AKOS is een technisch advies- en ingenieursbureau met vestigingen in Apeldoorn en Heerenveen. Onze (mechanical) engineers en projectmanagers werken voor opdrachtgevers in verschillende industrieën aan machines en productieprocessen binnen de maakindustrie. Samen met onze gelieerde bedrijven Protakt en Ergo-Design vormen we een organisatie met korte lijnen, een informele werksfeer en volop ruimte om mee te denken.
HR & Organisatie Medewerker in Apeldoorn werkgever: AKOS
AKOS Groep is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je als parttime boekhouder kunt bijdragen aan betrouwbare financiële processen binnen een collegiaal team. Met flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt ontplooien in een ondersteunende cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Organisatie Medewerker in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van AKOS!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij AKOS zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Organisatie Medewerker in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij AKOS zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor AKOS kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij AKOS solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AKOS
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij AKOS kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij AKOS kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR & Organisatie Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met AKOS.
